范勇宏：为千万投资人奉献回报

　　证券时报记者 杨 波

　　“中国优秀的基金经理将来一定会产生于优秀的基金管理公司中，从国外的发展历史来看，彼得·林奇只能产生于富达这样伟大的基金管理公司。”华夏基金管理公司总经理范勇宏说。

　　2007年，无疑是华夏基金管理公司丰收的一年———管理基金产品18只，管理共同基金资产规模超过2500亿份，基金份额持有人户数超过1000万，成为境内管理共同基金资产规模最大的基金管理公司。投资业绩方面，华夏基金公司也表现出色，全年为投资者创造收益达到890亿元，累计分红超过256亿元，公司旗下多只基金取得优异业绩，净值增长率超过150%的基金有4只，所有合同生效在一年以上的偏股型基金2007年净值增长率全部超过100%。

　　投研队伍已近百人

　　范勇宏表示，2007年华夏基金管理公司能取得业绩与规模的同步大幅度增长，客观的大前提是，大的市场环境比较好———股改对股市发展巨大的推动、良好的宏观经济形势、人民币升值的大趋势，给基金管理公司带来了一次历史性的机遇。“我们很幸运，也比较好的抓住了这个机遇。就像投资，到底是科学还是艺术呢？很难讲其中有没有运气的成份。”

　　然而，幸运往往只眷顾有准备的人。“华夏基金公司也很努力，我们加强了内部管理，客观分析市场的走势，比较好的把握住了2007年市场的趋势，无论年初对全年股市走向的基本判断，还是10月对市场转折的判断，我们都做到了一定程度的提前。”

　　另外，华夏基金公司在打造研究平台方面花了大力气，在人力财力方面做了很好的人力资源的配置，到现在，华夏基金的投研队伍已将近百人，应该是行业中最大的研究团队。“一只基金要有很好的表现，除了基金经理本人的才华勤奋之外，还需要一个优秀的研究平台的支持。去年车开得很快，我们要保证能够比较安全的走过来，就需要全面的精密的研究平台。”范勇宏说。

　　华夏基金公司也是一家盛产明星基金经理的公司，除了大名鼎鼎的华夏大盘精选基金在所有股票型基金中回报率排第一，华夏红利、华夏平稳增长在其所属基金类型中也分别排名第一。范勇宏认为，明星基金经理制有利也有弊，更重要的是发挥团队的作用。他认为，伟大的基金经理事实上会产生于伟大的基金公司，“基金经理再好，如果没有相应的团队支持，将很难获得持续的优秀业绩。当然，伟大的公司对优秀人才也有吸引力，而且可以让这些人才得到充分的发挥。”

　　范勇宏表示，基金公司最大的资产就是人才，良好的团队来源于良好的运作机制，既不能放养又不能管死，基金经理要有统一的纪律要求但也需要保持个性。“华夏基金企业文化中讲求平等、尊重，在遵守一定原则的前提下，个人可以充分发挥自己的主观能动性。”

　　2008希望继续为投资者赚钱

　　在经历了2006、2007两年的大牛市后，2008年中国股市已进入敏感期，对基金管理公司的投资管理将是一个很大的考验，对规模较大的基金公司是更大的考验，因为持有人多，因为基金的规模大，而且一点点的规模变动绝对值都很大。范勇宏表示，希望今年能给投资者继续赚钱，而且每年都给投资者赚钱。“我们会加强管理，加强风险控制，当然，控制风险的目的也是为了给投资人赚钱。”