保险经理人杂志主编胡琼：尊敬的各位领导，各位评委、十大经理人，大家下午好！

　　我是《保险经理人》胡琼。大家对于我来说，熟悉又陌生，熟悉是因为看了很多你们的材料，从业经历、实战业绩等，了解你们的故事，感觉上很亲近；陌生是其实没有直观认识、更没有深入接触。但现在终于见上面了，也让大家认识了我，所以先热烈欢迎大家的到来。

　　我们给今天活动定的主题是“大互联大保险时代下的职业经理人”。没有哪个时期像现在这样热闹，对于拥抱互联网的欢呼，互联网大佬的一举一动天天占据媒体版面。就是这样的现实，各行业职业经理人都只有迎难而上，并且，在这个游戏规则重新厘定的机遇面前，会产生很多弯道超车的惊喜。

　　大保险是行业监管定的调。无疑，中国保险业确实应该在国计民生等更广阔的视野中发挥更大作用，也只有这样，才会促进保险业的大发展。充分发挥保险业正外部性，成就行业自身大发展，这应该就是大保险的内在逻辑。在这个推进的过程中，保险业对自身的定位，各位职业经理人的探索与实践至关重要。

　　当然，大保险也蕴含着大风险。无风险，不保险，风险和保险总是如影随形。放开前端，管住后端，那是监管的思路，对于企业、职业经理人来说，前端后端都要管。在目前这么一个深化转型锐意创新的变革时期，老板和各级职业经理人的道德风险或许最关键。管得住人，管不住人心，最无力或许也是最有效的，就是你我的自我操守。

　　从第一届中国年度十大保险经理人评选开始，我们就一直强调，人力资本是行业发展最具价值的元素，在保险业急速推进的过程中，人力资本也会扮演越来越重要的角色。

　　在这样一个大时代，在座每位职业经理人都可以在中国保险业历史上写下自己的名字，或轻或重而已。放在大家位置上的，是《保险经理人》去年成立十周年时策划的特刊，里面用60多页篇幅，写了255个老总。当然，这不是官方的修史，是我们这样一本专注于职业经理人的相对自由生长的行业杂志的视角。

　　自由生长是和管制约束相对应的。对于自由生长的强调，是想自我激励我们杂志的发展中可能有的更广阔的空间。也确实是，把市场上主要主体、不同层级的职业经理人邀请在一起，这样的沟通平台本身就很有意义。中国年度十大保险经理人评选今年已经是第八届了，未来我们还会如约而至。

　　最后，特别感谢本次活动的协办支持单位：太平洋保险[微博]、泰康人寿、太平人寿、中邮保险、阳光人寿，不管有多么长远的战略规划和理想追求，眼前的支持都是很重要的！

　　感谢独家网络支持媒体：新浪网！

　　感谢晚宴用酒：宁夏红集团！

　　今年的活动我们定在青岛，这样的蓝天白云、阳光沙滩，希望大家能有一个美好时光。谢谢！