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《大宅门》里家族式企业的无序竞争
近来，家族式企业的管理模式备受关注，在我看来，事实并不像批评家们说的那么糟。而同样备受非议的无序竞争，也不像批评家们说的那么糟。当然，对于家族式企业来说，人才的遴选尤其重要。甚至对于家族式企业来说，是生死攸关。选对了人，则企业生；选错了人，则企业亡。
让我们来看看发生在《大宅门》里的权力之争。
我们无法知道老爷子白萌堂是不是子承父业，郭宝昌没有告诉我们那是不是一次顺序继承，可我们知道，《大宅门》的戏一拉开，白萌堂在与詹王府的豪门恩怨中便一败涂地。但他在临终前所做的最后一件事却英明天纵，他慧眼识英雄，发现了大智大勇、处惊不乱的白二奶奶。白二奶奶临危受命。
可这种权力的更替并不是一种顺序继承。作为女人的白门文氏，原本就根本不具备进入白家的权力核心的资格。就是三爷白颖宇的那句结结实实的话：你算哪根葱?白家的男人就算死完了，也轮不到你呀。可白萌堂却死死地认准了白二奶奶白门文氏。力排众议，把大爷、二爷、三爷、姑奶奶这些白家的直系血亲都扔在了一边，起用了嫁到白家来的外姓人白二奶奶。于是“大宅门”里发生了一次可以被批评家们称作“无序竞争”的越位继承。可此次“无序竞争”的越位继承，成为“大宅门”起死回生的转折点。
白二奶奶不仅完成了夺回“百草厅”、 “白家老号”，收复旧河山的反攻倒算，而且使“大宅门”再现辉煌。就连她的死对头三爷白颖宇也终于明白过来，白家出了个女中豪杰。这是“天不灭白”呀。
白二奶奶之后，按照顺序继承的原则，“大宅门”的新掌门人应自然而然地为长子长孙的白家大爷白颖园的儿子白景怡，而白景怡也是个无可挑剔的、中规中矩的人才，由他出任白家的首席执行官，似乎顺理成章。而且，他还是白家家族中惟一的官居四品的朝廷命官，德高而望重。可此时，因杀德国兵、交日本兵朋友、偷娶詹王府武贝勒之私生女黄春，屡犯天条，而被白二奶奶逐出家门的老七白景琦，由于大胜济南府，以赫赫战功成了“大宅门”新一任的CEO。
“大宅门”又一次发生了“无序”的越位继承。可此次“无序竞争”的越位继承再一次被证明，是《大宅门》中又一次无比成功的人才遴选。
七爷白景琦之子白敬业却是一个五毒俱全的不肖子孙，虽然他是“大宅门”里惟一的学识渊博、见过大世面的“海归派”。他似乎就是为成为又一任的CEO而特意定制的继承人。可老天爷又跟“大宅门”开了一个玩笑，连一次顺序继承“有序竞争”的机会都不肯给予“大宅门”。白景琦的家法酷刑和严厉管束都不能改变白敬业，无药可救的白敬业居然连起码的民族气节都没有，愤怒得失去理智的白景琦一棍将儿子白敬业的腿打断，将白敬业打成了瘸子都不能使白敬业幡然悔悟，以致使绝望的白景琦将“海归派”的儿子逐出了家门。
我们不知道白景琦之后谁来掌管“大宅门”，但可以肯定，白家将再一次上演“无序竞争”的越位继承。而“无序竞争”的越位继承，毫无疑问地成为家族式企业权力更迭，选择家族领袖的正常秩序。即使在家族式企业，也绝非“排排坐，吃果果”那样秩序井然，礼让三先。我们的批评家们又何必对“无序竞争”那样痛心疾首、忧心如焚?
相反，惟有如此，家族式企业才能英雄辈出，长江后浪推前浪。
创业难，守业更难。好好地读一读《大宅门》吧，那是一部百年企业的经典教科书。
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