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田劲:如何科学进行基金评价(2)

http://www.sina.com.cn 2008年06月13日 16:36 新浪财经

  

田劲:如何科学进行基金评价(2)

晨星亚太区总裁田劲。(来源:新浪财经)
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  要做好积极评级关键是什么?关键我觉得有几个核心的地方,首先要独立,我们做的每一件事情只有一个要负责的就是投资者。同时你的数据,你要经过分析,不是说别人怎么说你就怎么做,别人怎么说,你就怎么取,我们要进行数据的处理,当然在处理的过程当中我们也会出现错误,如果出现错误,我们也会及时的更新。同时要扮演好自己的角色,必须要有影响,这是一个互动的国家,有的时候很难说,你没有影响,别人不听你的,没有人关注到你,你做出来的东西没有人听,市场就会受到进一步的限制,所以为什么品牌有它独特的魅力。同时,别人的信息你可以找到,另外别人也要可以看的懂,如果别人看不懂,不知道你表现的是什么,那个评级也是没有用的,我们希望你尽量的用简单方法评级,最后你必须要可以是实用的。

  简单讲起来,我们作为一个基金评估的公司,要做什么样的工作呢?我们就是做投资民主化。要去理解它,要让每一个人不光是我们告诉他给他一个产品,我们要让他了解到为什么是这个产品,用中国的土话来说,授人以鱼,我们要让他知道这个鱼怎么来,为什么要让他钓这个鱼,就是我们要让每一个人有适当的工具、咨询、信息可以让他做适合自己的决策。只有达到这一点,才是说把投资者的利益放在首位,只有这样才会实现我们的价值。晨星在很大程度上就是一个桥梁,包括在我们今天市场这么低迷的时候,晨星也讲了,还有17万亿钱在银行里面存着,是因为我们缺乏信心、信任,一个是对市场的信任,另外一个是对机构的信任,晨星希望给市场和机构提供的就是公信力。我们可以在中国改变一些策略,但是基本的原则是永远不改变的。

  评价的内容,很多人觉得基金评级就是评一个级,不是的。我们希望提供一个多层次多角度的评估的方法。从方法上,我们要用科学的方法,用定量的方法,也通过定性的方法来做,从这两个方面给基金做评级。定量是我们最基本的一个过程,这个过程我们是尽量想把它简单化,并不是一个复杂的过程。首先考虑的就像主持人讲过的,第一个是收益,第二个是风险,没有这两个,我们都没有办法做。所以我们把它作为定量分析的主体。同时我们也会考虑一个长度,我们希望每个人把目光看向长期投资,长期投资说起来容易,但是做起来是很难的,包括我们也是一样,我们很难向我们的客户灌输长期,有的时候我们也忘记了我们有长期这么一个原则。

  简单来说我们的评级,晨星星级评级,我们的评级是分三个方面衡量基金,有回报、费用、风险。有一次会议上,我在会议上讲,现在我觉得我们不应该鼓动投资者去追加投资,这个是非常危险的,当时投资者都要跟我打起来了。从这可以看出来,投资者忽视了费用,忽视了风险,因为利益把他们的目光变浅了。

  还有一个是评级技术过程,首先对基金进行分类,在国际上是有69个分类,但是在中国没有办法做69个分类,但是在中国是根据持仓来分类,有混合型、股票型等类型,我们还可以根据区域、行业、基本货币进行分类,还有几个我们没有放进来,并不是说未来不放进来。通过分类之后,我们要简单的计算他的收益,我们叫风险调整后的收益,之后就可以拿出评级了,这是一个简单的过程。这里是给出中国基金的分类,大家也都比较的熟悉,我就不多讲了。

  这里表格是我们美国基金的分类,一共69个,现在正在逐渐把中国的分类合并到美国的分类里面去,结果怎么样?当我们以后有QDII,以后可以投资海外的时候,我们把同样的基金放在同一类里面做比较,这个也是非常负责的一种做法。比如说我们一个五星级的酒店到全世界都是一样的,不能说你到了一个县城,那里没有五星级宾馆你就说他不好,而是说他还没有发展到那个程度。

  下面讲一讲投资风格的分析,投资风格是我们着重要提供给市场的,以前大家熟悉的是九宫格,现在我们要集股票研究、基金研究等一个综合体,现在可以看到,现在我们已经有了新的演变,我们来看一下这些新的演变如何来的。中间是一个基金九宫格,我们把它叫做大盘成长型,或者是大盘价值型,现在我们可以看到它大体的分布,小点是真正持仓的分布集中度。这里我们可以看到,最左边是最原始的九宫格,现在我们有了一个比较好的分布,告诉你在一个大的区域九宫格,现在我们已经发展到可以把它做具体持仓描述。

  这个投资组合的好处是什么呢?第一个认识到这个基金,我买的基金是怎么样,第二个你可以通过这个建构自己的组合,比如这里有三个不同的基金,按照同样的比例买到一起,做一个大的组合会是什么样的分布,我把三个基金放在一起的时候,这个组合是不是我需要的,跟我成长的预期和我对风险的承受力是不是吻合的,这样可以帮助我们构造一个合理的投资组合。

  刚才我们讲了,基金公司有技术环境,除了技术环境,我们更多会通过定量分析来考察他的软件分析,因为理念文化和价值观是一个基金公司特别重要的一个方面,我们在对基金公司进行比较的时候,我们会把它放入我们的评级里面来。

  最后我们也要有一个量化的结果,现在都有一个受托尽责评级,在今年,我们把这个奖项叫做基金年度奖。我也提供一个新的标准,到现在为止,所有的基金都把我们作为一个评级标准,但是最终我们要看一下投资人的回报是多少,投资者的回报是用加权得出来的,这是美国的一个基金,它的实例,它十年的年化总回报是10%,但是真正的回报是负的,我们在看到基金涨的好的时候,很多投资者都是这个时候踏进去的,所以并不是像基金公司告诉投资者的那样,年化率都是10%。

  我们做的事情就是让投资人得到实际。在去年大家都疯狂的时候,还有很多的基金公司要求分红,因为当时很多的基金公司追捧自己的短期效益,但是在那个时候,大部分人进来的时候,他们得到的体验是股市,当时进来人到现在都是捶胸顿足,这些人再也不愿意信任我们基金行业,日本在15年前就是这样,所以到现在,日本的基金不被他们看好。在上面的几个基金,由于他的投资回报和总回报和得出的成功率,由于他的成功率非常的高,他的现金流非常的高,由于投资回报和总回报相差甚远,使很多投资人在里面遭受损失,只有投资人真正成功了,我们才可以成功,我们基金公司才会成功,我们这个市场才会壮大,谢谢。

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