监管系统人事调整

　　2011年末，项俊波成为新一任中国保监会主席，2012年，意料中的监管系统人事调整拉开帷幕。10月 16日，保监会官网正式更新公布了新领导班子，新增副主席王祖继、主席助理李劲夫和黄洪，至此，保监会“一正五副两助理”的新领导班子落定。接着，发展改革部、财务会计部、产险部、寿险部、保险资金运用监管部等保监会多个重要部门一把手也调整到位，保监会层面的人事变动终于告一段落。

　　然而事情并未结束，地方保监局层面的人事调整或将陆续展开。据悉，保险监管系统内 12名副司局级领导干部的公开选拔活动已经拉开序幕，拟在保监会机关及直属事业单位、派出机构正处干部(包括派出机构领导班子成员)中选拔“综合类、保险类、资金财务类”等三类人才。这种公开选拔在保监会系统内尚属首次。

　　王祖继、李劲夫、黄洪：进入领导班子

　　在三位新的班子成员中，新任保监会副主席王祖继此前并没有保险业从业经历，他曾在国家计委工作一段时间，1997年进入国家开发银行，后升任国家开发银行综合计划局局长，2005年出任吉林省省长助理，2008年任吉林省副省长，分管经济运行、建设、交通、信息产业、国有资产、安监、煤炭、有色地勘等方面工作。此次担任保监会副主席的他，分管办公厅、政研、学会、协会。

　　相对于王祖继，新任主席助理李劲夫和黄洪则已在保险行业工作多年。其中，李劲夫在保险公司以及监管部门都有多年的工作经验。他出身于老人保，曾任人保财险[微博]广东分公司副总经理，2003年出任保监会南京特派员办事处主任，后担任江苏保监局局长 4年时间。

　　李劲夫主政江苏保监局期间，江苏保险业取得了较为瞩目的成绩，甚至一度撼动了广东省保险业的江湖地位。2008年，他临危受命，出任保监会产险部主任。彼时的中国财产险业，市场秩序混乱，违法违规经营现象突出，行业整体陷入亏损的泥潭。李劲夫上任后很快出台了在业内引起很大反响的“70号文”。

　　“70号文”的出台对于促进财产险业健康快速发展起到了重要的推动作用，整个行业开始逐步进入一个比较良性的发展轨道。

　　2011年 7月，李劲夫空降中国太平保险集团，出任副总经理，3个月后兼任太平财险董事长。此次重归保监会并出任主席助理一职，李劲夫将同时兼任财险部主任，主管财险、稽查两项业务。

　　另一位主席助理，黄洪，1960年 9月出生，1998年进入中国人民银行工作，曾任南昌中心支行副行长，2001年出任保监会南昌特派员办事处副主任，7个月后，升任主任，江西保监局成立后，出任局长；2004年 5月，出任广东保监局副局长，2005年 11月升任局长，直至2012年 9月，成为保监会主席助理。

　　在他全面主持广东保监局工作的近 7年时间里，广东省保险业在保费收入方面获得了快速成长。其中 2006年，广东省规模保费收入为 47亿元，在全国各省市排名中仅次于江苏省居第二位；2007年，规模保费收入达到 62亿元，同比增长 32.21%，一举超越江苏省，重回第一之位；随后的几年，广东省保费收入增速一直保持了较高的水平，规模保费也一直维持在第一位。

　　作为保监会主席助理，黄洪兼任寿险部主任，分管寿险、法规。在 2012年 12月举办的“2012年中国寿险发展与监管高层研讨会”上，他表示了对于推进转型的决心，他说：“尽管寿险市场规模越来越大，但核心竞争力还不够强，存在‘虚胖’情况，寿险到了非改不可的时候了。”

　　局级干部换岗

　　领导班子架构初定，保监会正局级干部的调整也全面展开，16个职能部门中，除政策研究室、保险消费者权益保护局、保险中介监管部、国际部等部门，涉及人事变动的多为重要部门，诸如办公厅、发展改革部、财务会计部、产险部、寿险部、保险资金运用监管部、法规部等。

　　保监会新任主席助理黄洪兼任人身险部主任，而原人身险部主任梁涛调任发改部主任，原发改部主任房永斌则出任广东保监局局长。

　　原资金运用部主任孙建勇退休，原中国保险保障基金公司总经理曾于瑾，调任资金运用部主持工作，而在出任中国保险保障基金公司总经理之前，曾于瑾就曾任资金运用部副主任。

　　原财会部主任王新棣已届退休年龄，暂由副主任江先学主持工作。

　　原办公厅副主任蔡基谱早在 5月就赴任江西保监局任局长，据悉，新任办公厅主任陈映东也已到任。

　　原政策法规部主任杨华柏赴任国寿财险副总裁，副主任王金铎暂时代理主任一职。

　　保监局层面，原山东保监局局长任建国，出任中国保险保障基金公司总裁。

　　杨明生、杨华柏、朱艺、龚贻生、刘德江：转战险企

　　在 2012年的人事调整中，部分监管人士进入险企工作，最有代表性的是原保监会副主席杨明生，2012年 3月，他接替上任仅 10个月的袁力出任中国人寿集团总裁，兼中国人寿董事长。杨明生，1955年 8月生，毕业于南开大学金融系，1980年进入农业银行工作，2002年 12月起主持农业银行工作，2003年 9月任农业银行行长，2007年 7月调任中国保监会副主席。

