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国家劳动和社会保障部理财规划师第一批学员培训班8月28日上午9点正式揭幕，开幕仪式上国家劳动和社会保障部、国家职业技能鉴定专家委员会、理财规划师专业委员会委员秘书长、北京东方华尔金融咨询有限责任公司总经理刘彦斌，以及著名银行专家，中国人民大学财政金融学院院长助理、硕士生导师庞红、中国人民大学经济学博士，北京东方华尔金融咨询有限责任公司研发总监李青云等嘉宾应邀参加了开幕仪式。
在这次理财规划师资格认证考试培训试点班开幕式上，刘彦斌秘书长代表国家劳动和社会保障部、国家职业技能鉴定专家委员会、理财规划师专业委员会、以及资格认证考试承办方北京东方华尔金融咨询有限责任公司、个人理财的同业人士对培训试点班的开幕致辞，他说：“我代表国家劳动和社会保障部、国家职业技能鉴定专家委员会、理财规划师专业委员会祝贺理财规划师资格认证考试试点班开幕。另外作为北京东方华尔金融咨询有限责任公司的总经理，我们公司将致力于个人理财教育和服务，将作为国内理财和培训的领导者，领跑者，在理财的道路上和有志于从事理财规划师职业的人士一起起跑。”
从事多年银行理论与实务研究，并在商业银行业务、消费支出管理方面有深入见解的庞红女士说：“这次国家劳动和社会保障部主办的理财规划师资格认证考试培训试点班开班，我认为中国的理财规划师职业正式步入正规；我希望中国的理财规划师以这次资格认证为起点，走专业化、职业化的路，令中国的个人理财业繁荣昌盛起来。”
没有人会怀疑国家劳动和社会保障部理财规划师资格认证的权威与含金量，没有人会质疑理财规划师在中国的发展成绩和国力增强之间的联系，经济的发展为理财规划师职业提供了充足的资金支持，日益开放的价值观念和精神状态为理财规划师职业的成长奠定了厚实的土壤。庞红的回答是冷静的，作为《国家职业资格培训教程-理财规划师》编撰人员之一，她代表的也是“国家劳动和社会保障部理财规划师”的态度。国家劳动和社会保障部理财规划师，目标不仅仅在于以理财规划师资格认证考试通过的人数为标志的理财规划师队伍，更在于采用国内理财规划行业的顶尖专家(见附录)的师资队伍，致力于实现理财规划师人员综合素质的培养。
与国际CFP不同，国家劳动和社会保障部组织的理财规划师培训的鲜明特点：
从申报条件上看：大专学历以上的最低起点，申报资格为本职业从业经验4年以上；学士学位，申报条件为从事本职业从业经验3年以上；硕士以上学历，申报条件为从事本职业从业经验1年以上。无论何种申报资格，北京东方华尔金融咨询有限责任公司——理财规划师正规培训120学时的结业证书，也是资格考试笔试的必要条件。
从培训特点上看：一、不在盲目跟从国际认证，完全采用国内金融实际情况的需要，例如税务、法律、全依中国的实际情况，让学员能够立即学以致用；二、不在只注重理论研究，在提供很多的案例研究的基础上，锻炼学员的实务水平；三、连续的120学时的集中培训，确保了课程的连贯性和专业水平，并引导学员不断充实自己，提高自己。
从鉴定方式来看：分为理论知识考试和专业能力考核，其中理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。两项均采取百分制，并须进行最后的综合评审。
这些让理财规划师的中国之路，从学员到培训机构再到国家劳动和社会保障部，少了一点盲从，多了一点慎重；少了几分浮躁，多了几分务实。
在全球经济发展的今天，在中国经济腾飞的今日，国家劳动和社会保障部，中国人民大学财政金融学院和北京东方华尔金融咨询有限责任公司全力打造理财规划师的最高含金量，北京东方华尔金融咨询有限责任公司——中国理财规划师的领跑者、领路人相信：只有理财规划师的综合能力强硬之时，才是中国个人理财事业繁华实现之日。
附：理财规划师资格认证培训师资介绍
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