基金经理平均任期仅一年多

　　随着行情走牛，明星基金经理行情也日趋“紧俏”，尤其是在私募基金诱人回报的驱使下，基金经理改投私募成为了新一轮“热点”。据统计，基金经理平均任期仅一年多。如何留住人才成为考验基金公司管理层智慧的难题。

　　吕俊晋升上投摩根副总

　　随着工银瑞信管理部总监江晖日前辞职离去，近一段时间市场充斥“基金经理递交辞呈”的传闻。同样，近2个月内，关于“吕俊已递交辞呈”的传闻开始在基金业内悄然流传，而上投摩根最终坚定地留住了这一人才。

　　昨日，上投摩根基金管理有限公司披露，决定聘任原上投摩根中国优势

证券投资基金基金经理吕俊为公司副总经理，而近两个月市场传闻的“吕俊即将离职改投私募”的消息随之不攻自破。

　　公告显示，吕俊曾任职于国泰基金管理公司，并担任基金经理。2004年加入上投摩根，任总经理助理、投资总监。Wind资讯数据显示，吕俊于2004年9月15日起担任上投摩根中国优势基金经理，如今任职天数为1001天，任职以来回报为445.21％，可谓成绩斐然。

　　股基混基流动性最大

　　然而，众多离职传闻笼罩在明星基金经理头上恐怕不是偶然。若按银河证券的基金分类来计算，

股票型开放式基金历任基金经理平均任期只有14.59个月，混合型开放式基金历任基金经理平均任期只有14.02个月。而债券开放式基金和封闭式基金历任基金经理平均任期则分别达到了18.14个月和20.16个月。

　　同样，根据wind资讯统计的419名基金经理中(包括近日发行的新基金)。任职超过1年的只有173人，比例约为24.22％，任职期间超过2年的仅有28人。其中基金兴和基金经理郭树强任职时间最久，任职于2002年1月7日，任职时间4年半。

　　值得一提的是，基金经理任职时间与其业绩回报呈正相关关系。根据wind资讯数据，2005年12月31日出任华夏大盘精选基金经理的王亚伟任职期间业绩回报率最高，达到466.22％，而2003年12月9日出任易方达策略成长基金经理的肖坚紧随其后，业绩回报率达到448.40％。统计显示，华夏、富国、易方达等公司基金经理在任职时间上相对突出。

　　基金经理不满激励机制？

　　有业内人士指出，在海外成熟市场上，三年持续业绩一般是客观衡量一个基金经理投资能力的最低要求，因而国内基金经理流行性过高颇为引人关注。这样一来，难免导致相当部分的基金产生投资行为的“短期化”，也给投资者选择基金产品带来困难。

　　有专家认为，基金业绩不佳导致基金经理被动撤换亦然可能是基金经理流动性大的原因。此外，基金经理主动“炒”了公司的情况如今也并不少见，所谓“良禽择木而栖”，在去年私募基金经理高额的回报让“圣人也动了心”。公募基金内部文化，以及偏重基金业绩排名的激励机制同样可能成为公募基金经理选择去留的关键因素。 本报记者 李小天

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