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部门里的人走了，后续支援也跟着去了，但是客户没走，工作没少。我在这里唱开了空城计。我知道你们该说了，那你可以把困难提出来啊。我向谁提？向我的这位上级吗？他自己还因为工作多忙的焦头烂额呢。我不愿意给他添麻烦，我想自己挺过来，总觉得也许再坚持一些日子就好了。不单没向他提，他还派我帮他寻找新部门的负责人，发展成熟的独立的组织机构，派我去其他公司挖人，派我去和现有的客户沟通，派我……总之只要他能想起来的事情，不管大事情小事情，他肯定会甩给我，让我去办。单单是记录这些事情，就得
给他雇一个专门的秘书，更别提一件一件的去做要花多少时间了。
而我又不愿意拒绝他，不管大事小事，只要他扔给了我，我就一件件去办，办完再向他汇报成果，至于这中间费了多少周折，耽误了多少时间，我很少跟他提。最近是实在应付不过来了，本身自己累的就象是快要崩断的琴弦，他居然又抛出为薪水就该工作的话来……我的第一反应当然就是那我只做份内的事情好了。
接下来居然又暗示我去和别人联络，去实现自己的价值，有本事你就去飞吧。
对了，我跟着这位领导时间不长可也不短，工作上他一直对我照顾有加，让我去落实我的想法，有阻力他去承担，没给过我压力，而且他信任我、认可我的工作能力。所以为了这份信任和谦让，我总嫌自己的工作做的不够好，总是想着如何再努力多做出一点成绩来让他开心。总想着尽量把工作完成多一些这样他就可以轻松，跟上面、下面，跟竞争对手全都有个交代。
当你在为了别人给你的信任去努力，去回报的时候，你突然听到对方说，你的所有努力他都是付你钱的，是你应该做的……你会什么心情？再然后他又暗示你很骄傲，还摆出了一副他已经发现你是在同他竞争、想当他的家，甚至是想蹿他的党夺他的权的架势，你又什么心情？
呵呵……一着急就哭了呗。
其实这些天我一直在想，他整天在忙些什么呢？总感觉他好象什么都没干。现在突然觉得，他也一定在这么认为我：)所以我说他的领导才能实在是不怎么样，因为他不光自己忙的焦头烂额，他还把我也给指挥的焦头烂额，最后还给我扣了一顶消极怠工的帽子。
对了，解释一下，他可不是偷懒不干活儿的人，也不能怪他乱下命令，因为他手下实在是没什么人可用，传达了命令也没人能领会，能替他执行。而他给我的命令反馈最快也最好，所以他就越来越习惯给我命令。他的命令在一天天增多，而我还象过去一样学不会拒绝，总想着努力去做好，但是毕竟时间和精力都有限。而且在我的工作中也有很多困难和难以落实的地方，但是这些困难我又不愿意跟他讲，因为是属于下层我执行中的困难，我没理由拿这些问题去让他烦恼，我得自己承受自己想办法解决……
对了，我们的共同工作里还有一项工作占去了彼此很多的时间，就是相互沟通。
所以我想，应该是这个组织机构出了些问题。可是框架该在哪里呢？我觉得该是领导想的，可是没见他想过。还有，我总想知道未来的发展，这样我工作起来好有目标，而他的看法是没必要知道目标，只要每个人都做好自己的本职工作就够了。他可能还把我想知道目标理解为了我有野心，用他的话说就是以你现在的层次，跟你谈目标实在是多余。
我和他这种类似的具体分歧很多，我们在这些分歧上也常常要花去很多时间探讨，探讨到最后谁也不服谁。然后我，因为我是具体执行命令的人，我通常会违背他的意思按照我自己的理解去做……说实话，直到今天，工作的结果90%以上都是正确的，但他是我的领导啊，而且我也不想用我对了来出风头。所以事情过去之后，我就总会说一句，虽然我一直跟你争，但是哪次我都是服从你的。我是在拿这句话哄他，其实男人才是很傻的动物呢，我一哄他就相信，还很开心，呵呵。
当然我也不是绝对的全正确，有些时候他是正确的，那时候我虽然嘴硬，但是马上就会在实际行动上改变去按照他说的做。当然这种情况比较少：)
…………….
扯远了。回到今天的吵架上来，他的最后一个错误我最不能原谅，因为他居然利用我现在缺钱的弱点来逼我就范，这不是卑鄙是什么？难为我这么信任他。
我会为了这千元的薪水继续工作，因为这是我的生活需要。但是他描述的百万十万前景，老实说，我不是不相信，我相信这个行业的前景，我也相信他的能力，我更相信最后会真的做成这样。但是同我有什么关系吗？难道我会为了要发财而去给一个我认为对方很卑鄙的人工作吗？
他辜负了我对他的信任，现在却要我为了百万十万的利益去原谅他？难道信任就只值这些钱吗？
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