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ACCA专栏:会计师争夺战原因何在


http://finance.sina.com.cn 2005年08月23日 10:21 金羊网-民营经济报

  红菱 陈莹

  会计行业一直以来都是人才需求大户。会计人才的紧缺自去年开始,一直没有得到缓解。四大会计师事务所在国内的业务扩展迅速,校园招聘的人数一年高过一年。以普华永道为例,去年在全国共招募大学毕业生580人,今年则计划在中国大陆招聘1000人,香港招聘300人,已经是去年招聘人数的两倍有余。

  如此大幅扩张招聘计划,原因何在呢?首先,国内越来越多的企业谋求海外上市或者引入战略投资者,聘请四大所出具审计报告是先决条件,导致四大所的业务量猛增,人手不够。其次,除了要应对目前的业务需求,四大所也希望在中国把生意做的更广泛深入一些,必须要有前瞻性地做好人才储备。第三,四大所是合格会计师的黄埔军校,有经验的员工常常被猎头看中,人员流动速度快,导致人才缺口加大。虽然四大所希望旗下的会计师按照设定的路径一直在公司服务,做上经理、高级经理乃至合伙人,但是在四大所工作三五年之后,会转去企业做财务经理的也大有人在。不管发展路径是一直专注于事务所,还是由事务所而企业,四大所为行业的发展和人才的培养,做出了不小贡献,而获聘的员工,都可以看得到一条清晰的职业发展道路。

  ACCA作为行业专才的教育者,一直以来不遗余力地帮助有志于会计行业的青年自我实现。ACCA关注到,对于会计行业的理解误区一直存在,有的人认为这是一个沉闷枯燥的工作。必须澄清的是,会计这一职业不仅仅和数字打交道,而是一份多元化的工作,会计也涉及企业的日常管理工作。毕业生一旦踏入会计门槛后,他们就会立刻进入角色,施展才华。他们除了在日常工作中历练,还在投考ACCA等专业资格的过程中,将工作实践提炼成经验。而根据新近实施的《萨班斯———奥克斯利法案》的要求,会计不但要记账,而且还要参与公司的决策。对于公司商业秘密、客户与公司之间的协调,这些工作都要求会计的参与。所以,会计工作对于任何企业来说,都显得至关重要。除了事务所,企业对于高级会计人才的需求也是有增无减。

  事务所和企业都在闹“会计荒”。ACCA大中华总监叶慧琍说:“根据

中国经济高速发展的需要,至少急需35万名
注册会计师
,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。缺口高达27万之多。”随着中国经济继续跨越式发展,未来高层次财会人员和国际注册会计师的需求缺口会越来越明显,中国急需更多与国际接轨、熟练掌握国际财会界游戏规则的高级人才。

  (子琦/编制)(来源:金羊网)


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