公募再失明星 李学文辞别景顺长城

　　申兴

　　继吕俊之后，又一明星基金经理——景顺长城投资总监李学文也将离开公募圈。

　　“李学文的辞呈已经上交，具体手续正在办理之中，公司应该很快会发公告。”知情人士告诉本报。记者电话求证了景顺长城基金公司相关人士，对方并未否认，但也不肯透露更多信息。

　　与吕俊离职风波不同，李学文称“跟公司 (景顺长城基金)相互关系很好。”而业界猜测，离职后的李学文也将投身私募。

　　辞职谜团

　　“他是个猛人，看好的股票投资得很重。”一位业内人士如此评价李学文。

　　李学文有接近10年的基金从业经历，自1998年起先后在博时基金管理公司、银华基金管理公司、景顺长城公司任职。由于研究扎实和敢于重仓，李学文屡次成为业界明星。

　　在博时基金工作期间，李学文成功发掘了5·19行情中的大牛股 “

乐凯胶片”；担任银华优势企业基金经理期间，在武钢增发前重仓持有，武钢增发后一路走高。转任景顺长城投资总监后，李学文达到了声誉的顶峰，管理的景顺长城内需增长非常风光，2006全年净值增长182.2%，名列股票型基金第一名。彭博资讯发布的全球分洲基金增长率排名，景顺长城内需增长基金2006年的年回报率，位居全球第一位。

　　“如果看好一个行业或一只个股，但是却不敢重仓投入，那即便判断正确也不能带来超额回报，”李学文认为，“正确的判断必须转化为正确的决策，选对了股票，相对集中持有，才会带来超额收益。如果对自己选择的股票有信心，那么为什么不集中持有它呢？”

　　因此，在景顺长城内需增长2006年的投资组合里，金融和钢铁的投资比重占到了40%之多，前十大重仓股中招商银行、浦发银行、中信证券、太钢不锈成为其绝对重仓股。

　　不过，2007年，李学文似乎遇到了业绩阻力。

　　在担任景顺长城旗下景顺长城资源垄断基金、景顺长城内需增长基金和景顺长城内需增长2号基金3只开放式基金的基金经理后，业绩并不理想。

　　前7个月的统计数字显示，景顺长城内需增长基金在所有基金里面仅以59.4%的收益率排名106位，只达到第一位友邦上证红利ETF193%的收益率的三分之一。

　　那么，是来自市场的压力还是自身发展的原因导致了李学文的辞职？

　　李对此不愿多谈，“我现在什么都不想说，离职后需要一点时间来思考，可以肯定的是我还会在深圳。”记者从其它途径获悉，与吕俊一样，李学文可能投身私募基金。

　　公司对策

　　李学文离开，对景顺长城意味着什么？

　　该公司人士表示，公司对此已经作了充分准备，但具体接任人选不便披露。

　　“如果基金经理个人能力对基金业绩贡献度较高，那么，运作业绩一直不理想的基金变更基金经理，也许是一个好的因素，可以改善对基金未来业绩的预期；相反，如果运作业绩一直较好的基金调整了基金经理，我们将对其业绩的持续性持不确定性态度。”西南证券研究发展中心孙菊认为。

　　根据银河证券基金研究中心《基金管理公司股票投资管理能力评价体系》的统计，景顺长城基金管理公司的股票投资管理能力2005年度在33家基金公司中排名第12位，2006年度在45家基金公司中排名第2位，总体表现为不断进步且处于市场领先的位置。除了李学文之外，公司的王新艳、毛从容等人均投资能力突出。

　　值得留意的是，该公司在今年年中决定强化现有八档股票型基金的管理，每位基金经理分别加派助理经理人一名。该公司对外表示，“实行双基金经理人既是顺应

证监会要求，也是为了防止人员流动带来不必要的消极影响准备的。”

　　事实上，目前国内的基金经理跳槽现象愈演愈烈。根据不完全统计，今年有近百只基金进行了基金经理调整，约占到所有基金的三分之一。大成、国泰、海富通、华宝兴业各有4只基金调整了基金经理。

　　孙菊认为，如果基金公司更多的是依赖团队力量，基金经理对基金投资的个人影响力较小，那么基金经理的变更对基金业绩的冲击就相对更小。

　　“景顺长城基金的投资主要还是依靠团队力量，基金经理个体的能力都不差，我认为李学文的离开对公司影响有限。”深圳一位基金研究员表示。

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　　来源：经济观察报网

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