基金业怪现象之拍案惊奇(2)

　　薪酬拔高 仍难平复跳槽心

　　强调整体作战，淡化基金经理的个人作用，这似乎已经被越来越多的基金公司所采用。但我们看到的却是基金经理一肩挑数职。

　　统计数据显示，2007年年报显示，同时管理2只以上基金的基金经理多达108人，同时管理3只以上基金的基金经理也有27人，更有甚者，有6位基金经理分别管理了4只和5只基金。

　　面对基金经理人员紧张的现状，不少基金纷纷提高薪酬标准。据业内权威人士透露，去年，基金经理的年薪基本在60万~200万元之间，大中型基金公司的基金经理还要高些。有些既是投资总监，又兼任基金经理的牛人年薪可达千万。

　　但从结果来看，公募基金经理的人才流失丝毫未减缓。资料数据显示，2008年1~2月，从公募基金岗位离任的基金经理为45位，而2007年全年离任人数才154名。当然，其中包括了部分因业绩不佳而主动请辞的基金经理。

　　拍案惊奇之三

　　长盛基金 敢说敢做 就是常看错

　　有这样一只基金，它在基金业内小有名气。因为这只基金在披露每份季报时，都会提醒投资者，下阶段自己将要重点关注的10只个股。

　　这只基金就是长盛动态精选，在成立至今的四年时间内，虽然人员几经更迭，但这种传统还在持续。

　　平安已天价 长盛仍“摇旗”

　　2007年10月24日，中国平安的开盘价为143.04元，并创出上市以来的新高149.28点，报收于144.99元，全天上涨了2.32%。

　　同日，长盛动态精选披露三季报，此份三季报提醒投资者，公司将会重点关注的10只股票中，中国平安赫然上榜。

　　截至去年12月28日，平安的股价为106.1元。如果从长盛基金提示关注之日算起，中国平安股价跌幅超过26%。其实中国平安一直在长盛基金的视野之内。

　　2007年3月1日，中国平安登陆A股市场。长盛动态精选在二季报提示关注的个股中，首次提到了中国平安，当时，长盛动态精选购买了100万股中国平安；虽然，基金经理表示看好中国平安三季度的表现，但截至去年9月30日，长盛动态精选并没有增仓；长盛动态精选今年一季报显示，中国平安已经被抛到了前50名重仓股之外。最近有媒体报道称，该基金已经全部从平安中撤出。

　　该买的时候没有买进，该卖的时候又按兵不动！长盛动态精选在中国平安不仅看走了眼，还出错了招。

　　季报有传统 每期10只股

　　在每年季报中，长盛动态精选的基金经理总是不吝笔墨，提醒投资者他们下一阶段将要关注的10只个股，这已成为了这只基金的“优良传统”。从2004年5月该基金成立起到目前，这种传统一直在延续。

　　经过记者粗略统计，去年以来长盛动态精选大概关注了50只股票。

　　受益于去年的单边上涨行情，长盛动态精选在去年1季度所关注的个股迎来了满堂红；但去年2季度季报关注的特变电工，在2007年3季度价格下跌超过20%；到了3季度，长盛精选风格突然发生了180度的大转弯，开始大力关注投资者熟悉的大盘蓝筹股。建设银行、中国人寿、国电电力等都位列其中。其中，所关注的中粮地产的季度跌幅达到了21%,长安汽车也下跌达到了20%。

　　长盛基金去年4季度关注的10只个股在今年1季度股价大幅跳水。中国神华跌39.03%、万科跌11.23%、西山煤电跌35.32%、大秦铁路跌32.47%、江西铜业跌38.99%、中国国航跌39.58%。同期的上证指数跌幅为34%。

　　看多反做空 钟情高价股

　　经过统计，记者还发现，长盛动态精选提示重点关注的不少个股，他们却在下一个季度反手做空。

　　比如经常荣登长盛动态精选重点关注榜的特变电工。2007年的前2个季报中，特变电工均被提名为下阶段重点关注；截至去年3月31日，长盛动态精选持有该股140万股；6月30日，仍然是140万股。到了去年9月30日，特变电工仅剩下了200股。遭到同样命运的还有东风汽车、日照港、西山煤电。

　　长盛动态精选青睐的股票市盈率均不低。中国平安，2007年每股收益为2.11元。如果以长盛动态精选关注时的140元简单计算，该股的2007年的净态市盈率将近70倍。