　　杨明生接手时的中国人寿正经历转型阵痛。其前任掌门人袁力将“强化基层”、“提升价值”、“集团化发展”作为了发展关键词。据悉，杨明生在集团内部的讲话中肯定了袁力的经营理念，但也明确指出，中国人寿“寿险老大”地位不能丢，市场份额“三分需有其一”。而这刚好与中国人寿 2011年年底 33.3%的市场份额相吻合。2012年8月 29日，杨明生出席在香港召开的中国人寿半年报业绩说明会现场，他再次强调要“三分天下必有其一”，挖掘潜在市场进入实体经济领域，不断创新防“一险独大”。

　　受资本市场持续低位运行导致投资收益率下降和资产减值损失增加的影响，2012年第三季度，中国人寿归属于公司股东净利润为 -22.07亿元，这是自 2008年以来中国人寿单季度净利润首现亏损。前三季度归属于公司股东净利润为 74.28亿元，同比下滑也达到 55.6%。杨明生带领中国人寿转型任重道远。

　　原保监会法规部主任杨华柏在此次人事变动中，进入了国寿财险，职务是副总裁。资料显示，杨华柏是对外经济贸易大学国际经济法博士，2003年 9月开始担任保监会法规部主任，此前曾任国务院法制办公室财政金融法制司处长、副司长。杨华柏广泛参与了我国近 20年来金融、银行、证券、保险、财政政策的制定与修订，在新《保险法》修订过程中起到举足轻重的作用。

　　2012年 10月，原保监会财险部主任朱艺出任安邦人寿董事长的任职资格获得批复。12月，又有消息称，原保监会人身险部副主任龚贻生已离职，去向是即将成立的华诚人寿，拟任职务为董事长。据知情人士透露，与其他大多数监管官员赴任险企要职往往为“组织安排”不同，龚贻生加盟华诚人寿有了更多主动参与的成分。

　　保监局层面，2011年退休的原吉林保监局局长刘德江也在 2012年选择进入险企，出任都邦保险董事长。

　　新华系高管流转

　　2012年，新华系高管继续在业内流转，其中最引人瞩目的莫过于郭自光任天安人寿总经理正式获批，赵子良、高焕利从生命人寿副总经理位上辞职，分别加盟华夏人寿和天安财险，拟任总经理一职。种种迹象表明，这三个人的变动实际与另外一位前新华高管密不可分，这个人就是孙兵。孙兵先后出任生命人寿高级顾问、天安人寿发展顾问，以及天安财险经营管理工作组组长，所到之处，皆布下新华旧将重兵把守。

　　生命人寿、华夏人寿、天安人寿、天安财险与“明天系”之间千丝万缕的股权纠葛也由此引发了人们的关注。

　　郭自光：掌舵天安人寿

　　2010年，郭自光与一众原新华保险高管，追随孙兵强势加盟天安人寿，当时，他的职位是董事长特别助理，但直到2012年 9月 10日，保监会网站才发布公告，核准了他担任天安人寿总经理的任职资格。

　　郭自光，原新华保险资源管理中心主任，是新华保险“孙兵时代”的七大中心主任之一。他 1957年 4月出生，曾任新华保险资金运用部总经理、财务管理部总经理、财务负责人、资源管理中心主任等职务。

　　新华旧将的加盟令天安人寿步入发展快车道。郭自光表示，新的管理团队对天安人寿的定位是做一家受人尊敬的专业寿险公司，计划在 2015年完成全国重点城市、地区的网点布局，计划在未来 2到 3年内使公司的保费排名进入前十。

　　2012年，截至 12月末，天安人寿规模保费超过28亿元，而在 2010年，尚名为“恒康天安人寿”时，其规模保费不足4亿元。

　　保费飙涨的背后是天安人寿机构的扩张以及机构产能的大幅度提升。在更名之前，恒康天安人寿只在上海开展业务，更名之后，则先后在河南、山东、河北、青岛开设分支机构，并将原上海机构改设为上海分公司，将总部迁至北京，并于 2012年上半年设立北京营业总部。

　　赵子良、高焕利：告别生命人寿

　　2012年 8月，新华旧将、原生命人寿副总经理高焕利、赵子良先后辞职，其间相差不过半月，又恰逢新华保险前董事长关国亮出狱，一时间，各种猜测充于坊间。

　　然而据本刊独家消息，这两件事实际纯属巧合，日后赵子良和高焕利二人的走向也直接证明了这一点。

　　辞职一月后，高焕利空降天安财险上海总部，据悉，天安财险已于2012年 11月 30日召开董事会通过了高焕利任职天安财险总经理的决议，天安财险原总经理洪波升任天安财险董事长，原董事长范小清则离任。

