央企降薪潮冲击五大行

“中央薪酬改革仅限于国家任命的企业高管，连我都不在降薪范围内。”为了安抚建行员工的恐慌，副行长黄毅不惜“自报家门”澄清减薪谣言。他对记者暗示，以建行为例，限薪令可能只涉及董事长和行长这样的主要负责人。

针对有媒体报道称，建行总行将推行“5321”的减薪方案。建行董事长王洪章9月1日在业绩发布会上辟谣：“绝无此事。”王洪章在回应记者关于此事的提问时表示，并未看到有关文件，中央关于央企薪酬改革的方案是科学的也是合理的。

针对近日广受关注的央企“限薪”事件，交行董事长牛锡明表示，交行目前还没有研究考虑 “降薪”相关事宜。在他看来，此次引发市场热议的央企“限薪”改革，一方面是进行收入调整，另一方面是央企今后的经营中，要区分体制内和体制外。

2013年以来，银监会已经有包括法规部主任黄毅，银行监管三部原副主任张霄岭，组织部原部长、人事部主任吴跃等多位司局级官员到金融机构担任高管。盘点近几年银监会官员“下海”，商业银行以及脱胎于银行业机构的四大资产管理公司是出镜频率最高的“下一站”。

　“新华视点”记者调查发现，被视为最赚钱的垄断金融机构收入“鸿沟”巨大，“高管干一天，柜员干仨月”；薪酬标高，旱涝保收，赴国有金融机构任职甚至沦为个别官员的“养老归宿”。

上市银行高管们的薪酬信息一年会披露两次。第一次披露是在年初上市公司发布年报的时候，另外一次则通常是在六七月间以年报补充公告的方式披露。