孙杰指出，资产管理行业应该继续弘扬受托人制度、受托人文化，建立令人尊敬的受托人队伍。他表示，随着新“国九条”等新政出台，大资管格局逐步形成，未来资管行业将迎来大发展。

　　中国基金报记者 方丽

　　6月20日，由中国基金报主办的“首届中国机构投资者峰会暨财富管理国际论坛”在深圳举行，中国证券投资基金业协会会长孙杰出席论坛并发表主题演讲。

　　孙杰指出，资产管理行业应该继续弘扬受托人制度、受托人文化，建立令人尊敬的受托人队伍。他还表示，随着新“国九条”等新政出台，大资管格局逐步形成，未来资管行业将迎来大发展。

　　资产管理行业要超越一般的诚信原则

　　孙杰认为，资本市场最核心的就是契约，从远距离交易最后发展成为标准化的交易，每一笔交易活动都是契约，而诚信是履行契约最基本的要求。他进一步阐释说，诚信有时候不能涵盖基金行业、资产管理行业的全部，资产管理行业要超越一般的诚信原则。

　　他表示，资产管理受托人义务建立在衡平法基础上，层次更高，其原因就在于资产管理行业管理的是第三方资产，是一种独特的财产关系和法律关系。在英美，法律非常明确，受托人自己的利益要置于客户利益之下，美国法律还规定了一系列准则。

　　“道德伦理是受托人义务的重要内容，法治是受托人义务承诺的保障。目前国内的大专院校有大量培训，有大量好教授、好课题，但在道德伦理教育上非常薄弱。”孙杰指出，道德是一种意识形态，是一个软约束，是受托人的一个基本条件，高于一般的金融市场买卖关系。他说，这种财产关系和法律关系在中国过去很薄弱，直到2003年老《基金法》实施，才初步确立了中国受托人的制度基础。现在的基金行业是健康的，制度安排基本健全，引进这种新的财产关系、法律关系是成功的。他强调，虽然也会出现一些问题，但在发展过程中、在法律调整过程中、在市场不断完善过程中、在市场竞争过程中会不断得到解决，没什么大问题。

　　打击非法获利与营造正面形象并行不悖

　　对于引发市场关注的基金业人才频繁流动的问题，孙杰表示，大量基金经理的变动和流失，从经济学意义上说，是通过市场的手让人才和资本得到了最佳配置。他同时认为，从法律、契约、受托人等其他角度来看，人才过度流失是一个较大的问题。

　　孙杰说：“你跟股民缔结了契约，人家是奔着你来的，奔着你的管理团队，奔着你的基金经理，奔着你一整套的策略和思路来的，大量的流失是不是意味着在法律承诺上失约？我觉得要有一个平衡的看法，不能简单说人才流失是市场配置的结果。我们希望，既要有人才流动，也要保持原来企业的承诺。当然，这里涉及到需要解决的其它方面问题。”

　　至于如何看待基金从业人员利用内幕信息非法获利问题，孙杰表示，基金业协会坚决支持中国证监会[微博]打击这一非法行为，这有利于行业的长久健康发展。协会支持基金公司为规范从业人员行为所做的努力，协会也将致力于相关自律活动。“我们还需要建立一个良好的舆论和发展环境，这不仅和规范从业人员行为并行不悖，也更符合投资者的利益，把一个行业用‘四害’抹黑并不符合行业发展的要求。全世界任何地方都有这方面的问题，没有任何一个地方用‘四害’来描述这个行业。这个行业是为普通老百姓服务的，也是金融领域社会成本最低的行业。”

　　孙杰举例说，美国47%至49%的家庭把资金交给了公募基金理财，如包括养老资金交由公募基金等资产管理公司，则几乎涵盖了所有国民。他认为，这个行业应当受人尊重，要严格区分个别问题和基金业的整体形象。“养老体系需要发展，中国大量养老基金是通过公募基金等资产管理公司来打理的，要创造一个好的舆论环境，不仅有利于资产管理行业的发展，而且对普通投资者也是有利的。”