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蒋定之:大型商业银行公司治理尚存短板

http://www.sina.com.cn 2007年07月02日 03:47 第一财经日报

  韩圣海

  中国银监会副主席蒋定之6月30日在上海表示,中国大型商业银行的公司治理改革近年来取得了显著进展,但和国际先进水平相比,尚存“短板”,公司治理改革还需要持续深入推进。

  蒋定之称:“当前商业银行公司治理的有效机制还没有完全形成,特别是‘三会一层’之间尚未形成畅通的信息沟通机制、有效的制衡关系和明晰的职责边界。董事长、行长、监事长的实际运作还未完全走出传统的一、二、三把手模式,独立董事在董事会中的高度参与性需要进一步加强。”

  人事管理体制方面,蒋定之认为大型

商业银行现有人事管理体制还不能适应现代金融企业的发展需要。市场化的选任用人要求体现和贯彻还不够,专业管理人才不足;严格的授权和问责制度还不完善,尤其是对高管人员权力运用缺乏有效制度约束和过程监督。与岗位价值、工作能力、绩效贡献相联系的员工薪酬、奖励、晋升机制也不健全。

  蒋定之还表示,大型商业银行公司治理改革的“上下联动”还远未到位。分支机构的运行机制还没有实质性转变,改革向纵深推进的任务还很艰巨。

  针对上述“短板”,蒋定之认为今后大型商业银行在提升公司治理水平方面,主要需要在以下五个方面采取措施:进一步完善规范的公司治理架构;进一步优化大型商业银行股权结构;进一步加强内控建设和银行流程改造的力度和进度;进一步健全科学激励约束机制;进一步提高透明度。

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