留港找份好工作 你需做五个准备

　　理财周报记者 蔡嵩婷/文

　　数据显示，从2001年开始，内地赴香港读书的学生数量持续增长，而留学方式从一开始的交换生计划、研究生留学，一直发展到现在的高考录取。

　　很多学生都希望能在学习后留在香港工作。无论是为了一个更好的发展环境，还是更高的薪水收入，香港的工作机会对于内地学生而言都是极大的诱惑——尤其是在香港大学爆出其毕业生中出现月薪高达7.4万港币的个案之后。但是要在香港找个工作并非那么简单，必须做好以下几个准备。

　　心理准备

　　考虑好自己到底想要什么

　　Jennifer是香港中文大学2004年的毕业生，修读国际贸易专业的她现在德勤香港分公司税务部门工作，本月底她就可以申请香港永久居民身份证。她告诉记者，学生必须做好心理准备，考虑清楚自己到底想要什么，不然的话必然会越来越迷茫。

　　虽然过去有过高薪个例，但是对于应届生而言，学生们所面临的考验还是很多。一般而言，如果从事财务、会计类的工作，月薪在1.2万-1.4万；如果从事媒体、公关、广告类工作，月薪则在9000-1.1万元；如果成为大型公司的管理培训生，第一年的收入在8000-1.2万元，若第二年成功转正，薪水提升幅度较大。根据记者的计算，即使这些学生通过合租房屋将住宿成本控制在3000元左右，那么每月的总开销至少在7000-8000元之间。

　　语言准备

　　粤语和英文两手抓

　　虽说随着两地交流日益增进，普通话的地位也逐步提升，但在香港处主导地位的还是粤语，懂粤语成为求职时一个很大的优势。

　　除了粤语，香港公司对于应聘者的英语水平也非常看重。Jennifer告诉记者，面试时她遇到一位长期在海外生活的香港合伙人，这位合伙人竟然没有测试她的粤语，反而对她的英语水平很感兴趣。冷同学也深有同感，她说：“投简历的时候，有些公司直接表明只接收英语简历。而且求职信都必须按照英文信件的格式写作，很多公司都非常看重这一点。”

　　专业准备

　　实习和工作经验增加身价

　　与“四大”

会计师事务所“不拘一格”，对专业无要求的情况不同，专业性较强的专业对于学生的专业要求比较高，如IT、建筑、法律等等。贝贝是一名在香港念建筑学的学生，现正在某家跨国设计公司香港分公司实习，她身边的同事清一色都是科班出身。

　　而且香港的大公司也具有学校传统，比如律师行多倾向于香港大学的学生；即使同为新闻传播的毕业生，中文大学的多进入平面媒体，而浸会大学的多进入广播和电视媒体。

　　除了学习方面的专业准备，个人的实习经历和工作经验也是用人公司很看重的。例如，贝贝告诉记者，面试官对于她曾经内地的实习经验很感兴趣，还要求她在面试时带上过去的设计图纸。

　　信息准备

　　为求职寻找各种渠道的信息

　　除了上述的问题之外，内地学生如果想留在香港还必须对香港社会人才需求情况有一个大概的了解。

　　从传统上来看，香港每年需求量最多的还是经济、贸易、金融类的人才，而且收入相对较高。另外，香港对于IT专业人才的需求量也相对较高，大约每年在9-10万人，还曾出现香港科技园特地到西安开设招聘会的情况。但就在这样的情况下，有一些计算机专业的毕业生仍然找不到工作。

　　一边是求才若渴的用人单位，一边是没有工作的毕业生，他们之间缺乏信息沟通桥梁。其实在每个香港高校都设有类似于内地高校就业指导中心的机构，他们为学生提供各种就业信息、求职讲座、简历模板等等资料，以帮助学生。

　　签证准备

　　了解形势早作打算

　　为了吸引内地人才，香港现行的三项关于内地专才的政策分别是：2001年8月颁布的“在本地院校取得学位的内地学生来港就业安排”，2003年7月颁布的“输入内地人才计划”，以及2006年6月颁布的“优秀人才入境计划”。其中，第一种最适合与在香港毕业的内地学生，从实施到现在，一共有1078名在港就读的内地学生通过此政策留港工作。

　　但是如果想顺利留在香港工作，学生面临的最大阻碍还是签证问题。虽然香港与美国不同，没有明确的签证限额，但在实际操作中，入境事务处对于签证的数量却有着严格的控制。一位姓冷的同学告诉记者，她的一位同学早就谋得了一份不错的工作，而且那家公司也同意为她办理工作签证。但最后她却没有得到签证，公司人事部负责人坦言，是因为去年该公司办理的工作签证数量较多，所以今年申请的工作签证许多都被拒绝了。

　　而Lina同学遇到的情况更让人沮丧，一家全球知名的保险公司原意聘请她，但是却提出要她自己办理签证，公司不愿意提供任何证明。

　　这些情况都说明，虽然香港近两年的失业率有所下降，但内地学生留港工作仍面临签证压力。因此，希望留港工作的学生，在读书的同时应及时通过各种渠道了解当时的签证大环境，以及在相关专业领域中有哪些机构或公司是愿意为内地学生办理工作签证，并且有较大成功可能的。由于内地学生的特殊身份，这些因素是必须在求职时考虑在内，并及早与雇主沟通的。