美联储主席耶伦(Janet Louise Yellen)表示，薪资增长仍趋缓，这个迹象显示就业市场仍有许多闲置的部分。但部分华尔街经济学家持不同看法。

　　耶伦引用3个显示时薪、雇用成本、以及薪酬的指标，来说明薪资增加幅度相当缓和。不过市场经济学家都指出，其他数据更能显现薪资走势：趋势向上。

　　美联储(FED)主席耶伦(Janet Yellen)经常用一系列指标来观察美国的就业市场状况，她也将此形象地称作为就业市场“仪表盘”(dashboard)，在这张“仪表盘”上有超过三分之二的指标仍显示数据比经济衰退前的水平要差，这增强了耶伦有关美国经济“未来一段时间”仍需要来自美联储的“非常规支持”的信念。

　　耶伦在5月7日面对国会联合经济委员会做听证时表示，美国劳动力市场离“令人满意”还很远，劳动力市场存在大量闲置。虽然非农就业增长较快，但劳动力人群的增长有所滞后，劳动参与度出现下滑。均显示出目前复苏质量仍待改善，这将限制加息时点过早到来。耶伦也表示，当量化宽松举措(QE)结束后，美联储预计利率回归正常水平需要相当长时间。

　　加州人力资源公司Robert Half International Inc.的公司总裁M. Keith Waddell上月表示：“我们渐渐看到有些薪资通胀浮现，约聘人员的时薪在上涨。”

　　然而德意志银行(Deutsche Bank)驻纽约首席国际经济学家Thorsten Slok说：“这个趋势显然不利于美联储。”他以生产劳工的薪资加速上扬来证明。今年4月份生产劳工薪资的年增率上升到2.3%，而在2012年10月时年增率才1.3%。

　　劳工薪资加速增长，其经济意义重大；同时也引发经济增速和美联储是否需要刺激景气的争论。劳工薪资增加会推升家庭支出；美国家庭支出占GDP比重约为70%。由于薪资约佔2/3的企业成本，也会推升通胀压力，因此美联储更难继续维持接近零的利率水准。

　　巴克莱(Barclays)驻纽约美国首席经济学家Dean Maki预测，随着薪资上扬，到2015年中前核心通胀率可能升至2%之上。个人消费支出价格指数显示，3月份核心物价较上年同期上涨1.2%。美联储对整体通胀的目标为2%。

　　Slok承认，虽然没有广泛意义上的薪资普涨，但仍有迹象表明这种态势已有所改变。他说：“在打地鼠的游戏当中，当有越来越多的地鼠冒出头来，那么我会开始预计就业市场正在趋紧。”

　　生产类和非监管类职务的平均小时薪资在过去1年半中稳步提升，2014年迄今为止，月度年率增幅平均为2.3%，高于去年均值水平2%，较2012年1.5%的增幅进一步递增。最新一期的数据增幅为3.1%。

　　Maki表示，相较覆盖所有行业的薪资数据，他青睐上述薪资数据的原因是数据不会受支付调整的影响，而且数据也涵盖了80%的就业人口。