基金首例激励计划已完成下单

　　四川新闻网-成都商报讯

　　上投摩根基金公司今日发布公告称，公司投资部总监、上投摩根中国优势基金基金经理吕俊因个人原因提出辞职，公司已经审议通过了该项辞职申请。

　　而近期，不少基金公司在招聘基金经理，这透露出一个重要信息，那就是基金经理紧缺！随着大量公募基金经理不断流向私募，一个更加严峻的现实摆在了基金公司面前———如何才能留住基金经理？

　　在经过长期酝酿之后，本周华宝兴业基金公司推出了基金份额激励计划，在基金业界引起了巨大反响。这是基金业推出的第一个针对基金经理的激励计划，其影响深远。

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　　激励计划已下单

　　“我们已经下单了！”这是昨日记者采访华宝兴业公司时，相关工作人员告诉记者的第一句话。不过，该工作人员同时表示，虽然单子已经下了，但买到没有，现在还不知道。

　　华宝兴业基金公司日前发布消息称，公司拟在8月8日出资210万元购买公司旗下基金。昨日记者采访时了解到该计划已经下单。

　　据了解，此次购买的基金几乎包括了华宝公司目前所有的基金产品。其中，投资华宝行业精选基金达到了45万元，投资多策略增长、动力消费组合基金各30万元，投资先进成长基金25万元，而投资宝康消费品、宝康灵活配置、宝康债券和收益增长几只基金各20万元。

　　此次具体的投资方式是由基金公司和基金经理购买相同的份额，比如基金经理购买自己掌控的基金20万元，那基金公司同样出资20万元进行购买，这两笔资金在投资期间所有的回报都归基金经理所有。同时，激励计划还规定，基金经理持有份额的时间最低不得少于一年半，而基金公司的投资同样如此。

　　此前，由于缺乏有效的激励措施，不少公募基金的基金经理都跳槽到了私募。“去公募基金锻炼，再去私募基金挣钱”成了这两年的一种流行时尚。压力大而报酬少是公募基金人才不断流失的主要原因，基金从业人员投资基金的愿望是一浪高过一浪，对基金从业人员适当的薪酬激励已经迫在眉睫。

　　今年6月14日，证监会宣布，基金从业人员可以投资

开放式基金，持有期限不得少于6个月，这无疑为基金经理的投资打开了一扇大门，而华宝基金的激励计划在经过较长时间的准备之后，本周正式推出也自然是水到渠成了。

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　　希望营造多赢格局

　　公司推出这个激励计划一方面是想让基金经理的价值得到进一步的认可，同时也是想把基金投资者、基金公司和基金经理三者的利益更紧密地联系在一起。

　　华宝兴业基金公司是如何看待这个激励计划的呢？日前，记者就此事对公司进行了采访。

　　记者：华宝兴业的基金份额激励计划是出自怎样的考虑呢？

　　华宝兴业：去年十月份的时候，我们就开始酝酿这个激励计划了。当证监会明确基金从业人员可以投资基金后，我们就正式推出了。公司推出这个激励计划一方面是想让基金经理的价值得到进一步的认可，同时也是想把基金投资者、基金公司和基金经理三者的利益更紧密地联系在一起。

　　记者：激励计划中的8只基金的经理是不是可以随便投资公司的基金产品？

　　华宝兴业：这是不行的！我们的激励计划规定，每个基金经理只能投资自己管理的基金。这样，基金经理才能发挥出更大的潜能去做好自己旗下的基金，激励计划的目的才能体现出来。

　　记者：我注意到，8只基金中有一只是债券型基金，债券型基金的收益是比较低的，那么这个激励的效果会有多大呢？

　　华宝兴业：和同行相比，债券型的基金经理收入是偏低的，当然这还是取决于基金业绩和参照标准的比较。如果基金的业绩跑得比这个标准快得多，自然收入也就高了。至于投入的金额，公司事先已经和基金经理们商量好了。

　　记者：几十万投入带来的回报和私募相比差距还是很大，激励的效果岂不是有限？

　　华宝兴业：要知道这种好行情不是一层不变的，现在基金经理的年收入一般都在几十万左右，一两百万的收入是比较高的。在公募基金经理当中，我们的激励计划应该说还是很明显。当然这和私募基金经理提取的利润分成是无法相比的。

　　记者：基金经理在持有份额期间，如果想再投资一部分，公司是否会同意？

　　华宝兴业：我们非常鼓励基金经理持有自己管理的基金，不过话说回来，毕竟公司的资金还是有限的，这个激励计划还在试运行当中，我们会根据情况做出调整的。

　　 市场反应

　　各方反应不一

　　“虽然华宝兴业推出的激励计划额度不是很大，意义大于实质，但至少让我们看到公募基金的前景了啊！”一位基金经理如此评价华宝兴业基金的激励计划。

　　华宝兴业基金公司作为基金激励计划的第一例，对于市场的意义究竟有多大呢？

　　一位基金经理告诉记者：“激励计划的推出，应该是对我们劳动成果的一种激励吧，至少能够让我们的信心更强一些。”另外一位基金经理则表示：“虽然华宝兴业推出的额度不是很大，意义大于实质，但至少让我们看到公募基金的前景了啊！”看来，基金经理们对于激励机制的出台，充满了期待。

　　华宝兴业基金激励计划的出台，投资者又是如何看的呢？记者采访发现，大部分投资者根本不知道基金激励计划是什么东西。当记者问及“是否会买华宝兴业旗下的基金”时，大多数投资者的回答是———首先会选择大基金公司发行的新基金，只有部分投资者在理解了“基金激励计划之后”表示“会考虑”。

　　看来，基金激励计划的推进还有一条很长的路要走，因为对于老百姓来说，基金业绩和实力才最具说服力。

　　 深度分析

　　激励效果有待观察

　　在更多公司推出激励计划之后，基金业绩的大幅提升将是大势所趋，这对基金公司、对基金经理、对投资者来说，将会是一个多赢的格局。

　　虽然对于激励计划的推出，基金经理们普遍表示欢迎，但目前来看仍然是意义大于实质。华宝兴业推出的激励计划，按照基金经理投入45万元计算，假设基金一年收益100％，收益最大的基金经理也不过几十万元，这与私募动辄几百万的收入相比，还是相差甚远；此外，债券型基金经理与

股票型基金经理之间，也有一定差距。所以对于激励计划最终的效果，业内人士还是有所担忧。

　　不过，走出第一步，对于市场就是一种信号，也是一种鼓励。我们不妨参见一下上市公司的股权激励计划，一旦推出，往往会对上市公司的经营产生积极作用，因此基金激励计划的推出，对于基金经理的积极性多少会有所提高。

　　虽然首份激励计划推出的效果还有待观察，但对于公募基金的未来，市场充满了信心。因为在更多公司推出激励计划之后，基金业绩的大幅提升将是大势所趋，这对基金公司、对基金经理、对投资者来说，将会是一个多赢的格局。

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