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招行员工持股计划起航 银行业混改吹响集结号

近日,招商银行公布了员工持股计划,2015年,该行将有8500名员工,通过参与持股计划而成为其股东。实际上,未来两年,该行还将推行两期员工持股计划,三期共募资不超过100亿元。
第一财经日报 | 2015年6月23日08:28

混改属伪命题?建行将引入大型民企

建行董事长王洪章谈及混合所有制改革问题,“建行目前已经是混合所有制企业,但会做进一步的资本调整,计划在未来引入大型民营企业入股。”截至今年第一季度,建行国有股持股比例约54%,非国有成分比例约46%。
时代周报 | 2015年6月23日08:52

国企改革“1+N” 为能源企业改革护航

5月18日,《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》(简称《意见》)发布,对今年国有企业改革进行了总体部署,明确提出要出台深化国有企业改革指导意见,以及中央企业重组、国有资本运营、发展混合所有制、强化企业内部管理等若干配套方案,市场将其解读为“1+N”政策体系。
中国证券报-中证网 | 2015年6月23日01:39

打破刚兑才有真正市场 根本受伤的是民众

在金融领域刚性兑付似乎成为了常态,根本上,受伤的还是民众。大多数刚性兑付的最终直接兑付人是央行超额发行货币来稀释的,而超额发行货币导致的通货膨胀是由民众买单的。
新京报 | 2015年6月23日07:26
  • 1、什么是混合所有制改革?
  • 混合所有制改革,指的是两种或两种以上的所有制经济成分通过股份制、联营等形式,成立有限责任公司或股份有限公司。而在银行业,尽管目前我国的大型银行已经基本完成上市,从股权形式上早就实现国有股、外资股、民营资本组成的混合所有制,但国有股独大等问题在银行业尤为突出。简而言之,国资减持、民资进入、股东结构多元化被看作是混改第一“改”。
  • 2、银行混改必须伴随公司治理改革
  • 过去一段时间,尽管民资已经参股甚至控股部分中小银行,但事实上,民资股东对银行很难形成实质性管理影响。加上银行理层主要还是行政任命,党委会、董事会、经理层大半重合,党委成员身兼公司董事又有行政级别。混改后的民资在公司治理上能否提高话语权,是混改不停留在形式上,更大程度通过市场因素激活银行业务的一个前提。
  • 3、混改必须建立健全薪酬激励体系
  • 今年以来,央企、国企降薪中,银行业高管降薪一度受到市场极大关注。事实上,作为央企、国企,银行、特别是国有银行,员工的薪酬定价体系一直为市场诟病。伴随混改的同时,应逐步降低现金收入在总薪酬中的比重,并辅之以切实可行的中长期激励方案,如员工持股计划,以提高管理层和员工对银行中长期战略目标的关注。

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