如果说上述两波离职潮对根基颇深的新华保险而言尚可承受，那么始于2010年初的这一波离职潮则显得过于沉重。离职者上至总裁孙兵，下至普通保险营销员，牵连层级之多、人数之众难以计算，业内罕见。

　　孙兵挂冠开始顾问生涯

　　2009年底，汇金入主新华保险后的第一次股东大会前夕，汇金系代表康典成为新华保险新一任董事长，代总裁。新华保险原总裁孙兵辞职。

　　孙兵，新华保险的创建人之一，国内寿险业元老级人物之一，人称“兵总”。最早在中国人民保险公司吉林省分公司工作，上世纪80年代末加盟平安，后成为仅次于中国平安[微博]董事长马明哲的第二号人物。值得关注的是，孙兵在平安保险时，曾设计了“新豪时”结构，对平安最终解决管理层利益问题有重大贡献。

　　1994年筹建新华保险，从创建的第一天起孙兵就担任总经理一职。2006年，新华保险第二任董事长关国亮事发，孙兵代行董事长职权，直至2009年末。

　　因董事会和经营班子都不能正常运行，孙兵代行董事长期间主导设立了七大中心：资源管理中心、运营管理中心、战略管理中心、行政保障中心、产品管理中心、销售管理中心和风险管控中心，并从省级分公司提拔了一批相对年轻的分公司一把手出任七大中心总经理。此后，新华保险总裁室的副总裁们开始不分管具体业务。

　　有意思的是，孙兵去职后还和老东家新华保险打了一场官司，起因是其一笔数额较大的养老金被新华保险停发。

　　离开新华保险第二年，孙兵以顾问身份加盟生命人寿，当时盛传生命人寿将在北京建立第二总部，后来无疾而终。孙兵最后接受了来自天安系险企的橄榄枝，同样出任发展顾问。

　　作为寿险元老级人物，孙兵不是一个人在战斗，先后腾挪中，大批新华旧部投奔而来。最为典型的即为，七大中心主任中有五位辞职，投奔孙兵。生命人寿、天安人寿、天安保险、华夏人寿先后迎来了新华班底。

　　第一站，生命人寿

　　人事纠纷不断的生命人寿，2009年发生了一场莫名的“内阁人员”集体辞职事件，11名副总经理、总经理助理因“经营团队未完成董事会下达的年度工作目标”主动提交了辞职请求。

　　这一年底，新华保险产品中心总经理兼总精算师杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良共同提出辞职申请，奔赴生命人寿。半年过后，杨智呈成为生命人寿总经理，高焕利、赵子良成为生命人寿副总经理。

　　在保险业内，杨、高、赵三人素有“新华铁三角”之称。杨智呈，北大数学系毕业，为国内险业屈指可数的首批国际级精算师之一，他一手创建了新华保险的产品体系，人称“保额分红保险之父”。

　　上层高管集体转会，下面分公司也是暗流汹涌。从2010年中开始，新华保险多家省级分公司遭遇生命人寿挖角事件。例如新华保险内蒙古、四川、河南、河北、广西等分公司陆续爆发了挖角事件，涉及人数近千人。新华保险湖北分公司几乎“翻牌”成为生命人寿的分公司。

　　自此多位新华老人占据生命人寿核心岗位。

　　新华保险原河南分公司总经理陈玉龙，成为生命人寿总经理助理。公开资料显示，陈玉龙曾任平安人寿[微博]山东分公司烟台中支区经理，后加盟新华保险先后担任山东分公司培训部经理、威海中支总经理、淄博中支总经理、云南分公司总经理等职务。

　　另外两位生命人寿总经理助理同样来自新华保险。

　　分管团险的总经理助理李森原为新华保险北京分公司副总经理。此前为新华保险北京分公司团险部经理、总公司战略办公室高级经理、辽宁分公司副总经理、总公司市场开发部副总经理、湖北分公司副总经理，转战生命后为银行代理业务本部总监、银保管理部负责人。

　　主管电销、协管个险的总经理助理洪伟也是来自新华保险北京分公司，一样是副总经理。洪伟毕业于北京师范大学金融学专业，1996年进入新华个险系统，先后担任山东分公司总经理助理、总公司个人业务部高级市场专员。2010年加盟生命人寿，任营销培训部总经理，后担任深圳分公司总经理。期间，令生命人寿深圳分公司各业务条线保费收入急剧上升，创下多项系统记录。

　　杨智呈升任生命人寿总经理后，生命人寿总精算师的职位也由来自新华保险精算部的王智勇担任。公开资料显示，王智勇曾任新华保险精算部高级经理。

　　除总裁室成员之外，生命人寿分公司一把手中亦出现了多位新华面孔。原新华保险四川分公司总经理刘雪松出任生命人寿四川分公司总经理；原新华保险内蒙古分公司副总经理孙东庆出任生命人寿山西分公司总经理；生命人寿湖北分公司总经理张前斌原为新华保险湖北分公司副总经理。

　　大举挖角新华保险之后，生命人寿短时间内实现了保费规模的快速攀升。2009年生命人寿年度保费收入70亿元，2012年底这一数字超过400亿元(规模保费数据)。

　　不过，这场突然降临的人事幸福并没有持续太长时间。2011年，孙兵离开生命人寿，随后赵子良、高焕利、陈玉龙、王智勇等总裁室人员分崩离析，辗转至其他保险公司。同时，此前追随上述人士而来的新华旧部再度上演了离职生命人寿的闹剧。