　　而 2012年 10月 31日上午，华夏人寿也已召开董事会，赵子良拟任总经理。原华夏人寿总经理韩德出任天安人寿董事长。

　　资料显示，高焕利，1993年从西南财经大学金融学院货币银行学专业毕业后，被推荐到中国人民银行总行工作。1996年加盟新华保险，历任业务培训讲师、秘书、培训部经理、青岛分公司总经理、山东分公司总经理、总公司销售管理中心主任。

　　赵子良，也是在 1996年加盟新华保险，1998年 11月开始主持新华保险人力资源部工作，2000年 11月出任人力资源部总经理。2005年 2月，调任湖北分公司总经理，后出任总公司运营管理中心主任。

　　2009年底，汇金公司控股新华保险后，孙兵就带领时任产品管理中心主任杨智呈、销售管理中心主任高焕利、运营管理中心主任赵子良共同辞职，转会生命人寿，分别出任总经理和副总经理，赵子良分管个险渠道，高焕利分管银保渠道，而孙兵本身则成为“生命人寿高级顾问”。

　　之后，孙兵转战天安人寿，任发展顾问，而最近的消息又表明，他目前正担任天安财险经营管理工作组组长，高焕利最初正是以天安财险经营管理工作组副组长身份入主。

　　韩德 :惜别华夏

　　新华系赵子良入主华夏人寿，原华夏人寿总经理韩德，转而出任天安人寿董事长。而此时，距离他正式出任华夏人寿总经理仅一年有余。

　　韩德，在加盟华夏人寿前曾任太保寿险副总经理。在他主政期间，华夏人寿重启机构布局，先后开设了云南分公司、浙江分公司、河北分公司、广东分公司、浙江分公司、上海分公司，再加上青岛中心支公司和苏州中心支公司相继升格为分公司，华夏人寿分公司总数达到 19家。

　　保费收入方面的成绩也颇为不俗。截至2012年 9月底，华夏人寿保费收入同比增长超过 35%，提前一个季度超过去年全年水平，其中，新单保费市场排名跃升至 12位，同时，业务质量显著提升，退保率同比下降50%。

　　保险公司一把手撤换的背后往往会带来系统的人事变动。韩德从太保寿险副总经理的位子上加盟华夏人寿时，曾有大批人追随，并在很多部门担任要职，而据本刊得到的消息，赵子良进入华夏人寿时，也带来大批人马，大有对韩德旧部取而代之之势。

　　太平保险集团更换主要公司一把手

　　一朝天子一朝臣，王滨就任太平保险集团董事长之后，对旗下企业人事进行了大幅调整，太平人寿、太平财险以及太平养老主要负责人均已更换。

　　王滨：强势入主

　　王滨，出生于 1958年，早期曾在黑龙江省人民政府工作，1990年进入中国人民银行，曾任黑龙江分行办公室副主任、总行办公厅秘书处处长；1993年出任中国农业发展银行筹备组办公室负责人，正式成立后，曾任办公室主任、江西分行行长等职；2000年进入交通银行，历任北京分行副行长、天津分行行长、北京分行行长；2005年升任交通银行副行长，后兼任北京管理部总裁，2010年 6月，开始兼任执行董事；直至 2012年初，中国太平保险集团与其他 3家保险企业一起升格为副部级单位，3月，王滨出任该集团董事长。

　　王滨的银行资源为中国太平保险集团的发展带来了很大的遐想空间，事实证明，这种遐想并不是没有道理。

　　升任之初，王滨即提出再造一个“新太平”的目标，力争三年时间实现总保费、总资产和净利润方面翻一番。相对于其他3家副部级险企的“掌门”，王滨显得颇为高调。

　　之后，在 2012年，中国太平利用列入中管之后的央企优势，不断加大“总对总”战略合作力度，先后与交通银行、农业银行、建设银行 3家银行签订总对总合作协议，又与东风汽车、中国航天科工集团公司、中国建筑股份有限公司、国家核电技术公司、中石化财务、招商局集团、港中旅集团、广东粤海控股等大企业签约，在一揽子综合保险服务、产融结合的投资平台建设、海外业务等方面进行合作。每次签约现场，王滨都会亲自到场。

　　受益于与银行的密切合作，太平人寿银保业务发展迅猛，2012年 11月，其银保业务排名由 7月的第八名上升至第三名，创下自 2008年以来月度市场排名最好成绩，同时，其总保费收入同比增长 14.7%，远超平安、太保等公司。财险业务的增速更高，前 11月保费同比增长33.1%。

