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按照昨日公布的工资指导线，企业要涨工资，增幅的基准线为指导价位的12%，上线为指导价位的18%。经济效益不好或亏损的企业，职工的工资可零增长或负增长，但最低工资不能低于成都市最低工资水平。
昨日，成都市劳动和社会保障局公布了2005年企业工资的指导线，其中企业工资平均增长的基准线为12%，企业平均工资增长的上线为18%。
“按照公布的工资指导价，企业如需要为职工增长工资，增幅的基准线为指导价位的12%，上线为指导价位的18%。”成都市劳动和社会保障局工资处副处长吴川军称，工资指导价位并不要求企业一定按照这个工资价位定工资，指导价只是一个工资数的参考。
具体来说，对于垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不应突破基准线。竞争性国有企业和和国有控股企业，以及已不享受国家政策性补贴的各城市公用事业国有及国有控股企业，职工平均工资的增长一般不得突破指导价位的高位数。对于工资水平过高或增长过快的行业，其年度职工工资水平增长率应确定在基准线以下；对于一般企业，工资年增长率不能超过指导价的18%；经济效益不好或亏损的企业，企业职工的工资可零增长或负增长，但最低工资不能低于当地最低工资水平。
成都市劳动和社会保障局昨日还发布了《2005成都市劳动力市场工资指导价位和企业人工成本》。据了解，本次抽样调查和数据采集覆盖了13个大行业和53个中类行业。通过对271户企业23.5万在岗职工的抽样调查采集取得39.61万个基本数据得出276个主要职业和工种的高中低位工资指导价（详见附表）。统计数据显示，2004年企业人工成本增幅达到18.7%，工资指导价位最高为企业厂长经理，其年薪平均最高达19万余元，其次为具有博士学位人员，年工资指导价达到15万余元。本报记者姚长寿不同职位年工资指导价（元）职位最高最低企业经理(厂长) 194186 13219企业高管 120535 11556专业技术人员55781 9314办事人员 473437189生产人员 39995 6632商业服务人员 359066070不同学历年工资指导价（元）学历最高 最低博士15860018819硕士149528 13115本科10075211003大专70041 9205高中中专技校 44577 7157初中及以下32528 6129
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