流程改造：国内银行产品创新的短板

　　企业创新能力根据创新管理方法和流程完备度分为4种类型，最初都是从自发式创新和任务式创新发展起来的。主要包括：基于最基础单元的创新，自下而上的自发式创新；国内银行业普遍采用的自上而下的任务式创新；建立了专门队伍、流程和支持的体系式创新；每位员工均是创新主体的DNA式创新。

　　DNA式创新是银行产品创新更高的境界，也是成为产品创新型银行必经之路。让创新成为企业文化一部分，让创新融入到每个企业员工血液中，这并不是一项简单的工作。DNA式创新能为银行建立起他人难以匹敌的竞争优势，极具战略价值。国内银行产品创新存在着不足，在创新流程管理上也需要改进。

　　银联信分析：

　　一、国内银行产品创新的短板

　　不少国内银行已经从实践中认识到了研发流程的重要性，但很多时候忽略了一些重要的建设因素。

　　1、研发流程质量控制

　　如果只有粗略的流程指导，没有定量的关键指标和标准的评审，流程建设对提高产品研发成功率与效率的贡献将是个未知数。美国银行早就认识到了这一点，专门设有质量与效率部门，同时采用“六西格玛”加强管理。他们对产品研发流程中的每一步都设定了关键指标，如创意中的创意总数与采用比例，分析中的设计周期时间和评审通过率等。创新团队愿意承担计划风险，但同时又通过流程规范降低执行中的风险，强调“无缺陷的执行”，成功地改进了产品创新失败率。

　　2、多部门协同

　　在项目管理中，问题发现越早，解决成本就越低。因此，在初步分析阶段，除产品经理外，还需要引入销售和信息技术人员参与初始评估，以保证计划的可实现性。目前国内银行大部分都是在详细分析后期或者开发期才引入信息技术人员，很多问题已经难以改变或者纠正成本太高。

　　3、产品创意环节

　　创意一直是国内银行非常薄弱的一环。问题的关键并不在于没有创意，而在于创意没有办法被有效地收集和获取。国外银行对于增加创意来源非常重视，尤其是关注来自客户的创意，不少银行建立了庞大的创意收集系统，并设立专门的促进计划。目前在国内已经有部分银行认识到了创意环节的重要性，如建设银行就专门开展了“客户之声”项目建设，并已经取得初步成效。此外，IT系统强大的数据分析能力为产品创意提供了新来源，国外领先银行都建有专门的商务智能系统，分析客户价值和行为偏好，从而开发出有针对性的细分市场产品。

　　4、商业计划决策评审中的风险控制

　　金融产品具有十分复杂的属性，而且属性还经常变化，会影响到金融工具的风险水平。银行发展史上有很多创新金融工具风险失控的案例，比如2006年在台湾发生的“现金卡”呆账，给很多台湾银行带来了大额亏损。因此，在商品可行性报告中，要专门对产品风险作出评估。在商业计划决策评审中，也要专项审议创新产品的可能风险与控制措施，这是将风险成本控制在最低的有效方法。

　　5、产品创新的验证环节

　　国内银行不太讲验证，而是更多地使用试点这个说法。其实，在条件许可的情况下，验证对新产品成功很有帮助。产品设计的假设偏差或者市场的快速变化，都可能造成新产品的一些缺陷。通过验证能够及时发现并纠正这些问题，避免银行更大的损失，并提高新产品的整体收入。目前验证环节普遍存在两种问题：一是走过场，没有人真正关心验证结果，改进产品；另一种是无限期，到了试点就没有下一步流程了，开发小组任务结束，营销部门却不接手。这两种问题主要根源其实还是在产品研发流程的完整性和质量控制上。

　　6、新产品市场评估

　　新产品面世6-12个月后，要对新产品的表现进行评估，这是闭环系统上很重要的一个环节，保证产品创新工作的可持续性。通过评估项目是否达到预期目标，才能科学评价项目团队的工作成果，并总结项目经验教训，不断提高项目研发能力。同时，项目评估结果往往也是一个很重要的创意来源，开始一个新的旅程。然而，市场评估工作非常依赖于系统支持，国内银行在这方面的能力参差不齐，能做到基于产品的考核的银行屈指可数。

　　二、流程管理为产品创新保驾护航

　　国内金融产品创新的外部环境条件已非常具备。经济的发展，社会的多元化，财富的增加，金融意识的觉醒，监管的现代化，这些都在不断拓展着金融创新的空间和需求。但对于银行内部创新能力的培养，目前国内大部分银行相对来看还显得比较薄弱，国内大部分的银行都还达不到体系式创新的能力要求，主要是缺乏足够的人力保障、流程保障和系统保障。

　　产品创新是个技术含量相当高的工作，而且还有很高的时间要求。分析表明，开发周期缩短能明显降低产品研发成本并增加新产品整体收入。但要在较短时间内完成创意评估、方案设计、产品开发、试点验证、直至最后推广，除了要求产品研发人员具有深厚的银行经验外，还需要良好的市场触觉和项目管理能力。这些能力都是需要长期投入培养的。很多银行产品研发因为涉及市场工作和信息技术配合，还通常需要组织一个项目小组来完成，小组内的配合默契程度对研发效率也会有很大的影响。

　　西方领先银行大都设有产品经理职业发展线，产品经理在新产品研发和后续运作中扮演了很重要的角色。在国外银行业务组件模型中，生产也是一个重要的独立板块，其中包括新产品研发、市场营销计划与执行等等(见图1)。

　　反观国内，大部分银行产品生产和营销的考核与管理是不予区分的。

　　产品经理的作用在国内并没有得到足够重视。有些银行根本没有产品经理这个岗位，有些银行虽设立产品经理，但工作职责与西方银行中产品经理相差甚远，无法有效管理产品的生命周期。大部分银行都没设立正规的创新组织队伍，普遍做法是根据项目要求临时抽调各部门单位人员参加。对于项目参与者来说，新产品研发是副业而不是主业，而且只是阶段性的工作。在这种情况下，银行是很难培养和留住产品研发与管理的专业人才。这导致大部分国内银行在产品创新上只能采取模仿策略或者引进策略。

　　产品研发的流程管理也很重要。具有完备流程并得以良好执行的新产品研发工作，可以提高新产品开发的成功率，并缩短开发时间和开发成本。第一个吃螃蟹的银行有可能会获得巨大的回报，但也承担着相应的风险。但除了必要的计划风险外，额外的风险有很多是可以通过流程管理来降低。

　　图2显示了，这家国外银行有关产品研发从创意、分析、开发、验证、投放到评估，是一个清晰的闭环流程。其中每个阶段都有明确的工作目标、工作方法、关键指标和结束标志。

　　相比之下，国内银行通常就是简单的立项、开发和面市三步，而且流程执行质量得不到保障。有很多新产品和服务，即使开发全部完成，也因为流程的不完善而得不到投入市场的机会。

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