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　　中秋国庆放假安排攻略

　　本报讯 (记者 李琼)中秋放假的脚步眼看越来越近了，不少职场人已经早早制定好自己的请假攻略，并在网上供大家分享。记者发现，目前在网上最流行的拼假攻略是“请假11天休息24天”，当然前提是老板批准才行，否则一切都是“浮云”。

　　根据国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，今年中秋节是9月19日至21日放假，共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节为10月1日至7日放假，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后国庆放7天。

　　记者归纳了一下网上比较流行的“2013年中秋国庆请假攻略”，主要有三种方式，不过从企业老板角度来说，还是方式一和方式二比较可行：

　　方式一：中秋节前请3天假可休8天：今年中秋节假期为9月19~21日，这一周的前3天(即9月16~18日)请假，加上9月14、15日这个双休日，即可享受9月14~21日的8天长假。

　　方式二：国庆节前请2天假可休10天：今年国庆假期为10月1日~7日，只需在9月29~30日请假，即可享受10天假期，即从9月28日放到10月7日。

　　方式三：请11天休24天：先按上面两种情况，申请中秋8天和国庆10天的假期，然后在9月22日~27日请假，共请假11天，即可享受超值24天假期。当然，如此豪华的“假期方案”，其操作性当然是有限的。按照国务院办公厅发布的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这就意味着，只有工作20年以上的职工，才有可能请到11天的年假，一大片入职场未深的“菜鸟”们迅速被秒杀。