美国十年来第一次全国加薪

　　薛永军

　　美国最近宣布，在全美境内，把最低工资待遇提高到每小时5.85美元，上涨幅度为每小时70美分，明、后两年将分别再涨70美分，这是十年来的第一次全国涨薪。

　　一般情况下，如果发生薪金普调的事情，可以表明，通货膨胀已经或者将要发生，或者正在局部发生。

　　美国宣布加薪，以及其加薪的节奏，在当前的局势下，显得颇为耐人寻味。看起来，美国人似乎对物价上涨的幅度作过预期，而美国的宏观经济形势，处于一种可以测算和控制的状态。

　　为什么要提高最低工资的水平？粗粗归纳，可能有以下的考量：

　　第一，通货膨胀已经局部发生。

　　第二，一般日用品的价格上涨，对富人来说，是不敏感的。上游的价格上涨，可以传导给下游的消费者。政府需要安抚的，是选票集中、把一块美元当十块花的下层的劳工阶层。这部分人群容易受冲击，但“摆平”他们的人均成本也是最小的。

　　第三，美国把明后两年的加薪计划提前宣布，仿佛是给社会，尤其是下层人群打一针镇静剂。可以判断，作为权宜之计，美国作好了暂时终结强势美元政策的打算，这种情况，大约还会持续两三年。

　　第四，给底层加薪，其实是一个可进可退的措施。美元如果能提前找到适当的机会，随时会反弹。这样，给底层的加薪，就算是政府送给穷人的一个小礼包。花费不多，对于弥合社会贫富差距，提高政府形象却一定会有好处。

　　第五，政府的加薪措施，是属于主动引导，还是被迫因应物价上涨，含义完全不同。如果宏观经济形势并不好，就业率下降，拔高了的最低工资，反而会成为就业的门槛，哪怕是穷人自己，都会不领情。不是失业增加，就是社会录用黑工的情况增加，反而增加社会管理的成本。美国的此次加薪，似乎是混合型的。

　　第六，从国际形势来看，美国的加薪，预示着美国政府对一定程度的通货膨胀开了绿灯。美国的通货膨胀，有一箭双雕之效：除了顺应石油涨价带来的一连串物价上涨的因素之外，还可以抬高所谓的“外国国家资本”进入美国的门槛。

　　需要指出的是，一样是物价上涨和工资上调，中国与美国却不同。中国的通货膨胀，是一种“类通胀”，也就是说，人民币对内贬值，对外却在升值；美国是“真通胀”，至少，暂时是这个情况，也就是说，

　　“类通胀”不值得窃喜，如果主动权不在自己手里，或者，节奏控制得不好。“真通胀”也不值得焦躁，如果这是一种相机行事的战略。

　　通货膨胀与加薪，也在欧洲发生着。7月2日以来的德国铁路罢工，现在进入了一种打持久战的状态。火车司机为什么不依不饶地罢工呢？

　　这是因为，德国这两年日子很好过，绝大多数行业的收入都增加了，尤其是制造业，加薪幅度最大。德国铁路难得地盈利了，物价上涨了，员工的工资却踏步不前，这是德铁大罢工的由来。

　　德铁的其他两个工会，争取到的加薪幅度是一次性发给600欧元，外加从明年1月起4.5%的薪水上调，到2009年1月底截止。

　　火车司机工会提出的加薪幅度是至少加31%，能否成功，让我们拭目以待。

　　全球大加薪，分析其动向、幅度、区间和行业，毫无疑问，对研判通货膨胀、经济政策和金融走势，是很有价值的。

　　据上海