泰康人寿太原本部总经理

　　贾岩松2000年进入寿险行业，历任室主任、部门经理、中支总经理、太原本部总经理等职。

　　2012年，泰康人寿太原本部在贾岩松的带领下，实现了营销队伍质量的提升以及保费收入的快速发展。2012年，该公司共达成保费5400万元，同比增长24%，市场占有率从第五名上升至第三名，同时实现月均人力814人，月均“千P”339人，月均实动率41.65%。

　　这些成绩的取得离不开该公司对于基础管理的深化。2012年太原本部着力培养营销员的三个重要习惯：出勤、工作日志的填写以及客户档案卡的整理，并围绕这三方面严格管理、落实训练、督导检查，将每一项工作做到实处。对于主管则倡导首周开单，并要求他们全月80%的出勤及100%的千P，以及每个营业组全月60%的实动率，同时建立主管周例会制度，通过以会带训的形式加强主管基础辅导技能及管理技能。

　　荣誉：贾岩松从业多年曾多次荣获省公司优秀员工、优秀经理，总公司优秀员工、金牌讲师等荣誉称号。