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雇佣家政服务人员，可以把自己从琐碎的家务中解放出来。但是雇佣家政服务人员也会带来一些特定的雇主责任风险。例如，家政服务人员在烧饭时烫伤怎么办？在擦窗时摔伤怎么办？在照顾宠物时被抓伤、咬伤怎么办？在购物途中发生交通事故被撞伤又怎么办？
2004年5月1日实行的最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。这从法
律上认定了雇主必须承担家政服务人员在工作中发生意外伤害事故所带来的赔偿责任。
去年7月1日，平保与太保联合推出了家政服务综合保险，投保此保险可以很好地转嫁雇佣保姆的责任风险。按照有关条款规定，投保家政服务险后，服务人员在工作中，因意外伤害导致的医疗费用、残疾、身故均可以得到相应理赔，最高赔付额10万元。家政服务险主要承担四方面的意外伤害，即因意外导致的烫伤、烧伤、撞伤、咬伤。现在，家政服务人员在工作中，因疾病身故也被纳入保险范围。保险费仅为一年30元。
雇主不仅可以为全日工投保家政服务险，也可以为钟点工投保。由于这是一款责任保险，必须由雇主付费投保。
家政服务人员具有流动性大的特点，在一年时间内会经常发生人员变动。当家政服务人员变动后，雇主只要致电上海市劳动保障局的12333热线电话，就可以实现变更手续。
一边是一年30元的保险费，一边是潜在的可能高达10万元的经济赔偿责任，你选择哪一个呢？如果算一算细账：连续投保10年家政服务险的保险费，也不过区区300元，而如果发生一次保姆受伤、甚至残疾、身故的事件，300元够吗？
作者：郑华伟 厚金投资
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