早报记者 张飒 实习生 李桢

　　两年前临危受命掌舵平安银行股份有限公司(平安银行，000001)和深圳发展银行股份有限公司(以下简称“深发展”)全盘整合工作的董事长肖遂宁、行长理查德·杰克逊双双“功成身退”。

　　平安银行昨日晚间发布公告称，肖遂宁、理查德·杰克逊已分别辞去董事长、行长职务，拟选举59岁的平安集团副董事长孙建一为该行董事长，聘任55岁的民生银行副行长邵平出任行长。

　　有业内人士指出，2005年，银监会核准韦杰夫任深发展行长，这是中国首次批准外籍人士担任银行行长，而今晚一纸公告，意味着惟一一位外籍行长理查德也就此告别中国银行业。

　　辞职后，肖遂宁与理查德将分别受聘为平安银行、中国平安(微博)集团的顾问，继续为中国平安的综合金融事业服务。

　　“不同阶段用不同人才”

　　“阵痛和摩擦好像已经过去。”这是肖遂宁8月2日在“平深恋”正式收官的发布会上的表述。仅一个多月以后，肖遂宁和理查德·杰克逊双双递交辞呈。

　　此次两人同时离职显得突然。根据平安银行公告，肖遂宁、理查德离开均系个人原因。理查德2005年加入平安集团，肖遂宁2007年加盟原深圳发展银行，并先后任过行长和董事长两个职务。

　　公开资料显示，现年64岁的肖遂宁先生于2007年加盟原深圳发展银行，历任行长、董事长等职，曾参与领导深发展的战略转型、引进战略投资者美国新桥资本、中国平安入股、深发展和原平安银行的吸收合并，以及银行更名等一系列对原深发展银行影响深远的项目。

　　理查德则于2005年从花旗集团加入中国平安集团。参与中国平安对深圳市城市商业银行、深发展的兼并收购工作，帮助中国平安初步搭建了国际标准的银行发展架构及平台，为中国平安初步建成综合金融三大支柱架构发挥了非常重要的作用。自2006年以来，理查德历任深圳市商业银行行长、平安银行行长，在2010年参与中国平安集团收购深发展之后，担任深发展行长。在理查德的主导与推动下，平安银行引进国际一流银行的经验和技术，制定了银行整体发展战略规划，成功推进两行整合工作，在整合期间取得了快于市场的业务增长，为下一阶段的快速健康发展奠定了坚实的基础。

　　“不同阶段用不同人才，一直是平安的用人之道，平安银行现在更需要的是业务发展驶入快车道。”一位接近平安银行的业内人士昨日接受早报记者采访时说，肖遂宁今年已64岁，接近退休年龄，对于理查德而言，并购整合是其强项，但推动银行业务拓展及高速发展，可能有更加适合的人选。

　　“银行战略规划不变”

　　平安银行发布新闻稿称，在完成高管人员更替之后，新的银行团队仍将继续按照既定的银行战略规划与部署。

　　拟出任新平安银行董事长的孙建一目前在中国平安集团担任副董事长、副首席执行官、常务副经理。“可以为新平安银行争取调动更多平安集团的资源。”上述业内人士称。

　　公告显示，孙建一在1990年加入中国平安历任管理本部总经理、公司副总经理、常务副总经理等职务，分别出任中国平安副首席执行官和常务副总经理，1995年3月被选举为中国平安执行董事。2008年10月被选举为中国平安董事会副董事长。并于1999年10月至2004年9月，兼任平安信托董事长，在2008年1月至2012年6月，他还曾兼任两行合并之前的原平安银行董事长。

　　在加入中国平安之前，孙建一曾在中国人民银行武汉分行工作，历任信贷科副科长、办事处主任，此后又出任中国人民保险公司武汉分公司副总经理、武汉证券公司总经理等职。

　　另一位接棒者邵平曾参与创建中国民生银行(以下简称“民生银行”)，历任民生银行总行信贷部副主任，信贷业务部总经理，上海分行行长，总行行长助理、总行副行长等职。

　　“民生银行是1996年才成立，算是起步很晚的银行了，可现在已经成长为业内业绩增长最快的银行。”上述业内人士指出，从一向以狼性文化著称的民生银行引入高管层或能更加迅猛地带领整合后的新银行快速发展起来。

　　值得一提的是，目前在民生银行分管风险的邵平在业内一直颇具口碑，被曾与其共事过的人评价为“务实能干”，刚刚完成行长市场化选聘的浦发银行也曾一度将其列入仅为6人的行长候选人名单。

　　昨日，平安银行微涨0.23%，收于12.91元/股。