　　保费规模之外，王滨对于中国太平有着更高的诉求，他表示，三年再造一个新太平不仅仅是总规模、总保费和净利润翻番，还包括各项能力和管理水平的提升、工作流程的完善和管理效率的提升，“一个客户、一个太平”的综合经营模式基本成型，统一的市场开拓机制和集中统一的运营服务体系进一步完善，专业化运作能力、整体盈利能力和可持续发展能力明显提高。

　　据悉，为实现“一个客户，一个太平”的综合经营目标，中国太平保险集团的五大官网已实现整合，同时，中国太平保险集团还出资中国太平出资 5000万设立太平电子商务公司，用以整合集团各子公司的客户资源、产品策略和销售渠道，准备利用统一的电子商务平台和电销、网销等新渠道实现集团内资源共享、成本控制和管理优化，避免重复建设和内部资源竞争。

　　林帆：任职人保集团

　　王滨出任中国太平保险集团董事长同时，其前任林帆，也赴任中国人保集团监事长一职，两人同为副部级。

　　资料显示，林帆，出生于1959年，1976年参加工作，1990年出任老人保广州分公司副总经理，后升任深圳分公司总经理；1997年后，曾任中国保险副总经理、副董事长，总经理、董事长等职，2009年集团更名后，担任中国太平保险集团董事长，同时兼任中国太平保险控股董事长；2012年 3月出任中国人保集团监事长。

　　在主政中国太平保险集团期间，林帆力主推动“一个客户、一个账户、一站式或无站式的综合金融服务”。林帆认为，对于服务提供者而言，通过建立以客户为中心的综合服务体系，可以提高效率，降低成本，提升企业的竞争力。

　　郑荣禄：挥别太平人寿

　　作为太平人寿复业的元老之一，郑荣禄加入太平人寿前，历任复旦大学经济学院国际金融系教师，平安人寿[微博]上海分公司副总经理，平安总公司寿险营销部总经理等职务。2000年上半年，郑荣禄离职平安人寿，追随老上级何志光成为太平人寿复业筹备组的负责人。2009年，何志光转会新华人寿，4月，郑荣禄出任太平人寿总经理。

　　人们对于多以“稳健”来形容郑荣禄，在国内寿险业，他最早提出创建“三高”团队，以“高素质、高品质、高绩效”为理念的太平人寿代理人队伍，平均绩效高出同业两至三倍。第一批开业的4家分公司，在当地保监办均保持了零投诉的纪录。2011年，在营销员人数下降的情况下，太平人寿个险渠道保费仍然实现 39.6%的增长。这使得太平人寿 2011年在保费收入增长2.4%的情况下，新业务价值大幅增长 22.8%。对于效益的追求，也使太平人寿复业 5年即实现盈利。同时，在他主政期间，太平人寿的核心管理层变化也很小。

　　张可：财险转寿险

　　在 2012年 11月获批出任太平人寿总经理之后，12月，张可又成为太平人寿董事。此次的职位变动对于张可来说，更像是一种回归，因为在担任太平财险总经理之前，他的保险从业经历都是在寿险行业。张可，1964年 7月生，1985年从四川大学毕业后，留校任教 8年时间；1993年进入保险行业，历任平安人寿成都分公司经理、副总经理，重庆分公司总经理，太平人寿四川分公司总经理，太平人寿助理总经理、副总经理；2007年 7月，原太平财险总经理石福梁“回归”大众保险，张可“跨界”出任太平财险总经理一职。

　　在张可主持太平财险的 5年时间里，业务发展表现平稳。2007—2011年，太平财险的保费收入分别是 34.13亿元、42.61亿元、45.00亿元、53.49亿元、58.01亿元，同比增速分别是66.33%、24.85%、5.61%、18.87%、8.45%，在全国中资财产险公司中的排名分别是第 10、第 11、第 12、第13和第 12名。进入 2012年，太平财险开始发力，前 11个月，保费收入 69.27亿元，同比增长33.1%，重回第10之位。

　　杨帆：加盟泰康养老

　　2011年年中 ,杨帆辞任太平养老总经理一职务 ,来到泰康养老 ,拟任总经理一职。2012年初，其任职资格获得批复。

　　公开资料显示，他曾先后在老人保、中国人保集团、保监会、国办秘书局工作；曾任中国保险(欧洲)控股有限公司助理总经理、董事副总经理，中国保险(控股)有限公司董事会办公室总经理兼总经理办公室总经理，太平养老执行董事总经理等职务；曾兼任民安保险(中国)有限公司董事、中国保险学会副秘书长、中国保险学会第七届理事会常务理事、中国社会保险学会第二届理事等职务。

　　陈锦魁：接棒张可

　　一年左右的时间里，陈锦魁在中国太平保险集团的职务发生了两次变动。第一次是 2011年末，原太平养老总经理杨帆，出任泰康养老总经理，他从中保投资控股公司的位置上接任太平养老董事总经理，第二次是 2013年初，接棒张可，出任太平财险总经理。

