民生人寿问策业务一线

　　2007年8月2日晚，民生人寿在北京21世纪饭店召开了总裁顾问团代表大会。民生人寿党委书记、董事、总裁段景泉等总裁室成员及来自全系统40余名业务员代表参加了会议。会上，民生人寿总裁室成员倾听了代表们对公司发展提出的意见和建议，并就一些重要问题进行了现场交流。

　　为广泛听取业务一线的意见和建议，加强各项工作的针对性，更好地支持市场开拓，2006年下半年，民生人寿正式成立总裁顾问团。据介绍，该团体由个人业务渠道业绩表现突出的外勤员工组成，公司每半年都会对该团成员进行资格认定并召开一次总裁顾问团代表大会。“总裁室成员也会参加大会，顾问团代表可当面直接向领导提出对公司的一些意见和建议。”民生人寿相关负责人介绍说，会后公司还会指定专人对总裁顾问团的提案进行整理形成文字并组织总部相关部门对这些提案进行研究、回复。据介绍，自2006年下半年以来，民生人寿已成立了三届总裁顾问团，参加本次会议的就是第三届总裁顾问团成员。到目前为止，三届总裁顾问团已提出各种议案累计百余条，内容既包括业务人员的展业需求，也包括对公司各项工作的意见和建议等，甚至还涉及公司的一些发展规划问题。

　　民生人寿第三届总裁顾问团的一位代表说：“公司对我们的意见十分重视，我们在工作中遇到的一些基本问题在会后很快就会得到解决。而且，在提案得到总部的回复后，我们对公司的一些总体部署也有了大概的认识，心里也就踏实多了。”民生人寿总部的一位员工也表示，在对总裁顾问团的提案进行认真研究后，他们更加了解业务一线的想法和需求，工作的针对性大大增强。

　　为了激励先进，调动业务人员的展业积极性，在总裁顾问团代表大会当天，民生人寿还举办了名为“龙城论件”的表彰大会和“学习《挑战3W》”演讲比赛。据悉，《挑战3W》作者为台湾保德信人寿首席寿险顾问、MDRT(百万圆桌会议)台湾分会会长陈玉婷。她创下了580周每周成交三件以上保单的纪录。该书介绍了这位保险精英的许多展业故事和成功经验。目前，民生人寿正在全系统开展“挑战3W，每周一件”业务竞赛活动。