保险圈地幕后股东显露 长线产业资本竞相抄底 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年10月08日 11:34 中国经营报 | |||||||||
作者:万云 来源:中国经营报 “在我们看来,在一些已经开放的城市如北京、上海、广州等地,进入市场越晚,进入成本就会越高。这种成本主要体现在保险人才的选用方面。同时,当市场主体越来越多时,一家公司在品牌和知名度的投入也要增加成本。”戴皓担心,如果晚于其他公司进入某个市场,人才的“转会费”就会翻番。
最近,合众人寿、阳光财险、长城人寿先后在北京获得营业许可,开始了人寿保险或财产保险市场新一轮的“圈地运动”。无疑,他们面对的竞争者除了像中国人寿、人保财险、平安保险这样占市场绝对份额的领导者,还有新华、泰康、太平、华泰、大地等早期进入市场的保险先锋,以及众多来自欧美金融保险巨头旗下的合资保险公司。 这轮新的保险公司开业潮使忽明忽暗的幕后股东显山露水,诸如中石化、中外运等大型国企,以及跃跃欲试的房地产企业。然而,产业资本携巨资进入保险领域,他们能在这个有80多家保险主体的市场有所斩获吗? “一个低成本进入的机会” “虽然我们意识到全国寿险市场竞争已趋激烈,北京市场已有20多家寿险公司,一些像开放较晚的青岛、南京市场上也有近10家寿险公司同台竞技,但我们认为现在仍然是一个低成本进入保险领域的机会。”合众人寿董事长戴皓说。在欧美发达国家,保险公司近千家,既使在香港这一地区,各类保险公司也有近200家,这样比较起来,我国目前保险公司数目不及百家,显然有容纳更多主体的空间。 “在我们看来,在一些已经开放的城市如北京、上海、广州等地,进入市场越晚,进入成本就会越高。这种成本主要体现在保险人才的选用方面。同时,当市场主体越来越多时,一家公司在品牌和知名度的投入也要增加成本。”戴皓说,“我们对投资保险业很有信心,但对在各个设立分支机构的地方能否找到合适的人才却担忧不已。”据了解,合众人寿管理层和分公司的总经理都来自于同业保险公司,要把人才从同业中挖过来,当然要花大价钱不可,戴皓担心,如果晚于其他公司进入某个市场,人才的“转会费”就会翻番。 房地产业的蓝海战略 长城人寿董事长王功伟接受采访时,剖析自己投资保险业的初衷:“人寿保险业是一个成长性、均衡发展的行业。在我国30多万亿元的金融资产里,保险资产只有1.4万亿元,这与国外金融业的状况有很大的不同,它可以侧面说明保险业巨大的发展潜力。我们现在投资金融保险业就像10年前我们投资房地产业,我看到的是10年后的市场前景。10年后,我们经营的房地产业可能走下坡路,而接盘的是一个蒸蒸日上的保险业。”王功伟现任北京华融综合投资公司董事长兼总经理,在地产行业浸润已久。身为北京大学工商管理硕士的他在经营企业时,想到的是企业的今天如何能启动和保持获利增长,正像《蓝海战略》书中所述,企业家对竞争的敏锐度应从对抗性竞争到超越产业竞争,开创全新市场的角度转变。 在长城人寿的7家股东中,除了北京华融综合投资公司、香港大新人寿保险有限公司和南昌市政公投公司外,其余四家均跟房地产有关。而事实上,房地产业投资保险领域似乎成为一个趋势:除了长城人寿股东里有地产商的身影,合众人寿以及正在筹备开业的都邦财险、国民人寿的发起股东都有地产商的身影。 产业资本的意图 “按照国际化的发展模式,企业要想做大,必须有金融业作为有力的支撑。”既是合众人寿的董事长、发起股东,也是北京永泰房地产公司母公司的掌舵人戴皓表示。 据了解,合众人寿在开业一年后的今天,面临一个新的增资计划。“我们正在实施我们的增资计划,公司资本金计划将达到7~8亿元,我们还将考虑引入1~3家境外有实力的战略投资者,增资计划希望今年年底到明年年初完成。现在我们已经开始和一些战略投资者进行洽谈。”戴皓透露。在戴皓看来,引入国外实力雄厚的战略投资者,或者和一些具有丰富国际经验的金融保险财团合作,不仅可以壮大公司实力,更重要的是可以借助这些合作伙伴,吸收现代化金融企业的管理理念和技术,更好地与国际接轨。 但是,长城人寿董事长王功伟却更愿意把合作的橄榄枝伸给民营企业,他透露,随着长城人寿总公司开业和其他四家分公司的陆续开业,王功伟面临的是将现在的注册资本金3亿元在2006年调整到5亿元。“我们仍然希望有民营企业进入股东层,这更有利于公司治理结构。” 在逐渐浮出水面的产业资本中,只有阳光财险的发起股东齐刷刷的是大型国有企业。阳光财险的董事长兼总裁张维功对他的股东结构非常自信和满意:“目前股东情况非常理想。我们的发起股东涉及行业广泛,不仅能保证股权结构的合理,而且他们都有长期的战略投资理念。” |