多维度评价银行的标杆

　　多维度评价银行的标杆

　　魏革军

　　经过一年试运行，中国银行业协会正式发布了对中国商业银行的评价结果及中国前100家银行的排名。与上年相比，评价指标体系更加优化，数据来源客观，评价范围有所扩大。

　　陀螺评价体系，又称商业银行稳健发展能力评价体系。陀螺取其英译名GYROSCOPE，是该评级体系九个维度英文代表字母的组合，它尝试从公司治理能力、收益可持续能力、风险管控能力、运营管理能力、服务能力、竞争能力、体系智能化能力、员工知会能力、股本补充能力九个方面全面评价商业银行的稳健发展能力。

　　陀螺评价体系增强了我国对国内银行发展的话语权,是我国银行评价制度的重大创新。它有几个鲜明的特点：第一，全方位，多维度。与此前国内外评价体系相比，它不再局限于几个核心关注指标，几乎涵盖了商业银行经营管理的各个方面，是对银行治理、流程、业务、文化的全面体检。不同维度有许多分层指标，立体交叉，可以相互解释和佐证。第二，独立性，透明性。引入这一制度的银行业协会，是不以盈利为目的的自律机构，评价程序客观，方法透明，所用资料为公开信息，评审专家社会性强，从而保证了其公正性和中立性。第三，激励性，导向性。通过各商业银行不同维度指标的纵比与横比，可以清晰地看到自身的优势、劣势、短板，从而建立改进机制，明确发展的方向。第四，动态性，持续性。陀螺评价体系的要旨在于促使商业银行保持稳健前行的力量。在经济增速下滑、银行资产负债结构重构的背景下，这一制度有助于银行建立持续发展的动态平衡机制。

　　当然，陀螺评价体系作为新的制度，在计算模型方法、指标涵义界定、资料获取、银行参与等方面，还有一些需要改进之处，仍需在以下几方面作出努力:

　　——增强评价体系的透明度。一个评价体系，只有被更好地认知和响应，才能发挥其力量。可考虑编制陀螺评级体系蓝皮书，对相关制度、方法、流程、指标进行解读，便于社会不同方面的学习、沟通、反馈和监督，促进制度完善。

　　——加强对不同维度下指标的论证。评级结果中，存在不同银行在同一维度下表现差异过大以及同一银行在不同维度表现差异过大的情况，有些方面与日常印象和常识认知有一定距离，有必要加以论证。另外，随着银行结构性变化和信息技术发展，也需要对一些指标做进一步观察、研究，力求动态优化。

　　——完善评价信息资源库制度。信息和资料可得性是科学有效评价的基础。银行业协会应加强与相关金融管理当局的沟通，不断完善信息统计的基础工作，同时加强与商业银行的配合，适时获取相关统计信息，从而使评价信息更加准确及时。

　　——引导更多商业银行参与其中。不同商业银行在规模、实力、范围、历史和文化诸方面存在较大差异，评价结果不同是很自然的。评价制度在于全面促进各家银行的经营管理水平，进而带动银行业整体水平的提高。积极看待并有效运用外部评级体系成果大有裨益，有助于各家商业银行认清差距、找到目标，实施赶超战略。

　　万事开头难，良好的开端是成功的一半。我们相信，制度的倡导者一定会从善如流、广纳意见，不断完善陀螺评价体系。