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瑞泰人寿保险公司宣布，在个险业务的基础上,正式推出团体投连险。瑞泰人寿首席执行官曾冬漉表示：“瑞泰人寿的团险将是国内合法企业为员工提供长效激励机制的优选方案之一。” 瑞泰人寿把首支团险命名为“智慧人生”，将于10月底开始在北京地区销售。“智慧人生”主要是为企业员工提供退休金保障。投保的企业可以采用期交(年交或月交)或不定期交交费方式，并根据企业自身的需求购买四个投资账户下的投资单位，最终由瑞泰来对各投资账户的资金进行投资运作和管理。该款团险的主要保险责任包括了退休金、身故/全残保
险金和离职保险金。曾冬漉说：“团险的作用在于完善企业员工社会保障体系，保障员工福利。团体投连险在保障员工福利的同时，还可使企业实现利益最大化。”
“智慧人生”是瑞泰根据中国企业的实际情况和需求为中国企业量身定做的团险方案，它的主要特色是高度透明的资产管理，清晰的交费账户设置，独立的投资账户和灵活的权益归属计划。其中的权益归属计划是企业能真正将养老金计划作为长效激励机制的重要工具之一，合理的权益归属计划有助于企业留住优秀员工，减少人员流失，提高员工对企业的满意度和忠诚度。“智慧人生”的投资账户包括了成长型、平衡型、稳定型和避险型的组合，客户可以根据不同的投资需求及风险承担能力进行投资组合，并可根据市场波动和需求变化进行转换，以达到抵御风险和保值增值的目的。另外，该款产品的销售模式继续采用瑞泰人寿原有模式——即不用保险代理人，而在银行、证券公司、经纪公司进行销售。曾冬漉说：“我们也知道有不少保险公司在几年前就推出了各种各样的“团体投连险”，但我相信我们的“智慧人生”是具有相当特色的。 这款产品依托了我们在全球卓越的企业年金管理经验，作为一个有着150年业务发展历史和拥有全球业务的公司来说，瑞泰的专业性是无可置疑的。”
瑞泰人寿2004年初在北京正式开业，主营业务就是为国内的消费者提供长期投资理财解决方案。经过近两年对市场的精心培育，瑞泰人寿的业务不断增长，今年累计保费收入已近5000万元。在投连险新契约业务方面，瑞泰的市场份额已占到一半。
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