运作三年，已有28名合伙人

　　新快报讯 记者张潇 报道 尽管争议不断，但低调潜行三年之久的阿里巴巴[微博]合伙人制度还是终于浮出水面。昨日，阿里巴巴集团董事局主席马云[微博]向全体员工发送了一封邮件，借集团成立14周年庆首次详细阐述了阿里巴巴合伙人制度。

　　马云透露，公司从3年前放弃创始人说法，开始实行合伙人制度，目前已经分三轮产生了28名合伙人。马云在信中强调，合伙人作为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户、员工和股东创造长期价值。

　　阿里巴巴14年前创办时，共有18位创始人，2010年这18人辞去“创始人”身份，集团开始尝试合伙人制度。据阿里集团表述，其合伙人的产生必须基于，“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。据透露，该集团在过去的三年间，针对相关合伙人的章程，以及产生的过程均进行了长期和激烈的讨论，并积累了很多经验。截至目前，阿里巴巴集团已经分三轮产生了28名合伙人，集团方面并无打算将限定合伙人的上限。

　　而对于合伙人制度是否会影响赴港IPO，马云在昨日的邮件中并没有直接回应，但其强调，“各位阿里人，我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化。”