　　中再集团人事落定

　　自 2011年末，欧伟接替蒋明出任大地保险[微博]董事长以来，中再集团旗下 6家公司中，除中再寿险以及中国保险报业外，所有一把手都发生了变更，包括中再集团本身。这其中包括 2011末宣布的原中再资产党委书记和春雷出任中再财险总经理，原大地保险总经理助理贾得荣出任华泰保险经纪总经理，以及 2012年 3月公布的原新华资产副总裁赵威出任中再资产总裁。这一轮人事调整到 2012年下半年，再度升级，7月，原中再集团副总裁张泓升任总裁，9月，离开的原大地保险董事长兼总经理蒋明正式加盟永安保险。

　　张泓：接替吴高连

　　2012年 7月，中再集团曝出重大人事变动，原中再集团副总裁张泓升任中再集团总裁，原中再集团总裁吴高连不再任职。这是中再集团去年年底调整旗下子公司人选之后，再次调整集团公司高管人员。

　　张泓，1964年 9月出生，1987年毕业于国际关系学院，经济师。历任中国人民保险公司再保险部主任科员、中国再保险公司国际业务部副处长、办公室综合秘书处处长、财产险业务部总经理、深圳分公司总经理、中再集团副总裁兼中再产险董事长。工作期间，曾受委派赴英国工作 4年，负责中国保险(英国)有限公司再保险工作，并曾在瑞士再保险、美国通用(GE)作短期学习研究。

　　他所接替的吴高连，1952年 5月出生，到 2012年 5月，正好满 60岁，因此，此次离职，应属于正常的退休。

　　蒋明：主政永安保险

　　9月 3日，保监会发布一则公告，核准了蒋明担任永安保险总经理的任职资格。

　　蒋明，保险行业从业经历超过 30年，曾任中国人保宁波分公司副总经理，美国中美保险公司副总裁，人保财险宁波分公司总经理，中国再保险办公室主任、上海分公司总经理。2003年参与筹建大地保险，开业后，出任首位总经理，2011年1月开始兼任董事长。

　　大地保险在他主政的前几年获得了较快的发展速度。然而到 2008年，该公司却因偿付能力不达标，被保监会暂停 5家分公司开展非车险业务。

　　随着增资的完成，以及主动调整业务结构，放弃高风险业务，大地保险又逐步恢复正增长，2010、2011年，其保费同比增速分别达到36%、18%。

　　2011年 12月 26日，欧伟出任大地保险董事长、郭敏出任总经理。2012年 6月份，蒋明则受邀加盟复星，并于 7月底正式就任永安保险总经理。永安保险原总经理李宝忠辞去原职，继续留任公司副董事长职务。入主永安之后，蒋明制定了“承保利润和投资收益两条腿走路”的发展策略，据悉，在投资方面，永安保险连下三城，已获批股票直投资质，无担保债投资资质也正在审批中。此外，成立保险资产管理公司的议案也已在董事会通过。

　　老将新兵齐聚新公司

　　随着各路资本越来越多的涌入保险业，“快速扩容”成为近年来行业发展的主基调之一。据记者统计，2012年，共有 10家险企获得保监会开业批复。

　　诚泰财险：许雷

　　诚泰财险系云南省首家保险法人机构，由云南城投、云冶集团、世博旅游等 7家云南大型国有企业共同发起，它的成立是云南省落实建设国家桥头堡和金融桥头堡战略的重大举措之一。

　　目前，诚泰财险的董事长和总经理均为股东方委派，此前并无保险从业经历。

　　其中，担任董事长一职的许雷，历任云南省第二安装工程公司一处副主任、云南建工集团总公司海南公司经理、云南建工集团总公司海外部经理、总经理助理、云南中建公司经理兼云南晨光房地产公司董事长，云南建工集团总公司副总经理、云南省投资控股集团副总裁、云南省城市建设投资有限公司董事长等职。2009年 2月至今，任云南省城市建设投资有限公司董事长。

　　总经理马宁辉同样来自云南省城市建设投资有限公司，曾任云南省城市建设投资有限公司财务总监。

　　如今，开业已近一年，截至 2012年 11月末，诚泰财险录得保费收入仅 3228.15万元。

　　前海人寿：姚振华、孙伟光

　　前海人寿不仅是首家总部落户“前海合作区”的全国性金融机构，也是民营资本进军金融业的又一范例。

　　前海人寿实际控制人，即董事长姚振华，也是深圳宝能投资集团有限公司董事长、广东潮联会名誉会长和广东省政协常委。深圳市宝能投资集团是一家大型民营企业集团，以物流业、高科技产业和文化旅游项目、地产开发等为核心业务。此次，姚振华就任前海人寿董事长，标志着宝能集团将进军金融业，在住宅、商业、酒店、金融三方面齐头并进。

