离职后混不过挖掘工？

　　金证券记者 管伟

　　基金经理的社会地位早已今不如昔。有基金经理日前吐槽称，自己每天为净值忙活，净值表现好，那是大盘行情的功劳；净值表现不好，就是自己能力水平的罪过。每天起早贪黑，呕心沥血，离职后因为没有一技之长，结局还不如中专毕业的挖掘工。

　　实际上，这个行当的人才正在加速流失。《金证券》记者发现，截至9月21日，今年以来基金经理离职人数已达146人，超过了2012年、2013年全年的总和，创出基金业年离职人数的年度历史新高。而在这些离职的基金经理中，换个地方继续干基金经理的不足一成，近六成的人则去向不明。

　　心酸的段子

　　近日，有一个段子在基金经理圈子里流传，让人在会心一笑的同时引发深思：

　　一基金经理去参加同行聚会，聊到最近的市场和业绩。该基金经理说：“周五净值只涨了0.6%，做得好的基金估计得涨2%。”越说越激动，最后竟然哭了起来。旁边的人连忙安慰：“一天而已，不至于啊！”基金经理说：“我难过的不是这个。我难过的是，我已经40岁了，还得为一天天的净值起早贪黑、呕心沥血。这根本不是我想要的人生啊！”在座所有人顿时都沉默了。

　　此君哭了一会儿，最后抬起头说：“其实我最近一直在想，与其过这种日子，还不如去学一门技术，然后移民。我想问一下，学习挖掘机技术哪家强？”大家齐声回答：“山东济南找蓝翔！”

　　一位基金业人士在与《金证券》记者讲述这个故事时深有感慨地表示，基金经理一般都是理工男居多，入行还要经过A股市场牛短熊长的千锤百炼，最后才能成长为基金经理。随着年龄的增长，一些年龄稍长的人面对越来越大的排名压力时，往往会力不从心。

　　该人士指出，离开基金公司后，因为无一技傍身，他们流落到社会上还不如中专毕业的挖掘工吃香。因此，许多基金行业人士离职后，便无声无息地消失了。

　　近六成去向不明

　　截至9月21日，基金经理年内离职人数已经达到146人，超过了2012年、2013年全年的总和，并且创出了基金业离职人数的年度历史新高。

　　而好买基金研究中心给《金证券》提供的独家数据显示，离职后，约有58%的公募基金经理，在离职后三年内无其他去向。

　　据了解，基金公司对于基金经理的离职，公告时大多解释为“个人原因”。《金证券》记者了解到，在过去的三年时间里，业绩不佳是大多数基金经理离职的重要原因。此外，公司治理问题也是原因之一。

　　一位今年一季度刚离职的基金经理告诉《金证券》记者，离职纯粹是因为职业风险。“公司内部气氛紧张，总经理年初也走了，实在怕被误伤，只能先走为妙。”他表示，对于以后的执业规划还没有想好，想先休整一段时间，放松一下。

　　“基金经理离职后的去向与基金经理本身的性格也有很大关系。”一基金行业人士对《金证券》记者表示，一般来说，基金经理大多出自理工科，而理工科的人大多思维严谨，性格内向，做了基金经理后大多满脑子的数字。性格外向些的，基本上都去投奔了私募，而性格内向者，多去向不明。

　　值得一提的是，相比男性同行，女基金经理离职的原因就纯粹得多。离职的女基金经理中，不少人选择相夫教子，做起全职太太。

　　“私奔”好出路？

　　据好买基金研究中心统计，离开原职后，换个地方仍干基金经理的人仅占到9.6%；剩下32%的基金经理中，很多人转投私募及券商。转投私募者中，不乏原华夏基金[微博]“一哥”王亚伟、工银瑞信[微博]江晖以及上投摩根吕俊等一些明星基金经理。

　　沪上一基金公司市场总监在接受《金证券》记者采访时表示，私募基金注册制放开后，公募基金中将有一大批“有识之士”投向私募怀抱。

　　“目前来看，私募、券商是基金经理理想的出路。”京城一位由公募转投私募的黄先生告诉《金证券》记者，自己加入私募基金后，投资更为自由，不会再为不合理的业绩排名提心吊胆。

　　他表示，私募基金能充分发挥人的投资个性。不过，由于私募基金追求绝对收益，操作上将承受更大压力。实际上，不少公募基金经理在“私奔”后，处于“生存没问题，发展壮大难”的尴尬境地。

　　《金证券》记者采访中了解到，为缩小与公募基金的差距，券商在投研团队上不惜重金挖人，许多基金经理“回流”到券商，也是不错的选择。