职业理财之道：把人力资源转化为商业身价

　　本报记者:唐瑾瑾

　　如何让“职业、事业、资源、财富”这四个金光闪闪的词，互相碰撞出火花、增进彼此的能量，塑造出强大的职业人生和完美的财富人生？专业人士告诉我们：用心打理人力资源、增加知识型资产、把自身人力资源转化为商业化身价是财富增值的重要通道。

　　并不是每个人都能恰到好处地把“职业、事业、资源、财富”这四个词联系在一起。“探寻财富宝藏的历程中，每个人都要学会‘开源节流’，但‘开源’是基础，良好的职业规划和自身人力资源开发是财富增长的源泉。”中华英才网人才研究中心总监欧阳晖在接受《经济参考报》记者采访时强调说。

　　每位职场人士都有很多无形资源，如何挖掘它们的潜力使之转化为财富呢？可锐职业顾问事业集团总裁卞秉彬认为，商业化身价无处不在，普通的上班族也有自身可开发的资源，建议职场人士立足于职业之本，盘活个人拥有的专业、技能、人脉、客户等方面资源，财富积累加分，创造自主创业和经营的可能。

　　挖掘升职潜力变身核心人才

　　欧阳晖说，职业生涯发展得越好，越有资本去谈论财富。升职的过程本身就是财富提高和积累的过程，此乃水涨船高的关系。

　　欧阳晖认为职业生涯快速发展、走上更好更高的平台存在“双通道”：一是走上管理道路，二是走专业路线。

　　欧阳晖为职场各个阶段的人士提供了一些职业发展建议：在入职初期，仔细体会和发现所从事职业的特性，一两年后，如果你发现从事的职业不适合自己，就去做一个职业转换；在某个职业工作了两三年后，有了一定的专业积累，就需要一定的充电和培训来丰富知识，进一步积累技能。比如修MBA学位，从更广的层面了解企业的运营。等到职业发展到资深的程度时，公司可能会期望你走上管理岗位。很多人没有管理经验，这时就需要去接受管理、领导力等方面的培训。成为公司核心的人员后，可以为公司创造更多的价值。

　　兼职熟悉行当拓宽财富来源

　　兼职可以给职场人士的职业能力、行业资源、客户群等方面产生影响，直接增加职场收入。

　　卞秉彬建议，遇到合适的兼职可以先拿下，有利于拓展技术种类、增长经验和专业客户资源等。但做兼职的核心是提高技术经验、获得成长型资源，要用成长的心评估待遇。

　　卞秉彬说，在考量是否适合兼职时，首先要分析自己目前的工作经验和能力是否是市场广泛需求的，自己目前掌握的技能和经验能否转化为相应行业需求。其次，在选择兼职前可从以下几个方面先给自己做职业分析评估：一是核心技术能力，主要指自身所掌握的专业技能；二是广泛性应用技术能力，比如培训师的广泛性应用能力包括对哪些企业、客户的了解，在沟通、演说、演示方面的能力等，因此想要找兼职就可以从这些能力出发寻找需要好口才、说服力的相关行业。三是技术能力。比如微软公司要求创意能力，而创意正好符合广告公司的用人需求。

　　用“搬石头”盘活个人资源

　　卞秉彬认为聪明的职场人士要学会“搬石头”，即把自身具备的信息优先敏锐度、专业精确把握度、客户需求理解度灵活转移和分配到各种创造财富的领域。

　　“如果你是一位人力资源经理，有良好的口碑和品牌，就有很多公司会慕名前来请你作培训顾问，几千元一堂课的回报十分诱人。通过讲课和做培训，你又积累、拓展了你在这个行业的知名度，名利双收。”

　　卞秉彬认为商业化身价无处不在，普通的上班族也有自身可开发的资源。“如果一个

化妆品公司的销售员，认真积累和保存本公司的女性客户资源，那么当她投资或自己经营美甲店时，就可以利用现成的客户资源，直接吸引他们成为美甲店的客户。也可以和朋友合作投资或经营某个项目，把已有的客户资源作为合作交换的资本。”

　　日常

理财要运用好四个“嫁接”

　　卞秉彬建议每位职场人士都立足于自己的职业之本，盘活个人拥有的专业、技能、人脉、客户等方面资源，为自己的财富积累加分，甚至创造自主创业和经营的可能。

　　“工资是财富积累的基础，但只靠工资吃饭是愚昧的。”卞秉彬直言日常财务理财的重要性。他认为职场人士的日常理财要合理运用好四个“嫁接”。

　　第一是“时间嫁接”，要把握好本职和兼职之间的平衡度，在时间管理上有所侧重；第二是“资源的嫁接”，要充分利用和挖掘现有的客户、企业、产品以及社会资源，为我的工作和事业发展所用；第三是“技术嫁接”，即利用专业技能做兼职；第四是“财务嫁接”，利用工资这“第一桶金”去做风险投资，风险与回报成正比。

　　卞秉彬建议职场人士把职业理财作为一种习惯。“积极培养职业理财的习惯，一定会受益无穷。职业理财的关键是有职业规划的意识，把现有资源的价值最大化。”

　　增加知识型资产提升财富指数

　　当记者问到目前中国收入最高的职业是哪些时，专家认为确实存在收入相对较突出的行业和职位：“

房地产、金融行业的收入水平上升较快，律师、房地产的经营管理人员、医药行业销售管理人员、制造行业高级管理人员等职业收入颇丰。”欧阳晖坦言。

　　“房地产、金融行业发展非常快，人才储备不丰富，人才招聘力度不断加大，人才待遇水涨船高；另外，物流类人才需求也很大。我们感觉整个人才市场中高质量的物流类人才还是不多。”

　　“高收入的职业总体来说集中在专业型、技术型、管理型和服务型职业中。”卞秉彬强调服务型职业指的是知识服务型职业，这些高收入职业主要集中在金融、保险、理财、人力资源、物流等领域。“另外，技术型人才也会备受推崇，现在国家和企业都重视创新和研发，药品研发、IT技术研发等拥有核心技术的人才将在未来的财富积累中走在前列。”