首个基金激励计划面世

　　[扬子晚报网消息] 基金经理的薪酬激励一直是市场的热门话题，无论是过往的基金业绩考核短期化，还是基金经理频繁跳槽，乃至前期沸沸扬扬的“老鼠仓”和公募基金经理集体投奔私募风潮，都无法绕开基金经理激励这个敏感话题。华宝兴业基金管理公司日前在国内基金业内率先推出基金经理“基金”激励计划，该计划也是基金公司推出的首份内部人持有基金份额的激励计划。

　　该计划是今年6月14日证监会发布通知放开基金从业人员投资开放式基金后，基金公司推出的首份内部人持有基金份额的激励计划，华宝兴业也因此成为启动基金公司和基金经理共同投资持有本公司旗下开放式基金这一机制的首家基金公司。

　　华宝兴业基金管理公司董事长郑安国称，此次推出的 “持基”激励计划以基金经理为激励对象，其具体安排就是，鼓励基金经理购买一定金额自己管理的基金份额并长期持有。根据基金经理购买的基金份额，公司同时也以1：1的比例以自有资本金投资和持有相应的基金份额，其投资的收益最终也归该基金的基金经理所有。根据华宝兴业公布的公告，该公司将于8月8日总共投入自有资金210万元申购该公司旗下的全部七只偏股型

开放式基金和一只债券型开放式基金。据悉，华宝兴业此次的基金经理“持基”激励计划已覆盖了公司旗下除

货币市场基金之外的全部基金。

　　在这个激励计划里，基金经理的收益将直接来自其管理的基金的投资回报。这一激励计划还特地设定了每个基金经理持有自己的基金份额的时间最少不能低于一年半的锁定期限制，并且鼓励基金经理更长期地持有自己管理的基金。相应的，公司资本金投资的那部分基金份额持有时间会与基金经理保持一致。

　　郑安国表示，目前对基金经理个人的投资

理财禁止性规定比较多，而基金经理是一个收入比较高的职业，其投资理财的需求实际上比一般人更强。要解决这个问题，“疏”比“堵”要更有效，基金管理公司应该考虑为基金经理提供一个合法的有效率的投资理财渠道。 马进 马燕

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