　　第二站，天安系

　　2012年8月，原本被市场津津乐道的铁三角“杨智呈、赵子良、高焕利”突然变成了独角戏。赵子良、高焕利先后告别生命人寿。

　　同月，高焕利以天安财险经营管理工作组副组长身份入主天安财险，行使总经理权力。至于组长则为其老上级孙兵。据悉，高焕利曾任孙兵秘书，后至山东市场历练，走向一线成为山东分公司总经理，后成为销售管理中心主任。

　　今年初，高焕利获批成为天安财险总经理。

　　值得关注的是，此前市场曾担心高焕利是否符合保险公司总经理任职资格。因其曾因是新华保险3.5亿亏空大案当事人上级被严重警告。

　　当年出走的五位管理中心主任的另外两位郭自光、方方带领另一批新华旧部落脚天安人寿。其人数之多，令天安人寿一时有了“小新华”的称呼。

　　天安人寿总经理由新华保险原资源管理中心主任郭自光担任。公开资料显示，郭自光出身财会，曾为新华保险资金运用部总经理、财务管理部总经理、财务负责人。

　　原新华保险行政保障中心主任方方出任天安人寿副总经理、合规负责人。据了解，方方毕业于南开大学，曾任新华保险北区业务总监兼河北分公司总经理、新华保险行政总监、天津分公司总经理等职。

　　天安人寿主管机构的副总经理由陈利平担任。陈利平，新华老人，原为新华保险机构管理部总经理，此前历任新华保险战略管理中心项目总经理、高级机构管理经理，个人业务管理部总经理；西安分公司筹备组负责人、总经理，上海分公司负责人等多个职务。

　　主管销售工作的总经理助理为原新华保险海南分公司总经理朱旭华。不过，今年初保监会公告中，朱旭华出现了在前海人寿总经理助理的位置上。

　　天安人寿总裁助理兼北京营业总部总经理张连庆也是出身新华保险，为原新华保险人力资源部总经理。

　　负责信息技术、运营管理、客户服务、法人业务、续期业务的总经理助理由原新华保险运营管理部总经理毕闯担任。此前，毕闯历任新华保险运营管理中心副主任兼高级两核经理、运营管理部副主任兼核保核赔部总经理、业务综合部总经理助理、团体业务管理部总经理助理等职。

　　另外，总精算师刘勇同样来自新华保险，此前为新华保险精算部高级经理。

　　高管人员以外，尚有大批个险部、精算部等保险要害部门的新华旧人行至天安人寿。例如原新华保险安徽分公司总经理李磊、上海分公司副总经理任军、北京分公司副总经理侯铁军，现为天安人寿山东分公司总经理、天安人寿销售总监兼上海分公司总经理、个险部总经理。

　　第三站，华夏人寿

　　作为当年新华保险湖北分公司集体跳槽的幕后导演，赵子良离开生命人寿后成为华夏人寿第三任总经理。

　　赵子良，关国亮老乡，哈尔滨人。坊间传言，两者有亲戚关系。他1996年进入新华保险，仅用两年就成为人力资源部主持工作的负责人；2000年底出任人力资源部总经理。

　　2005年初到湖北分公司总经理位上，即遭遇“人力资源出身，不懂得一线业务”的非议，但人力资源部总经理出身的赵子良有其独特的优势，资源的合理分配，以及识人、用人、激励人的本事，是他的长项。

　　2005-2008年，赵子良在湖北新华工作的三年，也是湖北新华业绩突进的三年，也因此奠定了他在新华系统内的“江湖地位”，同时身边聚集了一批能力出众的一线营销能人。孙兵上任后，作为前朝遗老不受排挤反而一路被提拔到新华总公司担任运营管理中心主任要职，可见其工作和为人处事的能力。

　　2010年跳槽至生命人寿后，主管个险业务，聚拢了一批当年亲信和旧部，发放至生命人寿各地分公司中担任要职。据悉，他挂冠生命人寿后，又出现多名跟随者。

　　生命人寿总经理助理陈玉龙，即投身华夏人寿成为副总经理。

　　与赵子良同时现身华夏人寿总裁室的大员中，尚有一位新华老人。原新华保险河北分公司总经理提建设，现为华夏人寿副总裁。提建设出身中国人寿，后加盟新华保险，历任新华保险山东分公司总经理助理、新华保险内蒙古分公司总经理、新华保险北京分公司总经理。

　　有意思的是，提建设虽然也是在2010年离开新华保险，不过其并非流向了生命人寿和天安系险企，而是出任了幸福人寿副总裁。

　　2010年后还有数位新华保险中高级管理层出走，不过他们的目的地并非上述险企，而是散落于多家险企。

　　原新华保险法人业务部总经理马骏现为信泰人寿首席营销执行官兼总经理助理，主管个人业务，分管个人业务部、培训部、收展部。据悉，马骏出身仕途，原为县委书记，后莫名进入保险业由基层起步，官至省级分公司总经理。

　　同样是在信泰人寿，同样是仕途出身，同样还有一位新华老人，高方立。现任信泰人寿总经理助理的高方立原为新华保险重庆分公司总经理，早前为重庆政府副秘书长。

　　此外，新华保险还有数位省级分公司总经理离职。例如新华保险宁波分公司总经理胡柏保成为阳光人寿湖北分公司总经理；辽宁分公司总经理张云鹏加盟华汇人寿；青海分公司总经理何永平更是跨行进入证券行业。