林传辉：持有人是最大的财富(2)

　　公平对待各类资产

　　“基金公司将公平对待专户理财和公募基金资产，不会厚此薄彼。如果一家基金公司专户理财的投资业绩要是远好于公募基金的投资业绩，那就是自砸牌子，是一种短视的做法！”针对专户理财推出后会影响公募基金投资业绩的说法，林传辉希望公募基金持有人放心。

　　据悉，2007年广发基金公司专门设立了机构理财部，负责公募基金以外的企业年金、专户理财等工作，当年11月，广发基金公司成为获得第二批企业年金投资管理人资格的三家基金公司之一，紧接着12月份又获得了工行理财产品的投资顾问，并且成功签定了两个企业年金组合的投资管理合同。

　　林传辉表示，企业年金和专户理财等业务对于基金公司的长远发展非常重要。针对不同性质的资产，广发基金将采取研究、风险控制统一平台的原则，在同一个投资决策委员会领导下进行投研和风控，各类资产享受的广发基金的统一管理平台，企业年金和专户理财业务在客户服务上有专职人员负责，做到有针对性地进行服务。

　　在今年年初基金专户理财管理办法出台之后，广发基金公司接到了众多营业部大户的专户理财咨询，广发基金公司良好的投资业绩表现和稳健的发展目标已形成一定影响力，可以促进公司专户理财业务的健康发展。

　　广发基金公司非常重视防范利益输送、违规承诺收益或者承担损失、不正当竞争等行为，通过借鉴国内外资产管理公司在公平交易管理、防范不正当竞争等方面的先进经验，制定了《公平交易制度》等基本管理制度和业务规则，并据此设计了相关业务流程，明确了各岗位的职责权限，通过分级授权、相互监督、监控报告等手段实现对不正当行为的控制。

　　构建诚信文化

　　在基金业内，广发基金被认为是具有鲜明广东特色的基金公司，有一种务实精神，精心认真地做好每一件事情。

　　林传辉表示，广发基金公司要建立一个诚信、包容的文化氛围，让包括基金经理在内公司所有员工实现自己的价值。

　　对于广发基金的基金经理而言，一只基金首先是持有人的基金，然后是基金公司的基金，最后才是基金经理自己管理的基金，所以应该把持有人的利益放在第一位，“持有人的肯定才是基金经理价值的体现”。

　　“在文化上，广发基金坚持诚信，当基金公司的业绩出现波动时，基金公司要向持有人说清楚原因和相关情况，而不能去欺骗持有人。”林传辉表示，“广发基金公司还培养一种敬业的精神，一种向上的朝气蓬勃氛围。市场化和人文关怀相结合是比较好的基金公司文化氛围，广发基金要打造一种允许有争论的开放和包容的文化。”

　　此外，广发基金还要做一个对社会有责任心的基金公司。林传辉认为，广发基金公司员工要有社会责任心，学会关注弱势群体，要有艰苦奋斗的长征精神。在今年春节前的暴风雪发生时，广发基金公司和员工第一时间对灾区进行了捐赠。

　　林传辉还表示，中国的基金公司要走出国门，最缺乏的人才，特别是国际化投资人才，在准备QDII业务阶段招聘的时候就真切地体会到了这一点。此外，和国外先进基金公司相比，他们的风控技术手段比国内先进，国内的风控手段还比较单一，为了应付更大管理规模的要求，国内基金公司就要在投资和风险控制的技术上下工夫。

　　所获奖项

　　2007年度明星基金公司奖

　　获奖感言

　　为投资者创造持续稳定的回报是我们不懈追求的目标。广发基金今年再次获得“明星基金公司奖”，这是广大投资者对我们的充分肯定，也是对我们提出了更高的要求。

　　广发基金将继续坚持“专业创造价值，客户利益之上”的经营理念，诚实稳健，勤勉尽责，以优异的业绩回报持有人的信任。