2月公募基金经理上演最大离职潮(2)

　　去年7月9日，北京国际信托投资公司选择了有公募基金经历的魏上云，作为旗下第一只集合资产类证券投资信托的投资管理人。

　　这是继上海、深圳私募信托基金遍地开花之后，北京私募信托市场首次出现资金集合类证券信托基金。

　　魏上云告诉记者，云程泰信托(1期)去年认购的规模有几千万，当时的门槛是100万。目前正在发第二期的产品，门槛已提高至200万。

　　近期一些私募基金的业绩报告单陆续出台，自2008年以来，私募的业绩一改往日远远落后公募基金的尴尬局面，不少私募基金大有超越公募之势。记者就此事向魏上云求证时，他用爽朗的笑声作了回答。

　　据魏上云介绍，到上周末为止，云程泰信托(1期)的净值为1.2577元，从去年8月8日成立至今的收益率为25.77%。而同期股市下跌6%，这意味着产品超过市场32%。2008年以来，近三个月的收益为30%多，而同期股市跌幅超过10%。

　　私募基金开始跑赢公募，并不是个别现象。原嘉实主题基金基金经理王贵文，2007年7月从嘉实离职后，同月宣布在上海成立隆圣投资管理公司。2007年11月20日，隆圣主题精选4期产品募集完毕，到2008年2月20日三个月期间上证综指跌幅为13.73%，而4期隆圣主题精选平均收益率达到了3.95%(扣除了20%的业绩提成)，而同期股票型开放式基金的平均跌幅为11.62%左右。

　　转战专户理财公募基金再挖人

　　内部没有合适人选的基金公司，开始纷纷选择挖人：景顺长城基金专户理财负责人来自于招商基金的一位基金经理，原长城久富核心成长股票型基金经理项志群已加入大成基金专户理财部门。

　　“我准备周末到宁波与几位大客户交流投资的细节问题，其中有一位确定要签约，这位大客户还建议几位朋友把资金转到专户理财账户。”

　　一位深圳基金公司的总经理表示，自从获得了专户理财资格后，他本人每天工作时间都超过12个小时，根本没有周末的概念。

　　在基金专户理财业务开闸后，目前已有17家基金公司获得专户理财资格。与公募产品1.5%的管理费相比，专户理财业务可以并行收取固定管理费用和业绩报酬。在一个委托投资期间内，业绩报酬的提取上限为该期间净收益的20%。为此，很多基金公司都派出了自己的精兵强将组成专户理财团队。

　　2007年12月28日，易方达基金发布公告，包括明星基金经理肖坚在内的6个基金经理被调换，如此大幅变动，主要是为备战专户理财。与此同时，其他基金公司也纷纷拿出王牌应战：博时基金专户理财部由原基金裕富的基金经理归江掌舵，华夏基金郭树强已辞去公募基金职位转任专户理财部总监。

　　内部没有合适人选的基金公司，开始纷纷选择挖人：景顺长城基金专户理财负责人来自于招商基金的一位基金经理，原长城久富核心成长股票型基金经理项志群已加入大成基金专户理财部门。

　　“特定客户的专户理财资金进入门槛在5000万元以上，今年分管公募和专户理财的基金经理收入差距会明显拉大，因此跳槽的现象会更普遍。不仅同一公司中，优秀的基金经理会转向负责专户理财，从别的公司挖有丰富经验的基金经理的现象也会越来越多。”鹏华基金的一位人士告诉记者。

　　为了留住基金人才，今年2月28日，华宝兴业推出了新的激励计划———“核心投研人员持基激励计划”，此次激励计划是其去年基金经理持基计划的升级版。

　　一位不愿署名的基金经理对此表示，公募基金公司要想留住优秀的人才，必须在人才激励政策上有所改善，否则公募基金的发展势必受到影响。“辞职潮还将继续蔓延。”

　　本版采写/本报记者 赵侠