2008年，新基金获批数量突破百只大关，创下了基金业近10年来的历史新高。而随着多只新基金的发行，基金经理们也是十分忙碌，免不了“跳”来“跳”去。来自天相统计数据显示，截至12月27日，本年度共发生了257起基金经理变更公告，较去年的353起减少了27%。其中，有25起基金经理增聘公告，另有97起因新基金成立基金经理的任职公告，占了257起变更公告的近四成。而相比去年基金经理的“奔私”潮，今年基金经理变动更多的只是在业内流动。

　　⊙本报记者 徐婧婧

　　股基仍是变更的重头

　　通过观察今年基金经理变更的数据可以看出，股票型基金依然是基金经理变更的重头，这与去年的数据基本无异。不过值得一提的是，债券型基金经理的变更率直线上升，而在去年，仅发生了5起债券型基金的基金经理变更，当然这与债券型基金今年的大规模扩容是分不开的。

　　事实上，不仅是基金经理发生大规模的变更，今年基金公司高管也发生了一波变更小高潮。统计显示，截至上周五，本年度共有9家基金公司刊登了董事长变更公告(除去两家新成立基金公司)，分别为泰信、泰达荷银、交银施罗德、华夏、诺安、中银、新世纪、博时及大成，而基金公司总经理变更也达到了11家，分别是大成、国海富兰克林、华富、鹏华、交银施罗德、申万巴黎、中欧、信诚、国联安及富国。

　　基金公司人事的稳定性一直为业内讨论的热点话题，而在今年的弱市中，基金经理的变动呈现出什么样的新趋势？基金公司高管的变更对公司本身到底影响如何？又有什么有效措施能够从根本上解决目前基金公司普遍存在的团队稳定性问题？这一切都值得所有业内人士去好好地思索。

　　变动率现拐点？

　　根据晨星统计，2007年1至11月份的基金经理月平均变动率为3.88%，2008年同期的基金经理月平均变动率为3.33%，从上述数据可以看出，2008年比2007年出现了较大幅度的下降。而通过单个月份对比，2008年11个月份中仅有3个月份基金经理变动率比2007高，基金经理变动率和去年相比确实呈现了下降趋势。这也是基金经理变动率5年来第一次呈现出下降趋势。这是否意味着基金经理变动率将现拐点？又是什么原因导致了基金经理变动趋缓？

　　业内人士认为基金经理变动趋缓可能由于基金业和基金公司的扩张速度下降所致。相比较2007年，受市场的大幅下挫影响，整个公募基金业和基金公司的资产规模也出现缩水，业务拓展受到极大影响。而QDII和专户理财是基金公司抱以厚望的两块业务，所以很多基金公司在2007年就对这个业务部门进行了人才储备，这也导致了2007年一定比例的基金经理变动，而2008年QDII和专户理财业务的开展与此前预期相去甚远，也没有往这两个部门大幅增加人手的冲动。

　　事实上，经过近10年的发展，中国公募基金已具备了相当的规模，产品线和整个行业竞争格局初现，再次出现2007年基金业“大跃进”的可能性不是很大，所以基金经理变动率大幅反弹的客观条件受到限制；其次，双基金经理制和多基金经理制的流行热度仍将持续，无论是对于中国还是美国共同基金业。所以业内人士普遍预期，基金经理变动下降应该是一个长期趋势，尽管短期内因各种扰动因素会出现反弹。今后引发基金经理变动的原因可能来自：基金业内的并购和重组，包括基金公司对产品线的整合，对旗下重叠程度较大的基金进行合并；新的基金公司的设立，这些新的竞争者毫无疑问将要争夺稀缺的基金经理人才。