王丹

　　随着上半年行情即将收官，基金也将交出“中考”的答卷。近年来，在行业竞争日趋激烈的市况下，基金公司往往会采取一些“临时抱佛脚”的做法来美化“中考”成绩单。

　　今年也不例外。日前，为了安抚基民，多家基金公司扎堆宣布解聘绩差基金经理；同时，趁着这波“钱荒”引起的大跌，不少基金大胆调仓、加仓到创业板等小盘股中博取反弹。

　　偏股基金业绩分化

　　仅剩6月28日1个交易日，80多家基金公司，上千只基金就将公示2013年的“中考”业绩榜单。

　　同花顺iFinD统计显示，截至6月26日，全部基金今年以来的平均收益几乎归零。权益类基金中，指数型基金近一个月来的跌幅首当其冲，增强指数基金和被动指数基金的平均月跌幅均达到了16%左右。

　　而普通股票型基金和偏股型基金近一个月来则分别下跌了8.5%和7.4%。尤其是近一周里，在“钱荒”对股市的冲击下，两者分别跌去了4.7%和4.2%。从5月31日显示的今年以来的净值增长率为12.7%和10.6%，到6月26日只剩下2.8%和2%，普通股票型基金和偏股混合型基金的落差也不是一点点。

　　落差不仅体现在偏股型基金近一个月的业绩上，从具体基金来看，也体现在牛熊基金的业绩分化上。

　　先说指数基金，创业板指数基金以及TMT指数基金均上涨30%以上，最突出的易方达创业板ETF至6月26日今年累计涨幅达44.85%。反面典型是，资源类指数型基金普遍大跌逾30%。

　　而主动管理型基金中，上投摩根新兴动力拿下“中考”状元几乎没有悬念，至6月26日，其年内涨幅达44%。

　　其次是中邮战略新兴产业、长盛电子信息、汇丰晋信低碳先锋、华宝兴业新兴产业，它们业绩差别较小。这4只基金年内涨幅均超过了35%。

　　与指数型基金类似，资源类主题基金今年以来也是“拖后腿”，如易方达资源行业、华宝兴业资源优选等，年内跌幅均超过了26%。

　　绩差基金频“换帅”

　　如果说主题类基金因为投资标的约定，业绩整体落后还算情有可原，那么，如南方隆元、中欧中小盘、长信金利趋势、东吴行业轮动等这样的泛主题类基金业绩大幅落后，就不得不承认是基金经理的选股差别问题了。

　　上投摩根旗下的偏股型基金业绩分化最为引人注目，也许正是因为“一拖三”基金经理杜猛表现得过于抢眼，使得同公司的上投摩根中国优势更遭诟病，该基金至6月26日年内跌幅14.7%，业绩位居同期混合型基金的倒数第二。

　　面对投资者的诸多质疑，这次，上投摩根公司对这只老基金终下狠手，选择了直接解聘基金经理，掌舵了6年的杨安乐被请走，改由今年以来表现尚可的上投健康品质生活的基金经理董红波独自担纲。

　　无独有偶。日前，中邮、诺德、东吴、长城等基金公司也都发布了调整基金经理的公告，为旗下绩差基金“开脱”。其中，中邮和诺德均是增聘了公司内的投研高手为基金经理，东吴基金[微博]让东吴行业轮动的基金经理任壮只管理这一只基金。

　　而长城基金对绩差基金长城品牌优选，日前宣布解聘基金经理杨毅平，任命原长城中小盘基金经理杨建华接棒，长城中小盘交由新的基金经理于雷管理。

　　上海一家小型基金的投研人员告诉记者，近期几家基金调整绩差基金的基金经理，除了希望借此减少负面影响，给投资者一个交代外，更重要的是希望新的基金经理通过调仓换股来提升业绩。

　　杀入小盘股博反弹

　　到每年的半年报、年报之时，为了“面子”好看，基金公司往往会想一些“抱佛脚”的办法。

　　今年，同类基金间、基金公司间一改之前的“踩踏”，而选择抱团涌向了创业板等小盘股。

　　“这与近期‘钱荒’打击下，A股市场大幅下跌有一定关系。”上海的一位基金经理告诉记者。

　　二级市场上的一些迹象也印证了这一点。6月25日，代表新兴产业的创业板率先反弹，6月26日，创业板指更是大涨过5%。

　　而从深交所公开交易信息上看，6月13日大盘深跌以来，机构席位频频现身于创业板异动股票的买卖前五席中。尤为突出的是华谊嘉信(300071.SZ)。6月13日，买入前五大席位全部为机构，合计买入5000多万元。而随后，华谊嘉信的股价也是一骑绝尘，至6月27日收盘，期间涨幅达到了近27%。

　　海通证券分析师王伟表示，目前市场资金面依旧不够宽裕，主板市场个股需大资金量拉动，因此创业板个股更容易受到基金等机构的青睐。

　　“对比6月13日、6月20日和6月24日三日大跌，以及6月26日大幅反弹时的基金业绩表现，即可发现，兴业全球基金等旗下偏股基金抢反弹的迹象明显，而中海蓝筹混合有调仓换股的可能，偏向于成长类股票。”王伟说。

　　6月25日，还有市场人士告诉记者，从盘面上看，前期的成长型基金没有跑路，现在其他基金又涌进来，抱团取暖就成功了。

　　不过，也有部分市场人士持有的观点是，基金等机构想借创业板制造热点，维系人气，掩护大部队安全撤离。