深圳商报记者 李玲

　　2014年刚刚开始，基金经理离职潮便再度掀起。记者昨日根据同花顺统计显示，今年以来已有超过百只基金更换了基金经理(A\B\C类分别计算)，其中不少产品去年业绩在同类产品中排名靠后。业内人士表示，每年一季度都是基金经理更换高峰期，除了正常调整和个人原因离职外，去年业绩表现不佳是基金经理换人的主要原因。

　　去年离职率创新高

　　在去年基金发行创下新高的同时，基金经理离职率也在加速上升。统计显示，去年有近千只基金换将。而今年刚刚过去一个多月，这种现象仍在持续。

　　记者昨日根据同花顺统计显示，截至11日，有131只基金出现换将，涉及近40家基金公司。其中，新华基金、中欧基金、易方达基金、华夏基金、国泰基金和工银瑞信基金6家公司，旗下均有5只基金出现换将。有业内人士认为，年终考核已经结束，这或许是基金公司集中对基金经理进行调整的开始。

　　从更换基金经理的产品类型来看，偏股型基金占比较大。统计显示，在去年有业绩数据的40只产品中，超过半数去年收益率为负。其中，嘉实优化红利、方正富邦创新动力、广大行业轮动等十只产品去年亏损超过5%。除泰达宏利品质生活、华夏回报等产品外，多数产品在同类产品中排名位于后三分之一位置。

　　一位基金业内人士在接受记者采访时表示，各家公司都有对基金经理的考核标准，并且一些公司还有末位淘汰机制。从目前情况看，去年偏股基金业绩排在后十名的基金中已有多位基金经理离任，此外一些长期业绩较差的基金也开始出现换将。他表示，一季度将是基金经理集中换将的高潮期，预计还将有一批基金进行换将。

　　除了业绩较差自动“下课”外，绩优基金经理也成为各基金公司争抢的对象。有业内人士透露，虽然目前多数公司年终奖还没有发放，但多数基金公司在争抢人才时，都会额外给出一笔补偿金弥补年终奖损失，只求能够尽快到岗。

　　一季度将面临“换帅”高潮

　　业内人士表示，随着公募基金产品数量迅速扩容，基金经理频繁变更或将成为常态，而一季度将迎来高潮。对于基金经理变更较为频繁的产品，投资者应提高警惕。

　　天相投顾闻群表示，过往数据统计显示，债券型基金经理变更后业绩得到改善的基金占比都在60%以上，股票型基金此比例都在50%以上，而混合型基金改善比例则在50%上下波动。她认为，基金经理更换未必是坏事，“优胜”者的主动离职、“劣汰”者的被动离职是国内基金经理频繁变动的重要原因之一，多数绩差基金在更换基金经理后业绩出现明显改善。

　　一位业内人士则表示，若是基金公司正常人员变动，基金投资者便无需担心，可待观察一段时间后再决定是否赎回基金。但对于一些公司业绩、规模去年均出现大幅下降，且公司人事变动剧烈的产品，投资者则要格外留心，大规模新人上位，很可能带来基金收益率的大幅波动。