⊙本报记者 涂艳

　　关于跳槽、人事斗争、被调查这些常被冠之以“个人原因”的公募基金经理辞职理由，人们早已耳熟能详。而这一次却是他，2009年转投私募的李旭利，这位几乎可以被认为是阳光私募标杆的风云人物。

　　日前，关于李旭利离职的原因，重阳投资和管理层均没有给出明确的答案。而关于李旭利被监管部门清算的传闻流传最广，也最频繁地得到了媒体和公众的眼球。事实上，在10月25日，上海重阳投资管理有限公司就宣布，该公司原首席投资官李旭利已经离职。

　　关于“调查门”有称，李旭利的重阳3期在买入中国南车等股票之后，让原先的老东家——交银施罗德基金抬轿子；但也有称，调查还是针对李旭利在交银施罗德时期发生的一些问题。虽然版本颇多，但至今详情不得而知。

　　李旭利事件余波缠绕，但关于监管部门欲借此整肃这个资产管理行业的“杀鸡”论随即流行。“基金经理即使离职后，原先的违规是否会被举报、被调查都很难确定，确实会对打算通过跳槽私募来一走百了的公募基金经理一次震慑。”业内一位资深基金评价人士表示。

　　不论如何，我们不希望这成为私募基金自身缺陷集中爆发的导火索。“行业内急需一次自身调整和修复，如果既能赚钱又能炒股，同时还可以肆意操作，岂不人人向往之？私募基金需要规范化，没有体制约束的基金经理个人诚信是打造品牌的基础，短期业绩是否具备可持续性还是其次。”在这位人士看来，没有规范化运作的私募基金岌岌可危。

　　诚然，在投资市场中，仅以个人自律搭建起的信用并不那么牢固，品牌也可能轰然倒塌。“私募有自己的客户服务群，拿并不透明和完整的私募业绩和公募基金比，并不客观。如果私募遭遇信任危机，或许将是致命的。”北京一家基金的投资总监表态。

　　而证监会基金监管部副主任洪磊也于近日表示：“今后，市场的发展一定建立在个人的市场管理信用基础之上，而不能建立在监管部门或国家给予的信用基础之上。私募领域的从业者也要珍惜今天的工作，为客户挣好每分钱，形成自己的一套科学的、可重复的投资管理体系，有一天你一定会像公募基金的管理人一样，成为社会的主流。”

　　据悉，目前几家规模较大、过往业绩良好的阳光私募已经和商业银行的私人银行搭建起合作平台，原先倚靠个人人脉的传统销售方式正因行业内竞争的加剧而悄然生变。

　　业内人士分析，由于私募基金的业绩离散度高于公募基金，且管理和投研实力不可与公募匹敌，故希望通过银行的渠道优势占据市场。如果李旭利事件最终被定性，不难猜测的是，私募基金的品牌及管理人诚信将成为未来市场投资者首先需要检验的标准。