　　出任前海人寿总经理一职的是辗转保险行业多年的孙伟光，自 1995年追随孙兵离开平安后，此次已经是孙伟光第三次参与筹建新保险公司。当年孙伟光参与了新华人寿的筹建，并出任副总裁；其后离开新华人寿，参与筹建正华健康险，拟任其总裁。正华健康险筹建多年未果之后，孙伟光转任美国 WellPoint健康险公司在华办事处代表。

　　开业之后，前海人寿在广东省内迅速布局，截至 2012年末，已在深圳、广州、惠州、佛山、东莞、湛江以及汕头开设了 7家分公司，通过在银保渠道力推分红险和万能险，其保费收入在 2012年 11月末也已经达到了20763.18万元。

　　华信财险：李春彦、孙玉祥

　　华信财险是由生命人寿和深圳国利投资发展有限公司联合发起设立的全国性财产保险公司，董事长李春彦，原任生命人寿总公司董事会秘书，早年，他曾在平安保险担任分公司总经理职务，后至平安银行担任行长助理。董事总经理孙玉祥，出身于中国人保，曾担任中国人保财险上海分公司总经理。

　　华信财险的成立标志着生命人寿集团化进程再下一城，早在 2011年 9月，由生命人寿和深圳国利投资发展有限公司共同发起设立的生命保险资产管理已经在深圳成立。

　　2012年 4月 23日就获批开业的华信财险似乎并不急于做大业务，截至 11月末，保监会网站披露的数据显示，其保费收入仅为 314.08万元，官方网站也尚未建立。

　　东吴人寿：黄建林、徐建平[微博]

　　东吴人寿，开业仅 5月，即遭人事变动，在业内较为罕见。保监会最新的任职资格批复信息显示，黄建林任东吴人寿董事长，接替朱凯；徐建平任董事总经理，接替钱程。

　　资料显示，黄建林，现任苏州国际发展集团董事长，兼任东吴人寿董事长，历任苏州市财政局工交科处长，苏州市国资(集资)委办(国资局)副主任，苏州城市建设投资发展有限公司总经理、董事长。

　　新任总经理徐建平则有较长时间的金融业从业经历，历任张家港财政局干部、副科长、科长，苏州证券总裁助理、副总裁，东吴证券副总裁，东吴基金[微博]总裁。

　　有分析认为，东吴人寿成立不久，高管还不存在业绩方面的压力，此次人事变动很可能是股东间权衡、协商的结果，或者涉及公司的战略调整。

　　弘康人寿：李安民

　　2012年 8月，弘康人寿开业，李安民出任该公司董事长兼总经理。李安民系久银投资基金管理有限公司董事长兼总裁，该公司官方网站显示，他是中国社会科学院金融研究所博士后，金融学副研究员，从事金融业务 22年，曾任中国人民银行广州分行金融市场证券部经理、广东华侨信托投资公司证券总部总经理、湛江证券董事、总裁、汉唐证券董事、常务副总裁、华安保险副总裁。

　　李安民丰富的金融业从业经历，也预示了弘康人寿的发展路径。该公司在成立伊始即称，将秉承“简单造就非凡”的文化，致力于向客户提供简单、透明的保险保障产品及投资理财服务。该公司主推的“零极限”系列产品，均为万能险，主要通过银行渠道销售。

　　保监会网站披露的保费收入数据显示，弘康人寿截至 2012年 11月末，保费收入仅为 2200元，然而这并不代表其全部的资金收入，因为按照相关规定，保费中的用于投资的部分并不计入保费统计，而弘康人寿主推产品均为投资型产品。对于资本金的需求显示了其业务发展速度之快，8月底，弘康人寿正式开业时，其注册资本金为 3亿元，至 11月 5日，即获批复，增至 5亿元。

　　珠江人寿：汪群、胡国萍

　　在获批筹建 19个月之后，珠江人寿终

　　于获得开业批复。公开资料显示，珠江人寿由 5家广东本土企业发起，其中 3家均为朱氏家族(朱孟依、朱拉依、朱庆依)的公司，朱氏家族对珠江人寿的控股权达60%。

　　有分析认为，随着朱氏家族的商业地产版图不断扩大，朱孟依“重项目利润轻企业周转”的经营思路，导致朱孟依旗下的珠江投资集团与合生创展集团现金周转失灵。而成立珠江人寿，或许正是看中了后者大量保费现金流的优势。

　　此番出任珠江人寿董事长的汪群是广东珠江投资控股集团董事长兼总裁。而董事总经理胡国萍则已混迹行业多年，早期他曾在华东师范大学工作了 11年，官至教务办主任。下海之后，胡国萍曾先后担任平安人寿上海、江苏以及广东分公司总经理，合众人寿副总裁，国华人寿董事副总裁，信诚人寿副总经理。

