工作是让你越来越满意，还是越来越没有动力？

　　再宏大的职业理想最终都要落到薪酬、福利、跳槽机会和成长空间这些具体而又现实的目标上去，它们也是职场人到了年末盘点一整年，最直观的收获。它们也许让你感到欣慰——得到的回报抵得过自己的付出；也许让你感到沮丧—再怎么努力都离自己满意的状态还差了一截。但这些到底都过去了，2013年，你在期待什么？

　　福利

　　Welfare

　　沈佳斐 28 岁 欧唯特（中国）高级客户执行

　　“年假比我上家公司多了5天，还有各种补贴、报销甚至健身卡。希望还有培训机会。”

　　中国年度最佳雇主（2012）外部公众调查全国数据显示，“完善的福利待遇”成为公众首选因素。中国公司非保险类福利覆盖率67.4%。过节津贴或礼品的发放率达81.3%，年终奖就在此列。体检、培训、餐费津贴覆盖率超过60%。

　　成长环境

　　Growth Environment

　　李少杰 38 岁 富达国际投资北京办事处首席代表

　　“富达国际投资致力于开拓中国市场，给了我机会。我喜欢Make it Happen的公司文化，希望2013年发展好在中国的业务。”

　　83%的金融业高级运营和人力资源经理表示，当前的经济不稳定很可能导致投资银行等金融企业以及全球金融中心的形势不容乐观，其招聘市场也受到不小的影响。2013年金融产品专业人才的薪资最多可涨30%，而国际投资银行的涨薪在20%至30%。

　　薪酬

　　Salary

　　曹锐 34 岁 上海中原物业顾问有限公司区域经理

　　“每个月底薪大约是5000元到6000元，2012年的提成超过了12万元，差不多每个月1万多元，不算多也不算少。虽然现在一天的工作常常要超过10个小时，但是我很享受。叫我连续休息三天我就受不了，我是个停不下来的人。”

　　中国的房地产价格得到了控制，但持续的城市化和政府举措意味着新项目依旧源源不断。薪酬面临着压力：一些企业正削减薪酬，或是减少基本工资，增加浮动奖金。

　　2013年受访企业平均薪酬涨幅为9.43%，而房地产行业的预计薪酬涨幅为8.60%，低于平均值，位列12个主要行业的倒数第三。

　　跳槽机会

　　Job Opportunity

　　张澧安 29 岁 翰德公司主管顾问

　　“我是工业行业的猎头，2012年虽然工作量减少，但是挑战更多。跳槽机会减少，我需要思考如何为客户和候选人提供更好、更匹配的服务。2013年前两个月还是会受到2012年的影响，但以后会慢慢转好。”

　　2012年第四季度工业景气指数比第三季度回升1.4点，电力行业在工业行业内景气指数最高，为141.4，其次是热力行业，景气指数为124.6。黑色金属冶炼和压延加工行业及石油加工行业不景气（景气指数低于100）。

　　全球经济衰退对于制造业与工业总体上造成了一定的负面影响，薪酬增幅从平均30%降至最近的15%。但依然有一些热点行业的表现优于其他行业，如医疗、汽车、电力。这些行业的招聘情况依旧旺盛，预期2013年的薪酬增幅也高于平均水平。

　　资料来源：《2013 翰德薪酬与招聘洞察》、《万宝盛华2013 年第一季度雇佣前景调查》、《2013 年中国薪资指南》、《中国企业员工福利保障指数调研报告》、《中国年度最佳雇主（2012）外部公众调查城市报告》、《2013科锐国际薪酬调研》