建行换帅深化改革 未来人事变更潮仍将持续

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　　作者：岳品瑜

　　国有四大行迎来人事密集调整期。7月31日，有消息称，中国银行党委书记、董事长田国立将担任建设银行党委书记，中行行长陈四清接任中国银行党委书记、董事长。对此，北京商报记者从多渠道确认了这一消息。如何接棒银行改革成为新掌舵者面临的一大挑战。

　　回归建行

　　7月31日，有消息称，中组部已正式宣布任命中国银行党委书记、董事长田国立担任建设银行党委书记，中行行长陈四清接任中国银行党委书记、董事长。北京商报记者从多渠道确认了这一消息，知情人士向北京商报记者表示，年满63岁的建设银行党委书记、董事长王洪章到龄退休。

　　对于上述人事变动消息，建行以及中行办公室相关人士向北京商报记者表示，一切以公告为准。据悉，按照惯例，上市银行高管履职须经过董事会相关程序，预计建行和中行将在不久后正式发布公告。

　　即将上任的建行掌舵人田国立来自于中行，但此前有长达16年的建行工作经验。从公开履历可以看到，在1983年毕业后，田国立就进入了建行。在建行工作的16年内，田国立从基层支行副行长、支行行长，一步步升至建行北京市分行副行长、建行总行营业部总经理、建行行长助理。

　　在中行期间，田国立的主要成绩之一，是领导并推动中行“一带一路”金融战略落地。此外，在担任中行董事长的四年多时间里，中行总资产从12.68万亿元上升至18.1万亿元。

　　接棒转型

　　对于田国立而言，在成为建行新掌舵人之后的重要任务在于帮助建行继续转型，实现“国内最佳、国际一流”的目标。

　　近年来，伴随国内外经济形势的巨大变化以及信息技术革命带来的巨大影响，中国银行业发展面临前所未有的挑战，建行也不例外。建行董事长王洪章曾坦言，原来的建行在农村市场的影响力比不上中国农业银行，在城市不如中国工商银行，在海外影响力弱于中国银行，在股份制灵活方面比不上交通银行。

　　在这种背景下，建行意识到走“综合性、多功能、集约化”是适合自身的转型思路，并提早着手转型，并于2014年10月制定出了《中国建设银行转型发展规划》，成为全行到2020年的发展纲要。

　　经过多年改革，建行目前已经稳坐国有大行榜眼的位置。2016年建行实现净利润2323.89亿元，较上年增长1.53%，盈利水平保持平稳增长，在净利润方面仅落后于工行。此外，建行资产总额达20.96万亿元，虽然落后于工行，但同比增长率14.25%，位于四大行之首。

　　为实现“国内最佳、国际一流”的目标，建行仍需继续努力。田国立也早已深知银行业改革的必要性，他也曾公开表示，当前中国银行业发展环境正在发生剧烈的变化，银行经营压力日益严峻，但是也应该看到，未来五年仍将是银行转型发展的战略机遇期。一位国有大行人士指出，田国立在银行系统已经20多年，对银行业的发展有许多思考，接棒建行之后，将引领建行深化改革。

　　变动频现

　　除了中行以及建行掌舵者发生了变更之外，今年以来银行业多现人事变更潮。今年3月，华夏银行对外发布公告，因工作原因，樊大志辞去华夏银行董事长、董事及董事会相关专门委员会委员的职务。

　　之后，北京市委组织部公布北京国际信托有限公司原党委书记、董事长李民吉履新出任华夏银行党委书记、董事长。

　　此外，多家银行高层人事也出现变动。其中，北京农商行原行长张健华出任华夏银行党委副书记、董事、行长；农业银行原资产管理部总经理张立林出任建行副行长；中国银行原副行长许罗德辞任。一位银行资深人士表示，银行业拉开了新一轮高管调整序幕，未来人事变更潮仍将持续。

　　但对于银行新“掌门人”而言，身上担负的责任十分重大。一位金融行业资深人士表示，银行业发展环境较为严峻，监管环境十分紧张，新形势下，相应银行的发展思路或多或少都要进行调整或修正，如何在稳健运营的同时进行转型并有所突破成为这些“掌门人”面临的一大挑战。