阵型继续分化

　　另有一些对信托业的扶持政策渴望在今年出台，为阳光私募造好。

　　据业内透露，管理层正在探讨将出资在300万元以上的个人投资者视为机构投资者。如果此条款颁布，那么集合信托产品个人投资者不超过200人的束缚将会放开。那么这为阳光私募的募集创造了更好的条件。

　　在公募基金中，有些公司的基金经理有较大自主权，投资风格较为个性化。有人担心这种基金在基金经理离职后可能会对基金的业绩造成影响。

　　但业内认为，2009年人才向私募的流动恐不会像2006、2007年那么激烈。其原因是虽然大多数机构判断2009年中国股市告别单边下行，是震荡市，对于操作灵活的私募而言，存在获取绝对收益的土壤。然而，震荡市也意味着负收益的可能。前述深圳某信托公司人士表示，2009年的阳光私募将较2008年出现更大的分化。团队实力真正强的管理人可能会在今年行情中获取令人惊叹的业绩，但差的管理人将可能延续亏损。这要求打算投身私募的人士有着较强的风险承受能力以及实力较强的投研团队。

　　而公募基金从业人员依旧稀缺，身价看涨。从管理层愿意为证券市场提供流动性的角度来看，今年新基金发行依然会是高峰年。基金公司之间挖墙脚仍是屡见不鲜，这种人才争夺将造成基金从业人员身价水涨船高。有人力资源公司人士透露，2008年投资总监从业经历5年以上的年薪在120万至200万之间，从业经历3-5年的年薪为100万-150万，从业经历1-3年的年薪为80万-120万；股票基金经理从业经历5年以上的年薪为100万-200万，从业经历3-5年的年薪为70万-120万，从业经历1-3年的年薪为50万-100万；行业研究员从业5年以上的年薪为40万-75万，从业3-5年的年薪为20万-50万，从业1-3年的年薪为12万至25万。这种小风险高年薪是具备一定吸引力的。

　　另外，节前发布的《关于基金管理公司开展特定多个客户资产管理业务有关问题的通知》将于2月11日结束征求意见，这也意味着，基金公司“一对多”专户理财业务(即集合专户)有望于近期开闸，届时已经获得专户理财资格的基金公司将可直接开展“一对多”专户理财业务。而与单账户理财业务的最大区别在于：由于将单个产品的参与人数定为不超过200人，因此投资者准入门槛大幅降低，个人客户不低于50万元人民币，法人客户则不低于100万元。——此要求甚至比大多阳光私募的产品门槛还要低。基金公司此业务的开展意味着公募基金经理不用转行也能实现“私募梦”。

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