在多次被传离职未果后,交银施罗德基金终于正式宣布总经理莫泰山离职。从证监会官员到基金公司总经理,还不到40岁的莫泰山一直被视为基金圈内新一代领军人的代表。如今,这位昔日最年轻的基金公司掌门人即将跨入另一个领域——阳光私募。【评论

交银施罗德总经理莫泰山离职

莫泰山,中国人民大学学士,中国人民银行研究生部经济学硕士。历任中国证券监督管理委员会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长、交银施罗德基金管理有限公司副总经理、董事、总经理。

调查

您认为公募高管转投私募的主因是?
公募股权激励机制缺失
公募从业压力大
公募投资理念不合
其他
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莫泰山正式离职

在多次被传离职未果后,交银施罗德基金总经理莫泰山还是于今日正式离职,而他的下一站很可能是私募基金公司上海重阳投资。作为曾任中国证券监督管理委员会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长等基金行业要职的莫泰山,他被称作是公募基金界规模最大、级别最高人物、影响力最大的一次转会。

莫泰山转投重阳投资 裘国根称其将负责运营

为莫泰山接尘的下家是重阳投资,在其静默期过后将会出任就职。而重阳投资的合伙人兼投资决策委员会主席裘国根表示,“莫泰山来了之后,可能会负责公司运营方面的事情。”

莫泰山或将出任重阳投资CEO

一位接近此事的内部人士称,莫泰山可能加盟上海重阳投资管理有限公司,而重阳投资的合伙人兼首席投资官正是交银施罗德原投资总监李旭利。上述人士透露,莫泰山去重阳投资之后,极有可能出任CEO一职,负责公司整体运营。

高管频繁变动 冲击基金业

今年一季度有9家基金公司的13名高管离开原来的岗位;二季度,有4家基金公司的董事长、1位副董事长、9位副总经理、6位独立董事、3名监事会主席和14名董事宣告离职。三季度以来,又有多名基金公司高管发生了变动,宝盈基金更是将总经理、副总经理和督察长换了个遍。

交银施罗德旗下部分基金今年业绩表现 截止时间:2010年9月28日

基金代码 基金简称 份额净值(元) 份额累计净值(元) 今年以来净值增长率
519688 交银精选股票 0.9400 1.4300 -12.18%
519692 交银成长股票 2.5605 2.8055 -6.75%
519694 交银蓝筹股票 0.8290 0.8440 -10.61%
519698 交银先锋股票 1.2204 1.2454 0.01%
510010 交银上证180公司治理ETF 0.6980 0.6980 -23.55%
519686 交银上证180公司治理ETF联接 0.7890 0.7890 -22.27%
519690 交银稳健配置混合 1.3905 2.8455 -12.37%
519700 交银主题优选灵活配置混合 1.0490 1.0490 4.90%
519697 交银施罗德保本混合 1.0860 1.1060 2.91%
519680 交银增利债券A/B 1.0622 1.2332 2.87%
519682 交银增利债券C 1.0550 1.2210 2.54%

下一站:重阳投资

裘国根主管交易、李旭利主管研究,投资决策由二人共同制定,裘任董事长、李任首席投资官。若莫泰山加入,三个合伙人的合作关系将使公司的架构更加稳固。

重阳交银系

名称 原职务 去向
莫泰山 交银施罗德基金总经理 重阳投资
李旭利 交银施罗德基金投资总监 重阳投资
沈斌 交银施罗德基金销售总监 重阳投资
裘国根

裘国根

重阳投资合伙人、投委会主席,负责公司交易相关的业务和投资决策。
李旭利

李旭利

重阳投资合伙人、首席投资官,主管研究。
莫泰山

莫泰山

莫泰山或将出任重阳投资CEO,负责运营。
序号 产品名称 净值 累计
增长率
成立日期 更新日期
1 深国投·重阳1期 234.19 134.19% 2008-9-5 2010-8-31
2 深国投·重阳2期 185.23 85.23% 2008-12-12 2010-8-31
3 深国投·重阳3期 115.20 15.20% 2009-9-2 2010-8-31
4 重阳5期(得利宝·至尊5号) 102.32 2.32% 2009-12-11 2010-9-15
5 深国投·重阳6期 96.75 -3.25% 2010-1-6 2010-8-31

业界观察:挡不住的公转私

行业人才流失严重

截至9月27日,今年60家基金公司旗下基金经理发生变动,变动次数达到290次,其中70%以上为离职。

业人士建议多管齐下留人才

内人士认为,公募基金公司高管转投私募,其实也很正常,每个人有自己的职业道路选择,不能因为有诸多人才流向私募就否定公募基金的作用和存在意义。

基金制度创新待破茧

今年以来,基金业高管离职传言不断。无论是老牌基金公司还是新兴基金公司,总经理或投资总监挂冠而去的“小道消息”可谓层出不穷,成为业内乃至媒体热议的焦点。业内人士认为,高管离职传言四起折射出中国基金业经过12年的发展已进入瓶颈期,制度创新亟待破茧,但也不必因此认为基金业“大厦将倾”。

叶檀:公募基金何妨全改成私募基金体制

公募基金经理面临着极大的挑战,诸如巨大的排名压力、内部严格的约束机制等,一些基金公司的制度也让基金经理很少有自由选择的腾挪余地,在投资的程序、品种、仓位、个股或券种的比例等均有严格规定,而公司内部的僵化管理体制与人浮于事也让基金经理不堪重负。