“我是个老‘屌丝’，要为‘小屌丝’们鼓与呼，共享改革发展成果。”这是去年全国两会上，全国人大代表、中国民生银行副董事长刘永好让人印象深刻的语录。昨日在四川代表团驻地接受成都晚报记者专访时，刘永好再次强调了企业启用年轻人的重要性，并就民营经济、互联网金融业面临的新形势畅谈了自己的建议。

　　民营经济：平衡民企与国企的评价标准

　　“我在民营经济做了31年，对民企与国企有很深的领悟，两者应该进一步加强平衡。”刘永好告诉记者，从白手起家到著名企业家，经历了很多辛酸苦辣，与国企不同的评价标准就是其中之一，“无论做得再好，民企也只能评为AA+级别，而国企就能达到AAA级别，这一个字母让民企的融资负担更重”。

　　刘永好举例谈道，我国每年进口的玉米，按照国家分配政策，国企拥有60%进口配额，余下为众多民企所有。但是，民营饲料加工企业占据国内99.5%份额，却只分得40%的进口配额，“国企配额太多用不了，民企则明显不足，只能再从国企手中购买配额，徒增了一大块融资负担，建议对民企和国企一视同仁，在评价标准上形成平衡体系”。

　　互联网金融业：在市场中加大规范

　　自去年女儿刘畅接棒新希望尘埃落定，作为中国民生银行副董事长，刘永好把注意力逐渐转向了互联网金融业。

　　“由于互联网突飞猛进发展，促进了一些金融创新和变革，也使得普通草根、老百姓受益”，刘永好举了个例子，过去存活期，零点几个点的利息，现在变成几个点的利息，增长了几倍，对传统金融业是有一些冲击，“促使银行存款搬家，这个搬家对传统银行来说，你怎么办？你必须变，你不变就没有出路”。而对于互联网存在的问题，刘永好也有研究，“很多朋友都疑惑，这些互联网上的钱可靠吗？有保证吗？这么高的利率可持续吗？其实正是由于没有得到该有的规范。”为此，他建议国家要加大对互联网金融的规范，并把规范过程放到市场中去。

　　民企发展：适时多启用年轻人

　　女儿刘畅一直是刘永好的骄傲，昨日采访中，刘永好也时常把她挂在嘴边，“去年5月25日，我不再担任我们新希望六和的董事长，由我的女儿担任”。但这在他的眼里并非“子承父业”，而是企业变革发展最重要的一步，“把公司的发展交给更专业、更年轻的一代人，我觉得这就是变革，长江后浪推前浪，当看到后浪一个比一个高，哪怕被拍在沙滩上，我心里也是美滋滋的”。不仅是他自己，新希望六和集团高层平均年龄已从五六十岁降到40多岁，中层的平均年龄更是只有36岁，基层管理干部，每年25%的岗位让给在公司30岁左右的年轻人。刘永好建议，新时期下的民企发展，就应该适时多启用年轻人，企业才会有内在活力。

　　成都传媒集团全国两会特别报道组

　　成都晚报记者 刘依林 董亮 北京摄影报道