　　此次出任珠江人寿董事总经理，胡国萍表示，开业初期将以银保渠道为突破口，而未来还是以个险渠道为基础。

　　吉祥人寿：胡军

　　2012年 9月 4日，吉祥人寿获得保监会开业批复，成为湖南省第一家保险法人机构。其董事长，为第一大股东湖南财信投资控股公司董事长胡军，他出身政坛，带领湖南财信逐渐搭建起信托、证券、保险、担保、产权交易等主体公司，形成了金融、实业投资两大业务主线、并向其他领域延伸的经营格局，以湖南财信为主导的湖南金融控股集团，呼之欲出。

　　在保监会批准吉祥人寿筹建时，胡军拟任董事长兼总经理，但到目前为止，保监会只核准了其董事长的任职资格，同时核准刘卫平担任副总经理主持工作，此前，刘卫平曾担任泰康人寿湖南分公司总经理。

　　复星保德信人寿：郭广昌、汪群斌、吴传成

　　2012年 9月，复星国际与美国保德信金融集团发起设立的复星保德信人寿获批开业。董事长汪群斌，1991年获得复旦大学遗传工程学学士学位，是复星集团创始团队成员，自 1993年起一直在复星集团任职，目前担任复星集团执行董事兼总裁，全面负责复星集团的运营与管理事务。2007年，他还被评为“享受国务院特殊津贴专家”。

　　总经理吴传成，自 2011年 8月起担任复星保德信人寿筹备组负责人，他拥有超过 27年的寿险行业管理经验和丰富的中国市场经验，曾先后任职于国华人寿(中国台湾)、荷兰国际集团、瑞士丰泰人寿台湾分公司、苏黎世人寿台湾分公司、中英人寿，担任高级管理职务。

　　相对于汪群斌、吴传成，复星保德信人寿背后的民资大鳄、复兴集团董事长郭广昌似乎更引人关注。他一心要成为中国的巴菲特，炮制后者“产业 +保险 +投资”的业务模式，带领复星向以保险为核心的投资集团转型，通过保险公司，尤其是寿险公司，获取兼具金融投资性质及巨大的现金流，为向投资转型的复星，带来中长期优质资本，以提升复星未来的复合增长率。

　　据悉，郭广昌的设想是：坐拥三张保险牌照“寿险 +财险 +再保险”，基本囊括保险主要领域。他的这一设想早已付诸行动，早在 2007年，复星集团即已投资永安保险，并经过两轮增资，对永安保险的持股份额逐步增至目前的 19.93%。随着复星保德信人寿的成立，郭广昌距离自己的“中国巴菲特”梦想无疑是更近了一步。

　　中韩人寿：夏晓曙、丘暾完

　　2012年 11月开业的中韩人寿由浙江省国际贸易集团与韩国韩华集团所属韩华生命保险株式会社共同出资成立，是第一家总部设在浙江的中外合资寿险公司，也是总部设在浙江的第三家保险公司。

　　该公司董事长夏晓曙，在保险行业工作多年，曾任太平人寿天津分公司总经理，以及太平人寿客服部总经理。

　　总经理丘暾完，系韩方股东委派，此前曾担任大韩生命保险北京代表处首席代表多年。

　　鑫安保险：滕铁骑、张影

　　继广汽集团发起成立众诚保险之后，由一汽集团设立的鑫安保险成为我国第二家由汽车集团发起的专业车险公司。鑫安保险两位主要负责人均来源于一汽集团，其中滕铁骑在保险会发布的批筹文件中，职务为拟任董事长，但目前，保监会只批准了其董事的任职资格。资料显示，他曾任教于吉林工业大学，后进入一汽集团，从基层做起，曾任一汽—大众公司筹备组成员，一汽外经处处长助理，一汽集团总经理助理兼计财部部长等职，现任一汽集团副总经理、总会计师，兼鑫安保险董事。

　　董事总经理张影，1985年毕业于吉林工业大学管理专业，历任一汽生产处调度，一汽第二发动机厂综合计划员、生产科副科长、计财科长，一汽轿车公司计财部成本科科长、计财部部长助理、部长，一汽财务董事、副总经理、总经理，一汽汽车金融董事。

　　外资险企换血

　　2012年，一些外资险企更换了一把手，这其中有股东博弈的结果，也有股权变更的必然，有人退休，有人升职，有人跳槽，同时也有新鲜血液补充进来。

　　陈国柱：掌舵新光海航

　　2012年 6月 6日，中国保监会核准陈国柱接替方正培担任新光海航人寿总经理的任职资格，同时核准罗志中担任副总经理，马昕担任总经理助理的任职资格。新光海航人寿在成立三年后首次更换主要经营班底。

　　陈国柱，从事寿险工作近 30年，自1983年起服务于台湾新光人寿，从基层事务做起，一路升迁，始终在保险业务一线指挥工作，还曾任新光人寿北京代表处首席代表 5年，新光人寿海外事务部协理4年，熟稔大陆事务。

　　在 2012年前 6个月，新光海航人寿保费收入同比增长 21.84%，在陈国柱到任之后，增速明显提高，2012年前 11个月，该公司实现保费收入 2.76亿元，同比增长 71.43%。陈国柱在接受媒体采访时称，未来公司将在持续关注银保渠道的同时，重点发展个险和电销渠道。

