“基金行业不像以前了，大家对离职的事情也已麻木。”上海某基金公司人士表示

　　理财周报记者 李沪生/上海报道

　　2012年，基金行业颇为动荡的一年，从年初开始，基金经理甚至到总经理董事长等高层，离职像一种潮流，多家公司纷纷被卷入其中，从行业领头的华夏开始，一直到次新基金公司长安等，都曾遭遇巨大人事动荡。

　　而近一两个月涉及总经理离职的基金公司分别是东吴、申万菱信(微博)和光大保德信，另外万家自6月总经理杨峰离职后也至今未有新人选入职。

　　公司核心高层出走后，这些基金公司是否在正常运转？

　　万家总经理职位空置4个月

　　“其实我们一直在努力招聘，只是好几个月了，还没有一个结果。”万家内部人士向理财周报记者反映。

　　据了解，万家总经理杨峰在今年6月2日公告因个人原因离职后，总经理职务一直由公司董事长毕玉国接手代任。至今已逾4个月，公司依旧保持这一状态。

　　万家基金动荡，早在2011年就已经开始。2011年3月4日，万家基金董事长孙国茂、总经理李振伟在同一天双双离任，由新任董事长毕玉国、新任总经理杨峰接管。对于众人的疑惑，公告给出“任期届满”的变更理由。

　　然而，总经理杨峰在任职1年多之后即离去，转投次新基金公司长安，留下同期上任的董事长毕玉国独自挑起大梁。

　　“万家的变动加之至今一直没有人去估计还是因为股权原因吧，不然总归会有点消息传出来的。”沪上某中型基金公司人士向记者透露。

　　此前，万家两大股东深中航和上海久事同时出售其持有的20%的股份。一下子面临40%股权动荡，加上总经理离职，万家可谓波折不断。然而综观万家旗下基金近来的表现，发现公司依旧正常运作。

　　同花顺数据显示，万家基金旗下共有18只基金(A、B类分开计算)，其中今年以前成立的13只基金9月至10月18日，均取得正收益，最高的为万家精选股票，复权单位净值增长率达到5.92%，其次为万家和谐增长混合和万家180指数，复权单位净值增长率分别为5.82%和5.49%。而今年，万家共成立2只新基金，万家创业成长分级和万家信用恒利债券。值得注意的是，万家创业成长分级早在今年3月就已经获得证监会批准，却拖延至8月才发行，或许总经理离职等人事动荡对万家的新基金发行，产生了一定影响。

　　就在6月底，记者得到杨峰落户长安的消息，此时距杨峰离开万家仅一个月时间，长安作为一家次新公司，相比万家无论从规模还是业绩来说，都有着不小的差距，杨峰此次转战，将面临更大的挑战。

　　东吴双核心离职影响不大

　　同样遭遇人事震荡的还有东吴基金(微博)。

　　早在8月20日，东吴基金投资总监王炯宣布离职，此事曾在基金行业掀起轩然大波。王炯在东吴任职8年，被誉为东吴的定海神针，最终因为个人身体原因决定离开公募基金行业。

　　就在王炯离职不到两周时间内，东吴再次传出总经理徐建平(微博)离职的消息。虽然同样是任职8年，但不同于王炯的是，徐建平选择前往东吴人寿保险公司担任总经理兼党委副书记一职。

　　与其他基金公司不同的是，作为总经理的徐建平既管理内政又是公司法人，其职责涵盖了公司董事长和总经理的所有范畴，在70多家基金公司内可谓绝无仅有。

　　就在徐建平表示要离职的同时，东吴基金就已经迎来了新的接班人。据悉，原东吴证券副总裁任少华(微博)已经接管了东吴基金总经理职位。“任总已经在工作了，公告已经发了，总的来说我们还是比较平稳的。”东吴人士表示。

　　同样，今年9月至10月18日，东吴旗下16只基金也都取得了正收益，其中有四只基金复权单位净值增长率在5%以上，最高的为东吴行业轮动，复权单位净值增长率达到9.76%，之后分别是东吴双动力、东吴100和东吴新产业精选，复权单位净值增长率分别为7.37%、5.9%和5.37%。

　　申万菱信总经理空缺

　　光大保德信消息封闭

　　“总经理的任职一般都要经过上层领导决定，一个公司对于总经理的选择一定是慎之又慎的，中外方股东要经过讨论，不到最后真的很难得到消息。”申万菱信方面表示。

　　此前，申万菱信总经理于东升任职不到1年便匆匆离去，董事长姜国芳代任总经理一职，当日公告中称姜国芳代任总经理期限不会超过90天，如今已经过去2个月，不知道在余下的不到30天中，申万菱信会作何变化。

　　“于总的离职太突然了，所以股东方至今都没能决定由谁来接替他的位置。”申万菱信内部一高管向记者表示。

　　同样面临这个情况的还有光大保德信，光大保德信总经理傅德修在8月20日前后曾被传出要离开公司，之后记者多方打听也确认了此事，并得知其打算回到股东方保德信继续工作。

　　然而在2个月之后，记者再次联系光大保德信方面，对方却表示仍不清楚此事是否真的已经发生，公司至今未发公告。

　　“高管离职这个现象很频繁，很难杜绝，各种各样的原因，归根到底还是市场不景气。”前述沪上中型基金公司人士无奈地向记者解释，“市场好的时候离职相对就少，现在这个环境下，很多人也是没办法的选择。”

　　“基金行业不像以前了，大家对离职的事情也已经麻木了。”上海某基金公司人士表示。