电子银行助推企业年金制度

　　文/蒋艺

　　世界不断前行，随着人类生活水平的提高、医疗条件的改善，我们在欢呼自身预期寿命增长了的同时，却也不得不直面一个严峻的现实——全球各个国家都在进入一个老龄化社会。老龄化问题在中国似乎尤为突出。根据2005年的有关统计，中国60岁以上人口是1.44亿，超出老龄化社会标准——60岁以上人口占总人口10%以上——达到11%的比例，中国已经被宣布进入老龄化社会。

　　人口老龄化给社会带来的影响是深刻的，首当其冲摆在社会与个人面前的便是养老金制度的问题。怎样的制度保障能让人经济无忧的安享晚年？从20世纪70年代末以来世界养老金制度改革的主要趋势看，以市场化管理为基础的企业年金正在越来越积极地发挥着作用，与公共养老保险携手成为社会保障体系的重要“支柱”。作为企业及其员工自愿建立的补充养老保险制度，企业年金帮助减轻老龄化社会中政府社会养老保险的压力，提高了整个社会的保障程度；让企业员工在退休后的生活水平更具保障、获得提升；对于企业而言，将企业年金纳入薪酬福利体系，有效提高了员工的工作积极性，增强了企业的吸引力和凝聚力，真正创出了“win-win-win”的“多赢”局面。

　　如果说企业已经对建立

　　推动企业年金的主力军之一——中国工商银行以其深厚的资历、专业化的研究背景、丰富的企业年金服务经验，成为企业年金基金受托咨询、账户管理、财产托管服务的优质主体，为企业提供全面、个性的年金方案等多元服务。颇值得一提的是，工商银行依托其强大的网上银行产品及服务体系，推出了综合的网上企业年金账户查询服务。轻轻松松注册开通，点一点鼠标，企业和员工分别登录企业网上银行和个人网上银行，便能对企业及员工本人的年金情况一目了然，信息覆盖员工基本信息、员工账户信息、企业账户信息、企业年金计划信息、企业年金基金资产统计表、参加企业年金计划成员统计表等。对企业员工的年金信息之查询、企业年金的基本信息和运作情况的了解都简单明了。

　　企业年金制度的推行可谓是人把社会关怀与自我关怀相结合的一个剪影，电子银行提供的便利、快捷、人性化服务则是从一个侧面凸出了这一制度的优势，使企业年金制度下的员工能够更为轻松的应对自己美丽的夕阳岁月。