上期所推动分析师队伍建设

　　□本报记者 李中秋 上海报道

　　致力于培育期货市场后备人才，上海期货交易所7月4日至5日启动了今年首期金属期货分析师培训班。据悉，作为“期货大讲堂”的组成部分，上期所计划今年举办6期金属分析师培训班。

　　金融行业竞争之根本

　　人才是金融行业竞争的根本。证监会主席助理姜洋日前要求加强对期货市场的培训和宣传教育。为此，上期所启动上述培训，进一步强化对现货企业和投资者的培训，优化其知识结构，强化其风险意识，以适应期货市场不断发展的需要并为之提供人才保障。

　　在经历了早期“盲目发展”和长期的“清理整顿”之后，中国期货市场人才流失严重，现在虽然取得了长足的进步，但人才瓶颈依旧存在。“随着商品期货品种和交易规模的稳步发展，市场结构也将发生调整，在新形势下，无论是交易所还是期货公司，人才战略的重要性更加凸出，期货市场的发展需要人才。因此，这个培训班意义重大”，杨迈军如是说。

　　适应新品种发展需要

　　今年以来，我国期货市场继续稳步规范发展。上半年，上期所各品种累计成交总金额达10.32万亿元，同比增71.59%，占全国的份额达71.25%。

　　“今年3月26日我们上市了锌期货，我们还在积极准备并计划推出钢材、黄金、有色、石油等大宗商品期货品种。一个品种就是一个新的领域，我们需要大量的懂行的人才”，杨迈军表示。

　　上期所总经理助理席志勇表示，期货分析师队伍的建设是一项长期的工程，也是上期所配合期货市场人才战略的重要举措。长期以来，交易所把分析师队伍建设作为自身工作一项重要内容，2006年初即在金属领域试点聘请了十大分析师，之后，随着市场规模不断扩大，又将分析师队伍扩大到包括宏观经济、金属、天胶、石油、套期保值等领域，并建立了期货分析师资料库。