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随着企业年金基金管理机构的出炉，一些中资保险获得了包括受托人、账户管理人和投资管理人的资格，并正式开始了企业年金的正规化管理。与此同时，外资保险也并没有简单地坐等。利用新近取得的团险牌照，外资保险从外围产品起步，利用海外市场的成熟运作经验，开始了企业年金的热身之旅。
据中宏保险有关人士介绍，在目前还未强制实行企业年金的情况下，大多数企业对
员工福利的需求主要集中在保障型的团险方面。据悉，中宏的第一批产品开发就重点参考了这些企业的需求，开发满足企业对团险主要需求的保障型员工福利计划。中宏团险首批产品重点推出精心设计的三款组合产品，包括经典、精选、和菁英计划。
对于企业年金，中宏丝毫不掩饰其野心，中宏总经理林重文表示：中宏将在一年里再设三至四家分公司，并大力发展团体保险。宏利金融将中国作为公司全球发展的重点，而中宏团险和将来的企业年金业务又是重中之重。
相比较中宏的含蓄，太平洋安泰的步伐迈得更为直接。从其产品设计不难看出，其战略取向直指企业年金。太平洋安泰人寿保险有限公司近日推出了补充养老团体年金保险(万能型)，恰好弥补了寿险市场上对这一类险种的需求。据介绍，太平洋安泰的此款产品具有完善的账户设置，可灵活支持企业的多样化管理需求。
数据显示：预计到2020年，我国60岁以上老年人将达2.43亿，占总人口的17%。显然我们的社会已经进入老龄化社会，养老金问题也随之越来越凸显。而近期首批企业年金基金管理机构的出炉，则预示着企业年金的运作进入了一个全新的市场化、规范化管理阶段。
外资对于年金市场的觊觎早已是公开的秘密，而海外混业架构形成的运作优势和经验未来也将在中国境内市场得到复制。有业内人士分析指出，前方拿单，后方资金运作，在未来托管和受托人资格的开放，外资的一站式服务将从目前的个人金融领域逐步渗透至企业年金领域。外资的集团军作战优势未来将显示出越来越强的后劲。
作者：记者 王炯
（来源：上海证券报）
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