　　郭柏春、宗国富：主持中航安盟

　　2011年 6月，保监会批准中航工业注资安盟保险，合资险企中航安盟保险诞生，围绕该股权变化的人事变动大幕也就此拉开帷幕。2012年 3月，保监会正式批复了郭柏春任职该公司董事长，以及宗国富任职该公司总经理的任职资格。

　　资料显示，郭柏春，曾在黑龙江省古连河煤矿、中国农业银行黑龙江信托投资公司、中国农业银行黑龙江直属支行、中国人民银行广州分行、牡丹江市市政府工作。现任中航投资控股有限公司副总经理。

　　宗国富则是保险业的一位“老将”，曾任吉林省计划委员会科员，吉林省农业厅计划处处长，吉林省财政厅世界银行[微博]项目办主任，吉粮赛力事达有事公司中方代表，安华农业保险董事长，以及中粮生化科技有限公司董事长。

　　变身为合资险企的中航安盟保险保费增长迅猛，2012年前三季度，保费收入达到 2.79亿元，跃居外资财险公司第五位，而在 2012年上半年，在外资财险公司中的地位还曾一度跃居第二。

　　谭强 :辞别信诚

　　本刊独家消息，信诚人寿执行董事兼CEO谭强已于近期辞职，这是 5年中，信诚人寿第 4次更换掌门人。

　　谭强出生于湖南长沙，具有近 20年的保险行业从业经验，在加盟信诚之前，曾先后担任中国对外贸易开发总公司投资分析员；中国平安[微博]保险区域寿险及投资负责人；美国安泰集团集团总监；德国安联集团高级副总裁；英国保诚集团亚洲区保险业务董事等职务。

　　接手处于盈亏平衡阶段的信诚人寿后，谭强确定了以营销员和银保渠道为主、团险与电销为辅的多元化渠道发展格局。

　　李存强：转战华泰人寿

　　2012年 11月 9日，保监会核准李存强担任华泰人寿总经理一职。至此，华泰人寿空缺时间长达一年之久的总经理职位终于有了人选。

　　资料显示，李存强，毕业于中国西北师范大学、加拿大麦季尔大学，主修统计与数值模式、财务及企业管理，并获得硕士研究生学历，系美国注册会计师，有着10多年会计和财务管理经验，曾任美国万通国际公司资深副总裁，2009年 6月起还担任过英大人寿董事。

　　林重文：创办保险代理

　　2011年 11月林重文从中宏保险总经理的位置上退休。2012年 11月，鑫山保险代理公司在沪成立，林重文任董事长兼总裁。

　　林重文，台湾人，最初进入寿险业，从外勤做起，是行业内典型代理人变身而来的总经理。曾任台湾南山人寿高级区域经理，庆丰人寿总经理，台湾人寿执行副总经理，2001年加入宏利金融，担任亚洲区营销发展副总裁，2003年加入中宏保

　　险，任总经理，直至 2011年末退休。

　　他表示，之所以主政中宏保险期间没有开拓中介渠道，是因为长期以来国内的保险中介市场鱼龙混杂，而现在之所以又选择开设代理公司是因为监管层力推产销分离，中介行业面临前所未有的发展机遇。

　　接替林重文出任中宏保险总经理一职的是原任宏利亚洲业务部首席执行官及亚洲区执行委员会成员，万士家。

　　林丽霞：接班老建荣

　　2012年 9月，汇丰人寿原首席执行官老建荣结束了他的任期，林丽霞出任汇丰人寿第二任首席执行官。

　　林丽霞 1972年毕业于香港大学，并于1996年获美国南伊利诺依大学工商管理硕士学位，1992年加入汇丰集团，先后担任汇丰集团内不同公司的多个管理职务。2007年，她参与了汇丰在中国内地寿险业务的筹建，开业后，担任首席银行保险业务执行官。

　　资料显示，从 2009年 8月 27日汇丰人寿开业算起，汇丰人寿原首席执行官老建荣在他的三年多任期内，通过主导“中国先锋计划”、“银保深度整合”等诸多策略，截至今年前三季度，汇丰人寿原保费收入达 3.8亿元，在 25家外资寿险公司中排名第 15位。

　　李平：入主北大方正人寿

　　在 2011年与曹湛同时离开华夏人寿的原华夏人寿副总经理李平，在 2012年，9月 18日，正式获批出任北大方正人寿总经理。

　　资料显示，李平毕业于华东师范大学计算机专业，1994年进入寿险业，先在平安人寿历任业务员、业务主管、深圳沙头角支公司经理、江门中心支公司总经理、总公司健康保险部助理总经理、乌鲁木齐分公司副总经理(主持工作)，后于 2004年转至中美大都会人寿担任总经理助理职务，2007年在华夏人寿担任副总经理职务。