保险公司招代理人拉不到保单就没有底薪

　　本报济南讯 为某保险公司工作两月有余，没得到一分薪金反而为开展公司的业务自掏1500余元，这是大学生小郑的一次莫名其妙的就业经历。

　　小郑是济南市某民办高校应届毕业生，今年4月在报纸上看到某保险公司刊登的招聘广告，称公司月收入最低1500元。心动的小郑随即来到这家公司，公司经过一番简单询问决定聘用他。

　　按公司的要求，小郑于4月下旬到公司参加了新进人员培训，培训费先交了185元。之后，这些新业务员在其主任的领导下开始工作，他们联系客户的方式五花八门，有的直接到大街上、小区里拉行人推销，有的通过关系找到有关单位电话号码簿，电话推销。小郑他们做业务要发放各类保险宣传材料，而这些材料都要自己出钱印刷或复印。一个月下来，小郑材料印刷费、公交车费、电话费花掉了600多元，但没做成一个客户。月底了，小郑憧憬的1500元的底薪成了水中望月。主任告诉他，做成了单子才能有工资，而且这工资是不封顶的。主任还拿一名业绩好的员工进行献身说法：这名员工这个月做了一份10万元的保单，当月的工资就是3万多元。

　　更令人费解的是，小郑他们在为公司组织各类客户联谊活动时，不仅要为活动工作，而且还要交15—30元的活动费。小郑在该公司工作两个多月，参与6次联谊活动，交了100多元。

　　小郑一算账，到6月底为公司工作时花费的各种费用已达1500余元，但因为他没有做成保险业务，公司没发一分钱的工资。

　　去年大学毕业的小辛已经在保险公司工作近一年了，她说保险公司所说的底薪，就是有单子（保险业务）底薪就兑现，做不成业务就不会兑现。她说：“这好像是保险业的规定吧。”

　　记者拨通了省劳动和社会保障厅劳动监察处处长张志宏的电话。张志宏说，从小郑等人的情况看，保险公司与他们之间应是保险代理人的关系，而非保险公司工作人员，保险公司给他们的所谓工资应当是佣金而不是工资，但从其发布的广告信息和给小郑等人分配的工作看，许多是属于劳动用工的范畴，显然这是不符合劳动法的规定的。他指出，企业在发布招聘广告时应当对招聘的职位、工资等有明确的说明，否则就是欺骗行为。

　　张志宏提醒，在应聘此类工作时，一定要弄清招聘的是正式员工还是保险代理人。没有能力做代理人的不要被所谓的高收入诱惑。